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    • 上場企業

    【総務部 企画職・マネジメント職】OHG/首都圏|リーダー候補|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎/231202

    【仕事内容】
    組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。
    具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、
    プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。
    単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。
    組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。

    【具体的には】
    ・総務部門の統括および戦略立案
    ・社内制度の企画・立案・運用
    ・部下のマネジメントおよび育成
    ・全社的な業務改善プロジェクトの推進
    ・経営層への報告および提案

    ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

    株式会社オープンハウスグループ

    550万円以上

    東京都

    • #正社員
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    • 上場企業

    【総務部 スタッフ】OHG/首都圏|ポテンシャル採用|不動産業界日本一を目指す|攻めの総務/231201

    【仕事内容】
    一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など
    総務業務全般を幅広くご担当いただきます。
    社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。
    業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。
    将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。

    【具体的には】
    ・庶務業務全般(押印、承認等)
    ・車両管理(社用車の維持管理、予約管理等)
    ・宅建業に関する管理業務
    ・物品購入、手配
    ・各種書類の承認、押印手続き
    ・その他、総務部門における各種業務

    ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

    株式会社オープンハウスグループ

    350万円以上

    東京都

    • #正社員
    詳細はこちら
    • 上場企業

    【総務部 施設管理/ファシリティマネジメント担当】OHG/首都圏|ファシリティ業界経験者|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎/231193

    【仕事内容】
    急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。
    事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。
    社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
    将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

    【具体的には】
    ・オフィス施設、設備の管理・維持・修繕
    ・オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理
    ・ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務
    ・オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配
    ・オフィスサプライの在庫管理・発注
    ・各種プロジェクト(移転、改装等)の管理
    ・施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案
    ・安全衛生管理、セキュリティ管理

    ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

    株式会社オープンハウスグループ

    500万円以上

    東京都

    • #正社員
    詳細はこちら
    • 上場企業

    【総務部 社内イベント企画・運営担当】OHG/首都圏|経験者|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎/231083

    【仕事内容】
    専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。
    また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。
    さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。

    【具体的には】
    ・社内イベントの企画立案、運営
    ・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案
    ・イベント予算の管理
    ・社内外の関係者との連絡調整
    ・イベント実施後の効果測定、改善提案

    ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

    株式会社オープンハウスグループ

    500万円以上

    東京都

    • #正社員
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発
    • 上場企業

    【人事企画課長候補】OHG/首都圏|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎/230673

    【仕事内容】
    人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
    具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
    経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
    将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、
    戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

    【具体的には】
    ・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画
    ・株式報酬企画
    ・役員異動、役員報酬
    ・研修制度の企画・運営・効果測定
    ・経営陣への提案・報告資料作成
    ※得意領域から取り組んでいただきます

    ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

    株式会社オープンハウスグループ

    1000万円以上

    東京都

    • #正社員
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発
    • 上場企業

    【人事部 人事企画担当(主任~係長クラス)】OHG/首都圏|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎/230898

    【仕事内容】
    人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
    未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。
    経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに
    実現できます。
    また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
    会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

    【具体的には】
    ・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画
    ・株式報酬企画
    ・役員異動、役員報酬
    ・研修制度の企画・運営・効果測定
    ・経営陣への提案・報告資料作成
    ※得意領域から取り組んでいただきます

    ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

    株式会社オープンハウスグループ

    700万円以上

    東京都

    • #正社員
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【スピード選考】 年収700万以上を目指せるフィールドセールス! 無理なノルマ、押し売り、自己契約や家族への売り込み一切なし!/230624

    保険代理店事業部で、外勤営業をお願いします。
    開拓済みの営業先なので、営業職にしっかり集中できる環境です!

    <具体的な業務内容>
    テレマーケティング事業部がアポイントを取ったお客様へ
    保険プランのご提案をお願いします。
    ご提案のプランを気に入って頂けたら、ご成約、契約の手続きを始めます。

    業界未経験入社の社員まで幅広い層が在籍しています。
    チームリーダーやより上の役職の上司があなたの成長をサポートしますので
    ライフプランニング・営業職が初めてという方もご安心ください。
    前職がサービス業や運送業界の方など、未経験の方でも活躍しております。
    入社後は手厚い研修制度があるのでご安心ください。


    ※業務内容の変更の範囲:無

    株式会社セントラルパートナーズ

    350万円以上

    大阪府

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発
    • 上場企業

    【人事部 人事制度運用担当】OHG/首都圏|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎/230660

    【仕事内容】
    人事制度の運用~人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。
    未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。
    裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
    会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

    【具体的には】
    ・異動・転勤等の人事異動に関する業務
    ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
    ・人事システムの運用・保守、データ管理
    ・社宅・借上社宅の手配・管理業務
    ・勤怠データなどの人事関連数値集計
    ※得意領域から取り組んでいただきます

    ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

    株式会社オープンハウスグループ

    500万円以上

    東京都

    • #正社員
    詳細はこちら
    • 経営・事業企画・人事・事務
    • 上場企業

    【米国開発事業部 プロジェクトアシスタント】OHG/首都圏|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎/230604

    【仕事内容】
    米国における不動産投資開発事業全般のアシスタント業務をお任せします。
    アシスタントから入ってゆくゆくはプロジェクトの主担当となることも可能です。

    プロジェクト主担当とともに下記業務を行っていたただきます。

    ■日々入手する新規候補案件のリスト化
    ■プロジェクト投資後の予実管理状況のリスト化
    ■各種資料作成サポート(社内説明用資料、外部提供用資料ほか)
    ■未開拓の現地パートナー候補等とのアポイントメント設定(連絡用の雛形文あり)
    ■既存及び新規プロジェクトに係るマーケット調査のアシスタント
    ■出張調整(現地パートナー等とのアポイントメントほか)等

    ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

    株式会社オープンハウスグループ

    600万円以上

    東京都

    • #正社員
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発

    【自社サービス】画像メーカーサービスのフロント開発担当/新規機能追加中/残業20H以下/230407

    【担当サービスについて】
    Picrewは、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作れる画像生成サービスです。自身の創作物を発表したり、オリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。

    ★クリエイター登録数190万人以上
    ★利用者数7,400万人以上
    ★月間PV数約1.3億PV
    ★総メーカー数2万件以上
    ★クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。

    【業務内容】
    グローバルに展開する画像メーカーサービス「Picrew」を、さらに成長させるためのフロントエンドエンジニアを募集します。スマートフォンアプリ版をリリース後、各国のアプリストアランキングに早期ランクインするなど、世界中で多くのユーザーに利用されている人気サービスです。
    現在は、収益拡大を目指して課金機能の実装など新たな機能開発に挑戦中です。
    少人数のチーム体制のため、企画から実装まで幅広く開発業務に携わることができ、サービス全体を見渡しながら多彩な経験を積める環境です。

    ・Picrew新機能の実装、サービス画面の改修
    ・Picrew類似サービスの開発
    ・その他、アプリ事業部内の開発サポート

    株式会社東京通信グループ

    600万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

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