おすすめポイント

【注力ポイント】
■上流工程へのシフトと裁量
インフラ事業部における上流工程（要件定義・基本設計）の割合は約4割を占めています 。
お客様のビジネス課題に対し、クラウドの利用も含めた最適なアーキテクチャ選定やシステム改善を直接提案まで
一貫して関わることができます 。

■モダンな技術環境と自動化への取り組み
IaC（Terraform, Ansible, CloudFormationなど）やCI/CDパイプラインの構築に注力しています 。
自社開発のクラウド自動構築サービス「SkyAuto」を用いた高品質かつ効率的なインフラ構築も推進しており
コードによるクラウドの自動化スキルを磨ける環境です 。

■充実のサポート体制と成長環境
AWSやAzureの自社内検証環境を完備しており、新たな領域の技術検証や自己研鑽が可能です 。
また、経験豊富なマネージャー陣が半期に1度キャリアプラン面談を実施し
スキルのギャップ確認やプロジェクトアサインを通じて
理想のキャリア実現に向けた二人三脚のサポートを行います 。

【ステップアップ事例】
■前職
　オンプレミス環境のサーバー設計構築経験３年/AWS Certified Cloud Practitioner取得

■入社時
　オンプレミスの知見を即戦力として活かせる「大規模クラウドリフト案件」の設計・構築フェーズに
　当社のクラウドエンジニアと共に参画

■入社１年後
　TerraformやAnsibleを用いた自動化・CI/CD環境の構築を一人称で実装
　要件定義や基本設計といった上流工程へ担当領域を広げる

■入社３年後
　クラウドネイティブ化やコンテナ技術（Docker等）を用いたモダンなアーキテクチャ設計を主導
　プロジェクトリーダー（PL）として若手メンバーを育成しつつ
　顧客への技術提案を直接行うアーキテクトへと成長

募集要項

職種

職種 インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） 業種 SIer・SES

雇用形態

正社員

業務詳細

■職務内容
◇AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行（クラウドリフト＆シフト）案件に参画いただきます 。
ご経験や志向性に合わせて、顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計などの上流工程から、インフラ基盤設計構築など幅広いフェーズをお任せいたします 。
　
【プロジェクト例】
（１）大手通販業様
・ECサイト基盤提供サービスインフラ（AWS）対応
・担当フェーズ： アーキテクチャ検討・提案、設計・構築、維持保守、運用改善
・技術要素： AWS（EC2, RDS, CloudFront, CloudFormation 等）、WAF、IaC
・特徴： IaCを利用してインフラをコード管理し、保守性の高いシステムを設計。
　　　　次期基盤としてのコンテナ化検証や運用改善提案も実施しています 。

（２）大手住宅メーカー様
・基幹システム 大規模クラウドリフト（マルチクラウド）
・担当フェーズ： PoC、基本・詳細設計、構築、テスト
・技術要素： AWS, OCI, VMware HCX, Oracle Cloud Migrations
・特徴： オンプレミスからAWSおよびOCIへの移行。性能要件を考慮し
　　　　マルチクラウドを採用してシームレスな移行を実現しました 。

（３）医療系
・WEBアプリのクラウドシフト・ネイティブ化（Azure）
・担当フェーズ： 要件定義、基本・詳細設計、構築、テスト
・技術要素： Azure (AppGW, WAF, Functions, KeyVault), PostgreSQL
・特徴： システムのマイクロアーキテクチャ化とサーバーレスの活用により
　　　　メンテナンス性の向上とインフラ・運用コストの大幅削減を実現しました 。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須】
・オンプレミス、クラウド、または仮想基盤環境におけるインフラ構築の実務経験（３年以上）
（例）
　└VMware等の仮想化基盤上でのサーバー構築、およびリソース（CPU/メモリ）設計
　└L2/L3スイッチの設定変更を含む、インフラ全体の環境構築経験
　└AWSマネジメントコンソールを用いた、VPC/EC2/RDS等の基本サービスの設計・構築経

給与

想定年収
450 万円〜 900 万円
給与条件について
年収 4,500,000 円 - 9,000,000円

給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回／6月）
試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

※みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）

賞与

2回

昇給

年収 4,500,000 円 - 9,000,000円

給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回／6月）
試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

※みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）

勤務地

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F
（上記本社住所）

勤務時間

09:30〜18:00
勤務地・勤務時間について

9:30

休日休暇

週休2日（土日以外）
年間休日115日

その他の休日休暇
完全週休2日制
定休日：水曜日、他1日（原則火曜日）

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■役割給
■深夜勤務手当
■資格取得支援制度
■企業年金（確定拠出年金）制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催　など

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社スカイウイル

URL

https://www.skywill.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2002年

本社所在地

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F

従業員数

301 ~ 500名

資本金

30000000

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