おすすめポイント

【キャリア】親会社への転籍でキャリアアップも可能！
【働き方】在宅・出社を併用しているエンジニアも！
【安定性】堅実な成長で直近3年連続売上アップ！
【携わる製品】家電・宇宙・自動車・インフラなど様々
【休日数】年間休日125日／GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能！
【福利厚生】資格取得支援制度／転居支援金30万円支給

＼"想像以上"の働きやすさがここにある！／三菱電機グループがあなたのキャリアを全力で支援します！

キャリア、趣味、家族との時間 ――。
限られた時間の中でも「好きなこと」や「大切にしたいこと」を諦めたくない。
その想い、当社なら叶えられます！

当社のミッションは、三菱電機グループの一員として、未来を担うエンジニアの「発掘」と「育成」。
三菱電機グループの製品に携わるので技術力が磨かれ、大手グループならではの働きやすい環境とキャリアパスも充実！

"あなたらしさ"が広がる、そんな転職にしませんか？

【会社・仕事の魅力】
モノづくりに専心できる働きやすさがある！

◆機電系エンジニアの新しいキャリアパス◆
三菱電機グループの様々な製品を主軸に、技術力支援を行っている当社。
技術者派遣を事業とする会社の中では珍しく、案件変更や転勤が原則なく、
ひとつのプロジェクトに『長く・深く』携わるスタイルなので、
ほぼメーカーと同様の開発環境と経験を積むことができます。
一人ひとりのエンジニアの理想のキャリアを描ける環境と体制が整っています！

◆平均勤続年数11.9年！◆
有休は"入社日"から付与され、残業も少なめ。GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能で、
上場企業と同等の研修を受けられたりと、自分らしさを大切にできる環境だからこそ、
高い定着率を実現しています。
結婚や出産、U・Iターンなどライフステージが変わっても安心できる、長期的な
『働きやすさ』を掴めます！

『働きがい』と『働きやすさ』を掴める当社で、新しいエンジニアキャリアへ踏み出してみませんか？

募集要項

職種

職種 回路（アナログ・デジタル） 業種 人材派遣

雇用形態

正社員

業務詳細

【仕事内容】
◆チーム開発で上流工程に携われる！◆
家電から人工衛星、自動車機器、インフラ設備など、希望のキャリアやスキルに合わせて設計業務をお任せします！

【具体的には】
ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ
最適な製品の設計業務に携わって頂きます！
＼焦らずにキャッチアップしていきましょう！／
入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。

製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう！
最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる！

《携われる製品の一例》
◆01｜発電プラント
◆02｜水処理プラント
◆03｜通信装置
◆04｜電車用交通情報システム
◆05｜車載用機器
◆06｜業務用エアコン
◆07｜受配電設備

転勤や異動が原則ないため、気の知れた仲間と製品に特化した幅広い経験を積むことができます！

【当社で実現できる働き方】
当社に入社したエンジニアの"リアル"な仕事・環境の変化をご紹介します！

◆遊戯機器の単調な電気設計に従事
⇒他部門と連携し幅広い設計知識を磨ける！

◆人手不足で、過度な残業が常態化
⇒出勤・在宅併用で、月残業15～20hに！

◆顧客の対応で、月に数度は休日出勤
⇒大型連休で家族と過ごせる！

応募資格

【応募条件】
■高卒以上
■電気電子の基礎知識をお持ちの方
┗工業高校や電気電子系の学部卒の方は歓迎！

給与

想定年収
390 万円〜 620 万円
給与条件について
月給：22万円～35万円+賞与年2回＋残業手当
★賞与実績：3.8ヶ月分
◎残業手当は100％支給します
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
※試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし）

◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月／12月）
└昨年実績：平均3.8ヶ月※業績による

◆交通費（全額支給）
◆残業手当（全額支給）

≪努力は昇給に直結します！≫
半年に1回、自分で立てた目標に対して、
プロセスを重視した評価を行っています！

毎年ほぼ全員が昇給をできており、
着実に収入UPさせている社員が数多くいます！
※基本給の平均昇給率『3.74％』（2025年度実績）

《雇用形態について》
当社の正社員として親会社のプロジェクトを
含む就業先で働く常用型派遣となりますが
基本的に異動・転勤はなく、長期的に
同じ職場・チームで働くことができます！
※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます
https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html

賞与

2回

昇給

月給：22万円～35万円+賞与年2回＋残業手当
★賞与実績：3.8ヶ月分
◎残業手当は100％支給します
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
※試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし）

◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月／12月）
└昨年実績：平均3.8ヶ月※業績による

◆交通費（全額支給）
◆残業手当（全額支給）

≪努力は昇給に直結します！≫
半年に1回、自分で立てた目標に対して、
プロセスを重視した評価を行っています！

毎年ほぼ全員が昇給をできており、
着実に収入UPさせている社員が数多くいます！
※基本給の平均昇給率『3.74％』（2025年度実績）

《雇用形態について》
当社の正社員として親会社のプロジェクトを
含む就業先で働く常用型派遣となりますが
基本的に異動・転勤はなく、長期的に
同じ職場・チームで働くことができます！
※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます
https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html

勤務地

東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階
（上記本社住所）

・大阪府大阪市：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル
・兵庫県尼崎市：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1
・兵庫県神戸市：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6丁目1-1
・兵庫県三田市：兵庫県三田市三輪2-3-33
・兵庫県赤穂市：兵庫県赤穂市天和651
・兵庫県姫路市：兵庫県姫路市千代田町727-1
・京都府長岡京市：京都府長岡京市馬場図所1
・和歌山県和歌山市：和歌山県和歌山市手平6-5-66
・広島県福山市：広島県福山市緑町1-8
・香川県丸亀市：香川県丸亀市蓬莱町8番地
・福岡県福岡市：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル

勤務時間

08:30〜17:15
勤務地・勤務時間について

8:30

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇（5日間）※年により変動有
・年末年始休暇（12/29～1/4）※年により変動有
・設立記念日

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）
残業手当（全額支給）
社会保険完備
技術講座
車通勤可（勤務先による）
退職金制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり
資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有
在宅勤務（就業先による）
自転車通勤可※規定の距離がございます
出産・育児支援制度
研修支援制度
社員食堂・食事補助
定年制あり：60歳、再雇用制度あり：上限65歳

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ダイヤモンドパーソネル

URL

https://www.diamondpersonnel.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1998年

本社所在地

東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階

従業員数

1001 ~ 5000名

資本金

50000000

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