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2024/08/13

エンジニアリング・設計開発

【ネットワークエンジニア【ポテンシャル採用】】インフラエンジニアの未来を創る！働き方/性/人種/思想の多様性を尊重／働きがいのある会社認定/129333

株式会社エーピーコミュニケーションズ

350万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）業種 SIer・SES
雇用形態: 正社員
業務詳細: ■業務内容
ネットワークに関する、構築～運用・保守業務を中心に行います。
通信キャリア、ISPなどのプライム案件や大手SIerの大規模案件に関わり、
NWやクラウド・サーバーの構築や運用をメンバーとして担当していただきます。
OJTを受けながら実務を通じてエントリーエンジニアのスキルアップを実現します。
キャリアアップを促進するための研修制度も多数用意しており、
技術スキルやビジネススキルを身につけたい向上心のある方を求めています。

＜案件例①＞
概要：ISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
ポジション：メンバー
使用技術の例：Cisco、Juniper、Arista等

＜案件例②＞
概要：インターネット接続サービスのNW構築案件
ポジション：メンバー
使用技術の例：Cisco、Juniper、HUAWEI、NEC、YAMAHA

＜案件例③＞
概要：NWセキュリティ構築運用案件
ポジション：メンバー
使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate

変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

■働き方の例
09:00 始業：メールやチャットツールを確認
09:10 朝会：上長からの連絡事項、作業の割り当て
09:30 作業開始：業務OJT
12:00 ランチ休憩
13:00 作業開始：機器設定作業、ドキュメントの作成、会議参加
17:30 終業

■メンバー構成
お一人で配属することはありません。
お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。
常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。
21PJあり、各PJは2～20名で構成されています。

■期待する解決したい課題
売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、
粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。
更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、今後ネットワークエンジニアとして
スキルアップしたい方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を
一緒に推進いただきたいと考えております。

■募集部門
当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。

＜iTOC事業部＞
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといった
ネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。

■募集背景
新たな事業領域への参入やサービスの拡充に伴い、将来的なリーダーシップを担える人材を募集しております。

■想定されるキャリアパス
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら
希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。
（2023年度実績：29.4%）

年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー：25歳
最年少部長：28歳
最年少事業部長：38歳

ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"
といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

【キャリアパスの具体例】
①インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、
案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。

②ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。
https://www.ap-com.co.jp/service/network/

③ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。
応募資格: ■必須スキル
・1～2年程度の社会人経験
・ネットワークエンジニアに関連する知識
　（お持ちでない場合、ネットワーク技術に関する学習意欲）
給与: 想定年収
370万円〜430万円

給与条件について
・賃金形態
・日給月給制
・時間外労働：有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
・入社時に環境整備一時金支給
・決算賞与制度あり　等
・昇給：年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません
賞与
昇給: ・賃金形態
・日給月給制
・時間外労働：有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
・入社時に環境整備一時金支給
・決算賞与制度あり　等
・昇給：年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません
勤務地: 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階
（上記本社住所）

※プロジェクト（基本的に東京23区内、一部川崎や横浜）により異なります。
※ハイブリット（リモートワーク＋出勤）
※週1,2出社が目安

変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所
勤務時間: 09:00〜18:00
勤務時間／条件

・全社平均残業時間は20時間程度となっております
・所定労働時間 7.5時間
・在宅勤務実施率：93%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む
＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html
プロジェクトにより勤務時間は変動有。
休日休暇: 土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
※2023年実績：122日
＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
待遇・福利厚生: ・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
・入学お祝い制度
・傷病見舞金制度
・健康診断　通院支援制度
・育児休業取得奨励金あり
・コワーキングスペース利用可　等

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名: 株式会社エーピーコミュニケーションズ
URL: https://www.ap-com.co.jp/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 1995年
本社所在地: 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階
従業員数: 301 ~ 500名
資本金: 92500000

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