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- エンジニアリング・設計開発
事業や業務課題をプロダクトの機能として具体化するプロダクト企画職/279784
■募集背景
当社が運営する国内最大級のクラウド型予約管理システム「RESERVA」のプロダクト企画を担当していただきます。「RESERVA」は自社開発によるBtoB向けSaaSとして、政府・自治体、大学、病院、サロン、ホテルなど、幅広い業界のDXを推進し、業務自動化を支援しています。導入企業数は35万社を超え、国内No.1の予約システムとして圧倒的な地位を築いていますが、さらなる機能拡張やUI改善が求められています。
プロダクト企画職の最大の魅力は、ユーザーの課題をテクノロジーの力で解決し、継続的な価値提供を仕組みとして実現できる点にあります。ホリゾンタルSaaSとして各業界のニーズを敏感に捉えながら、UX設計・ビジネスモデル・技術要件を組み合わせ、新機能をゼロから形にするプロセスは、非常に創造的な業務です。さらに、サブスクリプション型ビジネスモデルの特性上、新機能のリリース後も、改善や追加機能を通じてユーザーとの関係を継続的に深化させることができます。企画内容が収益や継続率に直結するため、プロダクトの成否に深く関わる責任感と達成感を得られます。顧客とともに成長するSaaSならではのダイナミズムこそが、「プロダクト企画職」の醍醐味です。
■業務内容
・Webサービスにおける新機能や改善機能の企画立案および要件定義
・エンジニアへの仕様共有や、開発中のQA対応を含む実装支援
・リリース後の営業・CSチームへの社内展開(資料作成・レクチャー対応など)
・機能の設計背景・意図・制約事項をドキュメント化し、全社に共有
・顧客の課題や利用状況をもとにした継続的な機能改善の検討
・複数チームと連携しながら、プロダクト価値の最大化を推進株式会社コントロールテクノロジー
詳細はこちら650万円以上
東京都
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- 警備・保安
【コンサルタント】第二新卒歓迎｜AI×ガバナンスのスタートアップで1兆円企業に挑戦しませんか？／ハイブリッドワーク◎/279721
【仕事内容】
ITとガバナンスの専門性を活かし、企業が抱えるリスクやコンプライアンス上の課題を包括的に解決する
コンサルティング業務です。
単なる知識提供にとどまらず、規制対応や監査、評価などの多様な領域でクライアントと伴走しながら、
事業成長に貢献する体制や仕組みを構築します。
具体的には、ISMAP登録・セキュリティガバナンス構築支援、ITリスクのコンサルティング・コソース支援、
J-SOX対応におけるIT領域サポートなど、企業の根幹を支えるプロジェクトに従事。
各サービスラインの具体的業務イメージは以下の通りです。
①ガバナンス／リスク／コンプライアンスの戦略立案・体制設計
企業が直面するリスクや規制要件を洗い出し、最適なガバナンス体制・規程構造を設計。
中長期的な経営課題にもアプローチしながら、企業の成長を支える基盤づくりを担います。
②監査・評価対応のアドバイザリー
外部監査や規制当局との対応をスムーズに進めるためのプロセス構築や改善提案を行い、
クライアントの事業の信頼性向上をサポートします。
③ガバナンス・コンプライアンス業務のAI化
自社開発のSaaSプロダクト「Compliance Wizard」やその他ツールを活用し、
属人化しがちな業務を標準化・自立化。クライアントが、より付加価値の業務に集中できる環境を整えます。
これらの業務に従事することにより、専門的なITガバナンス知識と、
クライアントやチームとの協働を通じて培われるプロフェッショナルサービスのソフトスキルの両面を磨くことが可能です。
規制対応や監査、評価の知見も含め、幅広い視点から課題を捉え、ソリューションを提案・実行することで、
大きなビジネスインパクトを生み出すコンサルタントへと成長できるポジションです。株式会社X-Regulation
詳細はこちら600万円以上
東京都
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- 営業・販売
【営業職】見えない価値を、 見える資産へ｜土日祝休み◎/279700
【仕事内容】（コンサルティング営業・事業開発ポジション）
■エレベーター資産の調査・査定
建物オーナーや管理組合を訪問し、老朽化したエレベーターの状態を確認。独自の評価モデルで資産価値を数値化し、改善プランを立案します。
■リース／ファンドスキームの企画・提案
修繕積立金不足や維持コストに悩む顧客に対し、
エレベーターリースを用いた資金調達・コスト削減策を提案。資料作成から契約締結までをリードします。
■広告メディア（エレアド）の企画・運営
エレベーター内の広告枠を活用し、スポンサー企業のブランディング施策を設計。
効果測定・改善提案まで一貫して担当します。
■パートナー／投資家との折衝
大手エレベーター企業や金融機関と連携し、新規ビジネスや資金調達プロジェクトを共同推進します。
■プロジェクトマネジメント
社内のマーケ・ファイナンス・技術メンバーと横串で連携し、案件のスケジュール・コスト・リスクを統合管理します。株式会社エレベーターアセット
詳細はこちら1000万円以上
東京都
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- 営業・販売
関東【新規開拓営業（toBフィールド営業）】★ホワイト企業認定受賞★未経験OK/取引先の新規開拓営業/コミュニケーション能力を活かしたい方大募集/279557
「あなたの営業力で新たな市場を切り拓け！」
具体的には。。。
◆新規顧客の開拓: 潜在顧客のリストアップ、アプローチ、商談の実施。
◆フィールドセールス: 顧客先への訪問、サービスの提案、契約締結。
◆市場調査: 競合他社の分析、市場トレンドの把握。
◆営業戦略の立案・実行: 効果的な営業手法の考案、実施、結果のフィードバック。
◆顧客フォローアップ: 契約後のフォローアップ、顧客満足度の向上。
まずは行動！新しい企業様をどんどん開拓しましょう。
人と話すのが好き・実績が見えるとやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。
インサイドグロース株式会社
詳細はこちら350万円以上
東京都
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- 営業・販売
【東京】アカウントエグゼクティブ／SaaS営業経験者歓迎！／物流DXシステム事業部におけるSaaSプロダクトのグロースを推進するメンバーを募集！/279507
本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や26年2月に承継を予定している「トラッカーズマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
・営業戦略の策定・立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成
顧客に対する提案・契約獲得
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
【営業スタイル】
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規9割/既存1割
【キャリアパス】
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。ハコベル株式会社
詳細はこちら600万円以上
東京都
