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- エンジニアリング・設計開発
【業務アプリ開発(大阪)】転勤なし◆大手メーカー直請案件◆自社勤務◆プライム7割/195406
【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】
■業務内容:
同社が大手メーカーから受託開発している案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件。
某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です(言語:Javaですが、VB.NET/C#使用経験が少しでもある方ご応募ください)。
■同社の受託開発案件:
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります。
・自社内勤務:常駐勤務の割合:2割:8割
*ご採用時、ご経験によって、配属先アサイン予定
・配属先チーム:5~6名の当社メンバーの中にアサイン予定
*スキルや配属のタイミングによって変動あり
・リモート勤務:アサインされるクライアント次第ですが、現状テレワーク割7割(週2~3リモート等)で導入中
■同社で働くメリット:
◇領域をまたいだスキルアップ:
スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。
■当社の魅力:
(1)スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
時間やタイミングは必要ですが、
「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
(2)ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、原則20時間/月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
また、U/Iターン等の希望も叶えられます。
(3)企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。
(4)人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。株式会社テクノクリエイティブ
350万円以上
大阪府
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- エンジニアリング・設計開発
【フロントエンドエンジニア】※柔軟なキャリアアップ制度有/U・Iターン希望者歓迎/195404
【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現】
■業務内容:
大手メーカーからの請負(同社のリーダー指示のもと進める案件)案件に配属します。
同案件はメーカー様からの直請案件となります。
原則本求人への配属を予定しておりますが、ご担当領域、スキルが異なる場合は自動車業界中心のアプリ開発をご担当いただきます。
■配属例:
大手メーカー様の業務系Webシステムの画面設計・共通部品作成をお任せします(言語:JavaScript)。
現在同社のリーダーが配属されており、一緒に業務を進めていただきます。
4月に向けてさらなるメンバー拡大化計画しており、保守工程など長期でのリモート案件となります。
■同社で働くメリット:
◇請負と派遣の住み分け:通常エンジニアリング企業では一人で配属先で常駐するケースが多いですが、スキルに不安がある方やチームで働きたい方は基本的に請負案件への配属となります
(一人常駐されているケースのほとんどがベテランで将来請負化をするための戦略的配属となります)。
◇領域をまたいだスキルアップ:スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。
■当社の魅力:
(1)スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
時間やタイミングは必要ですが、
「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
(2)ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、原則20時間/月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
また、U/Iターン等の希望も叶えられます。
(3)企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。
(4)人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。株式会社テクノクリエイティブ
350万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
【生産管理システム・アプリ開発(名古屋)】大手メーカー直請け◆プライム9割超◆リモート可/195403
【”ずっと自社勤務”の選択肢あり/九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談可能】
■業務内容:同社が2022年12月~自社開発(※)を想定している大手鉄鋼系メーカーの生産管理システム開発をお任せします。同案件はメーカー様からの直請案件。詳細設計~結合テストをお任せします。
【案件詳細】
生産管理・品質管理の機能改善においてハンディターミナル(業務用タブレット)の新規導入を進めています。
同案件は発注元のグループ各社へ導入が決定しており、長期スパンでの開発が見込まれ、同社の開発センター内での受託開発化を画策しています。
【開発環境】
業務用タブレット側のアプリ開発(生産ラインで使用):Kotolin
※言語:Kotlinですが、互換性のあるJava,そのほかの言語経験者の方もぜひご応募ください
管理側でのWebシステム:Java(Spring)・Javascript(Vue.js)
■※同社の受託開発案件(”ずっと自社内勤務の選択肢”あり:担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります。
同社中部拠点は2012年に開設しました。
今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です(少なくとも5年以上は確実に続く案件となります)。
また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しており、現在大分本社の開発センターに社内パスをしているほど多くの引き合いをいただいております。
■様々な案件を取り扱えるワケ(ニアショアからフルリモートへ):九州に本社の同社。
今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
以前から”異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進め
フルリモートの案件も潤沢に保有しています。
開発場所に依存せず、案件対応できることから、多くの業界から頼られ、自社開発が絶えない理由となっています。
■当社の魅力:
◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、原則20時間/月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。株式会社テクノクリエイティブ
350万円以上
愛知県
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- エンジニアリング・設計開発
【SE・PG(名古屋)】”ずっと自社勤務”の選択肢あり~フルリモート案件/自社勤務案件多数~/195402
