おすすめポイント

■想定されるキャリアパス
・事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
　弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら
　希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。
▷2023年度実績：29.4%

・年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
　最年少マネージャー：25歳
　最年少部長：28歳
　最年少事業部長：38歳

社内SEとして幅広い経験を積んだ方は【インフラエンジニア業務（上流工程）】【インフラコンサルティング業務】
【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"
といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

【キャリアパスの具体例】
①インフラコンサルティング業務
　事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。

②ネットワーク自動化業務
　ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。
　https://www.ap-com.co.jp/service/network/

③ネットワークセキュリティ業務
　ネットワークの技術経験をベースに、ゼロトラストの提案、要件定義、製品導入を行います。


エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、
夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアと
お客様が共に笑顔になれる未来を創ります。
お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、
パフォーマンスを最大化できる環境を創り、
従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

【取り組み】
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。

▼ホワイト企業認定の取得
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011
▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488
▼「働きがいのある会社」への認定
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article

募集要項

職種

職種 インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） 業種 SIer・SES

雇用形態

正社員

業務詳細

■募集部門
当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部MBS部の求人となります。

＜iTOC事業部＞
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといった
ネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。

＜MBS部＞
顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、
特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。
その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、
その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。

■募集背景
事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けた
リーダーシップを発揮していただける方を募集しています。

■業務内容
主にエンタープライズ企業における情シス支援を行います。
インフラ全般の技術支援業務となり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど
特定の領域に拘りなく対応致します。

＜案件例①＞
お客様：某大手旅行代理店の情シス部門
ポジション：メンバー
業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から
　　　　　保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。

＜案件例②＞
お客様：大手ソフトウェア会社の情シス部門
ポジション：メンバー
業務内容：ネットワークの設計構築～保守運用、クラウド運用を行っており、
　　　　　今後さらに業務（技術）領域を拡大していく予定です。

■メンバー構成
お一人で配属いただくことはありません。
PJごとに3～10名程度が所属しており、それぞれマネージャーが管理しています。

■期待する解決したい課題
売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、
粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。
更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、社内SEとしてのご経験がある方にジョインいただき、
メインターゲットである情シスのDXを一緒に推進いただきたいと考えております。

応募資格

・ネットワーク基礎スキル（CCNA相当）
・サーバ/クラウド基礎スキル（LPICL1orクラウドアソシエイツ資格相当）
・セキュリティの基礎知識
・IT業界で運用のご経験3年以上または設計構築のご経験2年以上

給与

想定年収
430 万円〜 600 万円
給与条件について
・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（50,850円～60,850円）を含みます
・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円～126,250円）を含みます
・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します
・時間外労働：有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
・昇給：年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
・賞与：決算賞与あり

賞与

業績賞与

昇給

・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（50,850円～60,850円）を含みます
・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円～126,250円）を含みます
・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します
・時間外労働：有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
・昇給：年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
・賞与：決算賞与あり

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
（上記本社住所）

ハイブリット（リモートワーク＋出勤）
※配属先によって割合が異なります）

変更の範囲：自宅または会社の定める事業所
本社：東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

※全社平均残業時間は20時間程度となっております
・在宅勤務実施率：93%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む
＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
＜休日・休暇＞■完全週休2日制（土・日　※プロジェクトにより異なる場合があります）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始（6日）
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■特別休暇等
★年間休日120日以上

入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

待遇・福利厚生

・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
・入学お祝い制度
・傷病見舞金制度
・健康診断　通院支援制度
・育児休業取得奨励金あり
・コワーキングスペース利用可　等

交通費支給,家族手当,社会保険完備,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社エーピーコミュニケーションズ

URL

https://www.ap-com.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1995年

本社所在地

東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

従業員数

301 ~ 500名

資本金

92500000

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