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求人情報
- エンジニアリング・設計開発
【人事・育成教育担当マネージャ】当社の成長をけん引する人材を募集します/137308
株式会社スカイウイル
600万円以上
東京都
おすすめポイント
■募集ポジション
当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、
「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。
今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、
新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。
そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、
推進する方を求めています。
具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する(成果を出す)人材育成プログラムの企画設計し、
ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。
スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。
★★あなたのお力添えを期待してお待ちしております!★★
募集要項
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職種
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職種 人材開発・人材育成・研修 業種 SIer・SES
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雇用形態
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正社員
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業務詳細
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■職務内容
・育成システムの企画設計・運営
・人材育成のためのデータ集計・分析・活用
・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務
・エンジニアとのコミュニケーション
・教育・育成活動の啓蒙・支援
・キャリアプランの啓蒙活動
・各種研修の企画や運営
その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、
他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなどもご担当いただく想定です。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 -
応募資格
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■応募要件
【必須】
以下、いずれかの経験が3年以上ある方
・エンジニア育成や教育制度設計を行った経験
・人材育成におけるデータ分析の経験
・育成・教育ビジネス経験
■求める人物像
【必須】
・人材育成における定量的な成果を設定し、やり遂げる意欲のある方
・主体的・自発的に業務に取り組める方
・コミットメント意識の高い方
・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方
・チーム貢献、他を支援する意識の高い方
・細かな実務も進んで行える方
※すべてお持ちでなくても、問題ございません。 -
給与
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想定年収
600 万円〜 800 万円
給与条件について
・年俸制
・固定残業手当:深夜勤務30時間相当分
・賞与年1回(6月)支給
※業績評価による変動あり
※管理監督者のため残業手当なし -
賞与
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1回
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昇給
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・年俸制
・固定残業手当:深夜勤務30時間相当分
・賞与年1回(6月)支給
※業績評価による変動あり
※管理監督者のため残業手当なし -
勤務地
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東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
(上記本社住所)
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F -
勤務時間
-
09:30〜18:00
勤務地・勤務時間について
所定労働時間7時間30分、休憩60分
※リモート不可
※就業場所の変更の範囲
→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 -
休日休暇
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土日祝休み
年間休日123日
その他の休日休暇
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・生理休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 -
待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤交通費全額支給
・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金(確定拠出年金)制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
・定期健康診断
・各種研修制度
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
オフィス環境
会社概要
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企業名
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株式会社スカイウイル
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URL
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事業内容
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詳細はHPをご覧ください。
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設立
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2018年
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本社所在地
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東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
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従業員数
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301 ~ 500名
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資本金
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10000000
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