【”ずっと自社勤務”の選択肢あり/九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談可能】
■業務内容:同社が2022年12月以降に自社開発(※)を想定しているWMS(倉庫・在庫管理システム)をお任せします。
ハンディでの読み取り、システムでの情報管理を通して、顧客の入出庫作業の効率化を目指します。
同案件はメーカー様からの直請案であり、要件定義~プログラミングをお任せします(言語:C#、.Net)。
ユーザー折衝など上流志向の方・もくもくと手を動かすことが好きな方、それぞれのニーズに合致した案件・工程への配属が可能です。
■※同社の受託開発案件(”ずっと自社内勤務の選択肢”あり):
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります。同社中部拠点は2012年に開設しました。
今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です(少なくとも5年以上は確実に続く案件となります)。
また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しており、現在大分本社の開発センターに社内パスをしているほど多くの引き合いをいただいております。
■様々な案件を取り扱えるワケ(ニアショアからフルリモートへ):
九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進め
フルリモートの案件も潤沢に保有しています。
開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、
多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。
■当社の魅力:
◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、原則20時間/月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。株式会社テクノクリエイティブ
350万円以上
愛知県
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【物流ロボットの制御開発(名古屋)】在宅勤務可※残業月20h以下/自社開発センターあり/リモート勤務可能/195401
【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現】
■業務内容:同社が大手メーカーから請負(同社のリーダー指示のもと進める案件)案件に配属します。
同案件はメーカー様からの直請案件となります。原則本求人への配属を予定しておりますが、ご担当領域、スキルが異なる場合は自動車業界中心のアプリ開発をご担当いただきます。
■配属案件:
◇概要:リモートで大手メーカー向けに、物流系のロボット開発を担うお仕事をご担当いただきます。
実機使用の際のみ、出社が発生します。頻度としては月に半分ほどのお客様先での業務が発生します。
◇詳細:在庫数の画像識別、実数管理を行う物流系ロボットの制御開発をご担当いただきます(C、C++、統合開発環境(IDE)として【VC++】を採用)
■同社で働くメリット:
◇請負と派遣の住み分け:
通常エンジニアリング企業では一人で配属先で常駐するケースが多いですが、スキルに不安がある方やチームで働きたい方は基本的に請負案件への配属となります
(一人常駐されているケースのほとんどがベテランで将来請負化をするための戦略的配属となります)。
◇領域をまたいだスキルアップ:スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。
■当社の魅力:
◇ワークライフ…
子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、原則20時間/月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
◇企業成長…
多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。株式会社テクノクリエイティブ
350万円以上
愛知県
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- エンジニアリング・設計開発
【AI解析(顔認証/動態解析)(名古屋)】※残業月20h以下/自社開発センターあり/リモート勤務可能/195400
■業務内容:同社が大手メーカーから請負で開発を進める顔認証・動態解析のソフトウェア開発プロジェクトへのアサインとなります。開発対象は360度カメラと温度センサー。
無人運営の実証実験店舗で使用され、犯罪抑止のため、客の動態解析を行います(3か月後の自社開発化を目指し開発を進めています)。
■詳細:今回、組込みのご知見をお持ちの方にはエッジ端末処理(カメラ)としてAI機能を実現する専用のAIプロセッサーのカメラへの内蔵・制御(言語:C+,C)、オープン言語の知見をお持ちの方にはカメラが捉える画像の分析・解析、ユーザー端末やクラウドへの格納、表示(言語:Pyhon)をお任せします。
■開発目的:昨今、流行りのAmazon Goタイプの「レジなし」「自動運営型コンビニ」の国内実現を目指し、大手家電メーカーと大手コンビニチェーンが手掛けるプロジェクトとなります。最新の技術に関与し、スキルを高めたい方にピッタリの案件となります。
■同社で働くメリット:
◇同社は”技術会社を作る”という設立の思いから機械・電気とITに力を入れてます(もちろんIT技術者の方の機械電気配属はありません)。昨今九州の自社OEM工場を開設。自社工場を持っているからこそ、”自社工場向けの社内SE(名古屋からリモート開発)”や自社アプリのリリースも進め”自社IoT商材”開発職といった選択肢も。
◇多様な人材が働く環境です。
名古屋開発センターの案件には東京のフルリモート人材やプロジェクトマネージャーや開発技術者には中国やベトナムからご参加いただいているメンバーもいらっしゃいます。
◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、原則20時間/月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
■当社の魅力:
(1)スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
時間やタイミングは必要ですが、
「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
(2)ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、原則20時間/月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
また、U/Iターン等の希望も叶えられます。
(3)企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。
(4)人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。株式会社テクノクリエイティブ
400万円以上
愛知県
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- エンジニアリング・設計開発
1回面接・第二新卒歓迎【Webアプリ開発エンジニア(東京)】柔軟なキャリアアップ制度有/U・Iターン希望者歓迎/195399
~言語不問!豊富な案件の中から自身で選択し、スキルUPしたい方歓迎~
●9割以上プライムの幅広い案件群で技術力を上げて、上流工程へと挑戦可能
●「技術会社を作る」現場第一の企業で働き方改善とキャリアアップを実現
