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【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用責任者候補/290050
【仕事概要】
採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、
急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。
経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・採用予算策定と予実管理
・採用チームの育成、マネジメント
・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
・採用ブランディング・マーケティング企画
・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進
【身に着けられる経験/スキル】
・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル
・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験
・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力株式会社データX
詳細はこちら700万円以上
東京都
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【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補/290049
【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、
将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・EX（Employee Experience）施策の設計・推進
・採用ブランディング・マーケティング企画
・採用チームの研修、育成株式会社データX
詳細はこちら600万円以上
東京都
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- 介護・福祉
【保育士】放課後等デイサービス・児童発達支援／夏季・年末年始休暇あり／賞与あり／キッズボンド安八/289780
【募集職種】
保育士
【仕事内容】
■保育士としての業務全般
◇1日の流れ（例）◇
9:00 出勤後、ミーティング
書類の作成や支援の準備
未就学児受入：子どもたちの支援状況を確認します
12:00 お昼休み
13:00 各自、デスクワークおよびお迎えの準備
14:00 受入ミーティング、学校まで車で子どもたちをお迎え
15:00 子どもたちが施設到着：宿題を中心に、子どもたちに合わせた個別の支援計画にそってカリキュラムを実施
17:00 帰りの準備：子どもたちを各家庭まで車で送ります
17:30 施設に戻って後片付け後、終業
※学校休業日は午前中からお子さまをお預かりいたします。株式会社KB
詳細はこちら250万円以上
岐阜県
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- 介護・福祉
【保育士】放課後等デイサービス・児童発達支援／夏季・年末年始休暇あり／賞与あり／キッズボンドえぎら/289759
【募集職種】
保育士
【仕事内容】
■保育士としての業務全般
◇1日の流れ（例）◇
9:00 出勤後、ミーティング
書類の作成や支援の準備
未就学児受入：子どもたちの支援状況を確認します
12:00 お昼休み
13:00 各自、デスクワークおよびお迎えの準備
14:00 受入ミーティング、学校まで車で子どもたちをお迎え
15:00 子どもたちが施設到着：宿題を中心に、子どもたちに合わせた個別の支援計画にそってカリキュラムを実施
17:00 帰りの準備：子どもたちを各家庭まで車で送ります
17:30 施設に戻って後片付け後、終業
※学校休業日は午前中からお子さまをお預かりいたします。株式会社KB
詳細はこちら250万円以上
岐阜県
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- 介護・福祉
【保育士】放課後等デイサービス・児童発達支援／夏季・年末年始休暇あり／賞与あり／キッズボンド平田/289753
【募集職種】
保育士
【仕事内容】
■保育士としての業務全般
◇1日の流れ（例）◇
9:00 出勤後、ミーティング
書類の作成や支援の準備
未就学児受入：子どもたちの支援状況を確認します
12:00 お昼休み
13:00 各自、デスクワークおよびお迎えの準備
14:00 受入ミーティング、学校まで車で子どもたちをお迎え
15:00 子どもたちが施設到着：宿題を中心に、子どもたちに合わせた個別の支援計画にそってカリキュラムを実施
17:00 帰りの準備：子どもたちを各家庭まで車で送ります
17:30 施設に戻って後片付け後、終業
※学校休業日は午前中からお子さまをお預かりいたします。株式会社KB
詳細はこちら250万円以上
岐阜県
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- 営業・販売
【未経験】反響営業・接客業の経験がある方歓迎！/ファクタリング事業の法人営業/土日祝休み/289727
【具体的な業務内容】
＜＜反響営業が中心＞＞
・お問い合わせくださったお客様への反響営業
・既存のお客様への状況確認、ご相談対応
・必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼
・来社、訪問・WEB商談による契約締結
最終的には新規事業のコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。
同じ想いをお持ちに皆様からのご応募をお待ちしております。
【魅力・キャリア】
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。
経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、
それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。
その為、「将来は企業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。
併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、アクセルファクターの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。ネクステージグループホールディングス株式会社
詳細はこちら350万円以上
東京都
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【100事業を目指す人事職】採用〜人材育成・制度企画まで | 組織づくりの中核を担うリーダー候補募集/289708
◼︎業務内容
入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。
▼採用業務（中途メイン、一部新卒）
・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計）
・エージェントマネジメント／媒体選定・運用
・面接対応／選考進捗管理
・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援
▼育成・制度企画
・階層別・職種別研修の企画・運営
・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案
・子会社との連携による人材育成方針の策定
▼組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与）