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【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など／HR経験者歓迎／急成長中のグローバルITスタートアップ/279476
事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。
▼具体的には...
（１）採用
・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む)
・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営
・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行
（２）人事制度及び労務管理
・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など)
・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理
・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理
（３）組織運営及び文化構築
・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど)
・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど)
・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備
（４）HRデータ及びレポート運営
・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など)
・経営陣報告用HRレポートの定期運営
（５）子会社 HR セットアップ
・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計
・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備
・初期採用及びHR運営業務全般の主導株式会社Healing Paper
詳細はこちら500万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
関東【ITエンジニア】★ホワイト企業認定受賞★ネットワークインフラの保守・運用管理業務/面接1回/未経験OK/資格支援制度あり/279435
インフラエンジニアとしてネットワークの保守・運用のサポートをしていただきます。
最初は運用や監視等の業務からスタート。しっかりと業務経験を積んでいただき、
ゆくゆくは習熟度やスキル、適正に応じて開発、構築などの上流案件にもチャレンジしていただくことを想定しています。
ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。
事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。
入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。
■雇用期間：無期限（試用期間：6か月）
※パートナー企業へ出向して勤務する【常用型派遣】のお仕事です。
インサイドグロース株式会社
詳細はこちら300万円以上
東京都
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- 営業・販売
【課題解決型コンサルティング営業】年休124日／副業可／ライフバランス◎/279355
【仕事内容】
当社では「プロクル」にて約3万人のプロ人材を保有しています。
企業の課題をヒアリングし、その課題解決のために、このネットワークを活用しながら
適切なチームで戦略立案～実務支援を行っていただきます。
サービスの立ち上げから年月が浅く変化が大きいという点で、事業を生み出す力が身につく環境です。
※業務内容の変更：なし株式会社エンファクトリー
詳細はこちら400万円以上
東京都
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【急募】急拡大の弊社で未来の採用責任者を募集します！/279178
▼仕事内容
irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、
『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！
▼業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務
・一次面接もしくはカジュアル面談
・就活生へのスカウト対応
・候補者との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・エージェント連携と対応
・内定者とのオファー面談
・内定者研修（フォロー）
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応
〜〜このポジションのポイント〜〜
▼将来的なポジション
まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。
そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！
▼今後の事業展開
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。株式会社irodas
詳細はこちら300万円以上
大阪府
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- 営業・販売
【インサイドセールス：大阪】新規事業の法人営業に挑戦するメンバーを募集します！/279177
▼仕事内容
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。
▼業務内容
①新規取引先の拡大
┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ
┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定
┗新規企業への初回商談業務と案件化
┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ
②既存企業への的確なフォローアップ
┗ナーチャリング企業の掘り起こし
┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め
③FSとの連携
┗ターゲット先の選定条件の見直し
┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど
〜〜このポジションのポイント〜〜
▼ポジションの魅力
このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。
▼キャリアステップ
まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも目指すことが出来、irodasの成長において無くてはならないポジションになります。
▼今後の事業展開
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。株式会社irodas
詳細はこちら400万円以上
大阪府
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