●eラーニングによる技術研修とリーダー研修!勤務外学習には残業手当完備
●在宅勤務、年休125日、残業6.4h、資格取得手当(1千円~5千円/月)等でWLB実現
■業務内容
大手企業の案件をメインに、大~小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本的には3~4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。
■教育体制
・オリエンテーションの実施(当社や事業の理解を深めるため)
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育(1ヶ月~半年間/ご経歴次第)
・現場社員ではない管理課との面談(年6回)
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備
■評価制度と昇給率
・人事考課制度(年2回)
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でマネージャーとして活躍する社員もおります。
・5000円前後~万単位での昇給
∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。
■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。株式会社テクノクリエイティブ
350万円以上
東京都
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【フルリモート×制御開発(九州全域居住地自由)】マネジメント経験不問/国内ニアショア案件の開発推進/転勤無・自社勤務・リモート可/195396
【全国に自社開発センターあり/”ずっと自社開発・”ずっとフルリモート”の選択肢可能】
■業務内容:
同社が大手メーカーから受託開発している案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件となります。
【無人販売店向けAI解析カメラ開発】:
顔認証・動態解析のソフトウェア開発プロジェクト。
開発対象は360度カメラと温度センサー。
無人運営の実証実験店舗で使用され、客の動態解析を行います。エッジ端末処理としてAI機能を実現する専用のAIプロセッサーのカメラへの内蔵・制御開発(言語:C+,C)
【自動倉庫向け無人搬送機ソフトウェア開発】:
倉庫自動化プロジェクト。開発対象は無人搬送車内の制御開発(言語:C+,C)。
【カーナビ決済ソフトウェア開発】:
スマホと連動したカーナビ決済を実現するプロジェクト。
スマホとカーナビを連携させるソフトウェア開発(言語:C+,C)。
■同社で働くメリット:
【ニアショアで培った堅強な開発体制】:
担当の受託開発案件が終了しても、開発センターで対応する別の自社内案件へのアサインとなります。
九州に本社を構える同社は設立当時九州に開発機能を集中させ、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、設立当初から”顧客と異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めており、フルリモート・受託開発(東京顧客を名古屋の開発センターで等)の案件も潤沢に保有しています。
働く場所に依存せず開発者としてスキルアップできる環境に身を置きたい方ぜひご応募ください。
■当社の魅力:
◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、原則20時間/月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
◇同社は”技術会社を作る”という設立の思いから機械・電気とITに力を入れてます
(もちろんIT技術者の方の機械電気配属はありません)。
昨今九州の自社OEM工場を開設。自社工場を持っているからこそ、”自社工場向けの社内SE(名古屋からリモート開発)”や自社アプリのリリースも進め”自社IoT商材”開発職といった選択肢も。株式会社テクノクリエイティブ
400万円以上
福岡県
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- エンジニアリング・設計開発
【クラウドエンジニア(東京)】オンプレ経験◎/在宅勤務/クラウドエンジニア/AWS,Azure等◆残業6.4h/プライム案件9割/195395
■業務内容
大手企業の案件をメインに、・ネットワークやサーバーの設計・構築を行っていただきます。また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。
■プロジェクト例
・AWS,Azureなどのクラウド基盤の開発
・オンプレや仮想化基盤からのクラウド移行
∟基本は3~4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。
■組織体制
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名)
∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。中途の方で9割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。
■教育体制
・オリエンテーションの実施
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育(1ヶ月~半年間)
・現場社員ではない管理課との面談(年6回)
∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備
■評価制度と昇給率
・人事考課制度(年2回)
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でマネージャーとして活躍する社員もおります。
・毎年5000円前後~万単位の昇給(勤続1年未満の方以外は全員対象)
■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。株式会社テクノクリエイティブ
400万円以上
東京都
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【地方税クラウドシステムの開発、運用(PL)(東京)】柔軟なキャリアアップ制度有/U・Iターン希望者歓迎/195392
■業務内容:地方税クラウドシステム担当として以下業務をご担当いただきます。
・導入予定の自治体への訪問、各機能の説明や課題の調査
・ユーザ折衝、ユーザへの運用方法調整/説明
・システム開発
プロジェクト管理者として、現地調査~システム開発等を一気通貫でご担当いただきます。
※福岡への出張いただくこともあります。
■教育体制
・オリエンテーションの実施(当社や事業の理解を深めるため)
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育(1ヶ月~半年間)
・現場社員ではない管理課との面談(年6回)
∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備
■評価制度と昇給率
・人事考課制度(年2回)
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でマネージャーとして活躍する社員もおります。
・5000円前後~万単位での昇給
∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。
■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。株式会社テクノクリエイティブ
300万円以上
東京都
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