・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討
・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計
・新たな人事施策・仕組みの立案・実行
◼︎人事体制とポジションの立ち位置
現在の本社人事体制は下記の通りです：
マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名（20〜30代中心）
あなたには、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。
◼︎募集背景
・年間採用計画：新卒20名、中途80〜90名（進捗約7割）
・事業・組織の拡大スピードに対し、人事機能の再強化が急務
・特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッド型で推進できる中核人材の採用が必要
◼︎NEXTAGE GROUPについて
創業20年目／22事業を展開／売上約220億円
通販（例：ナイトブラ「VIAGE」1000万枚超）／エンタメ（YouTube活用）／金融／ITの4事業領域
100事業体構想を掲げ、M&Aや新規事業にも積極投資中
◼︎当社の特徴・カルチャー
・「挑戦が評価される」成長環境
・コロナ禍でも前年比130％成長
・社長輩出実績：7名（社内登用）＋3名の候補育成中
・公募制度あり：年齢や年次を問わず、事業責任者・企画責任者へ抜擢実績多数
■「事業×人事」の一体運営
・子会社立ち上げフェーズで、人事が0→1の仕組み作りに関与
・経営陣・事業責任者との距離が近く、提案→即実行のスピード感
■「人事としての広がり」
・経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い業務領域
・「採用だけでは物足りない」「経営に近い人事に挑戦したい」という方に最適
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✅人事部公式noteはこちら
https://note.c-nextage.com/
✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐 直也）
https://youtu.be/GzS0dMdM53o
✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー 神浦 瞳）
https://youtu.be/ak4MwfEf4P0si=9DUaaUew0vPeIwQR
_______________________________________________________ネクステージグループホールディングス株式会社
詳細はこちら500万円以上
東京都
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- 法務・法律
【企業法務】契約書の作成・改修/ 弁護士対応 /リーガルトラブル対応※アクセルファクター/289707
企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、
新設された法務ポジションでございます。
契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップ
などオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。
具体的なお仕事内容は…
・契約書の作成/改修
・契約書レビュー
・顧問弁護士とのやり取り
・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応
・各種法務局への申請
・裁判所対応
・契約書類管理
まずはひな型を用いた契約書の作成や営業事務からスタートしていただき、ゆくゆくは契約書レビュー
や紛争対応、事業戦略に関する法的リスクの分析・提言等レベルの高い業務にも挑戦していただくこと
を想定しています。
上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。
■弊社の魅力を広報コンテンツでご覧ください！
〇広報メディア：https://c-nextage.com/nexpo/
〇メンバーインタビュー：https://c-nextage.com/interview/ネクステージグループホールディングス株式会社
詳細はこちら450万円以上
東京都
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- 営業・販売
【個人営業】◆年収1000万円以上可／残業月20H以下／飛び込み・テレアポなし／直行直帰OK/289639
★アポイント取得済のお客様に提案！
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大手ハウスメーカーで住宅を購入したお客様向けに、住宅設備機器（太陽光システム・蓄電池）をご提案する仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、別担当の住宅点検スタッフが既に信頼関係を築いたお客様先に訪問するので、提案のしやすさは抜群です！
＜仕事の流れ＞
▼STEP1：アポイント済みのお客様宅を訪問
▼STEP2：点検結果やシミュレーション資料を基に、商材をご提案
└こちらの業務をお任せ◎
▼STEP3：ご成約新日本住設WEST株式会社
詳細はこちら300万円以上
神奈川県
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- 営業・販売
【ルート営業】未経験歓迎／営業経験無くても年収500万円可／完全週休2日制/289635
★飛び込み・テレアポなし！
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アポイント取得済み×提携先のハウスメーカーで住宅を購入したお客様を1日最大3件訪問。住宅点検を通じてお客様との信頼関係を深め、太陽光発電システムや蓄電池といったエコ商材に関する次回商談のアポイントを獲得することがミッション。商談は別のスタッフが担当するため、安心です！
★仕事の進め方！
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▼STEP1：お客様宅へ訪問
社用車で、アポイントが確定しているお客様のお宅へ向かいます。テレアポや飛び込みは一切なく、門前払いされる心配はナシ。
▼STEP2：住宅の点検・補修
「どこを」「どう見るか」が書かれたマニュアルに沿って、ドアや外壁などをチェック。緩んだドアのネジを締め直す等、簡単な補修も行ないます。
▼STEP3：簡単な商材説明
点検後、太陽光発電や蓄電池といったエコ商材をご案内します。「光熱費がお得になりますよ」など魅力をお伝えし、お客様の興味を引きます。
▼STEP4：次回アポイントの設定と引継ぎ
興味を持ってくださったお客様と、専任の提案スタッフが訪問する日程を調整します。その後、事務スタッフに見積作成を依頼すれば、あなたの仕事は完了！
※1日1件は次回のアポイントへ繋がることが多く、成果を出しやすい環境！
※自分が獲得したアポイントが、成約に繋がるとインセン獲得！
★スケジュール例！
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▼10:00／1件目のお客様宅へ直行
▼10:30／住宅点検・商材説明（約1～1.5時間）
▼12:00／ランチ休憩
▼13:30／2件目のお客様宅へ
▼17:00／3件目の点検・商材説明終了
▼18:30／簡単な事務作業をして終了！
※1日最大3件の訪問！
※独り立ち後は、現場に応じて直行直帰の頻度も増えていきます！新日本住設WEST株式会社
詳細はこちら300万円以上
神奈川県
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