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    • エンジニアリング・設計開発

    シニアWebアプリケーションエンジニア(ミツモア/プロワン)/306836

    【業務内容】
    ・ PdM, Design, QA などのチームとのコミュニケーションをしながら開発をリード
    ・プロダクトの設計・実装
    ・webアプリケーション開発
    ・ 主要開発言語はTypeScriptでNest.jsとReactを利用しています。
    ・スプリントでアジャイルな開発スタイルを進めています
    ※業務内容変更範囲:会社の定める業務

    【プロダクトの魅力】
    弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。
    ・CTO経験者が5名以上も在籍。加えて、ヤフー、グリー、SmartNews、DMM、楽天、Dely、freee出身の優秀なエンジニアが集結。
    ・アメリカ、カナダ、中国、韓国、イギリス、フランス、ドイツ、ベルギー、ポーランド、リトアニア、ブラジル、シンガポール、フィリピンなど12カ国以上のエンジニアが在籍し、多角的な視点から組織が運営されています。


    【ポジションの魅力】
    ミツモア、プロワンとそれぞれ異なるプロダクトの特徴・フェーズであり様々な開発に携わることができます。
    ミツモア:スケールフェーズ。サービス数が多く将来的にスケールさせるための難易度の高い設計に携われます。
    プロワン:立ち上げフェーズであり、SaaS の新規機能開発をスピード感持って作る開発に携われます。
    強い顧客志向・プロダクト志向のカルチャー
    ミツモアのバリューの一つに「テクノロジーでシンプルに」があります。プロダクトやユーザーに向き合う姿勢は社内の隅々まで定着しています。

    そんな文化の会社で、どれだけユーザーのペインを解消し、業務効率化および事業成長に貢献できるかに、ひたすら向き合い挑戦し続けることができます。

    TypeScript, React, Nest.js, Prisma などの最新の技術を実戦で利用できます。
    マッチングアルゴリズムの改善など技術的にチャレンジングなものにも挑戦できる環境にあります。
    OSSへのコミットも推奨しており、業務に関連したOSSへのPRを随時行なっています。


    【プロダクト開発における強みと解決したい課題】
    -ミツモア-
    ミツモアは数百を超えるサービスを提供していますが、サービスごとに体験を最適化する必要があります(ex.エアコンクリーニング向けの体験・税理士向けの体験)。そのため、複雑にならないようにしつつ拡張しやすい設計する必要があり、とても難易度が高いですが、チャレンジングで成長に繋がります。

    また、ミツモアは7年ほど開発を行なっており、ユーザーに関するデータが多く貯まってきています。それを利活用したパーソナライゼーションやLLMをプロダクトに組み込み、よりユーザーの生産性をあげられるプロダクトを開発していく方針です。

    技術面では技術負債を並行して解消していく取り組みも行なっています。将来的には、プロワン・プロモアとの連携に向けて、機能のモジュール化を行なっていき、共通利用できるようなプロダクトに作り替えていっています。

    -プロワン-
    セールス・PM/PdM・開発の3者が対等に会話できる環境があり、活発なディスカッションが行われています。それによりお客様や社内からのフィードバック・アイデアに対して盲目的に対応するのではなく、プロワンにとって本当に必要か、今やるべきかを判断して実行に移すことが可能な環境です。適切な取捨選択が行われるためスピードを維持したまま顧客に最大限の価値を届けることができます。

    一方、プロワンは約2年半で大量の機能を追加してきました。これはプロワンのビジネス的価値を高速に増やし続けてきた反面、機能が増えたことによる負の側面も見えてきており、シンプルに利用したいユーザーにとっては設定や操作方法などが複雑になっている場合もあります

    そのようなユーザーに対して、機能を適切に区切りモジュール化することにより機能の境界を明確にし、各ユーザーの要求に対して必要十分な機能を提供することを実現したいと考えています。具体的には書類のレイアウト機能や請求書管理機能、承認フローなどは単独の機能とできるよう、開発を進めています。

    株式会社ミツモア

    800万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

    【人事部長(採用責任者)】経験者優遇!第二創業期へ!/フレックス制度/グロース上場/年間休日120日/土日祝日休み//306828

    ■概要
    「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。

    Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。

    主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、システムインテグレーション事業、AIエージェント事業などへサービスを多角化。さらに企業の経営課題解決を支援する戦略コンサルファームも立ち上げ、「働く」にまつわるあらゆる非効率を解消し、個人と企業のポテンシャル最大化を実現しています。

    AIによる最適なマッチングから企業の経営課題解決まで包括的なソリューションを提供することで、日本産業全体のAXを推進し、テクノロジーを核とした新しい産業構造の創出に貢献していきます。

    私たちと共に、未来の「働く」を創造しませんか。


    ■なぜ採用するのか
    ランサーズ株式会社(東証グロース:4484)は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。

    来期以降、生産性を高めながら一定の人数規模で事業拡大を目指すにあたり、社員1人当たりの重要性が増していくと考えます。
    その状況に、数年先まで見据えた戦略的な人事施策(最適配置・カルチャー醸成・報酬体系・インセンティブ設計・社員還元等)を実施、また人材獲得難易度が上昇する中で当社のブランディング戦略と協働して採用戦略を策定・実行できるCHROが必要だと考えます。

    これまでの経緯を踏まえ、直接的に外部からCHROを採用するのではなく、まずはHR部長ポジションとして採用し、数年かけて当社のカルチャーや事業の理解を深めていただく必要があると考え、今回人事部長ポジションの募集を開始します。

    ■具体的な業務内容(ミッション)
    これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。
    ①人的資本最大化
    これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。
    また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。
    (指標:期待人材の離職率、1人当たり営業利益)

    ②採用力強化
    広報やマーケティング部門と連携し、発信により当社のブランディング力を高め、当社にフィットする人材を目標通りに採用する。
    (指標:1人当たり採用教育費、採用1年以内の活躍人材への引き上げ率)

    ③経営との接続
    事業計画や当社の財務状況を理解したうえで、市場の状況も考慮して人的資本投資計画を策定し、その内容を経営と接続の上実行する。
    (指標:施策実行数)

    ランサーズ株式会社

    700万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発

    SET/QAエンジニア(シニア/リーダー候補)/306814

    【業務内容】
    ・ 品質文化を醸成するための品質ガイドラインの策定, プロセス整備、品質教育
    ・インシデント/ 不具合傾向分析と対策の主導
    ・手動テストプロセスの効率化, 改善
    ・テストフェーズを跨いだ自動テストの実装・保守と最適化
    ・CIの最適化・運用
    ※業務内容変更範囲:会社の定める業務

    【ポジションのミッション】
    ミツモアにおけるプロダクトとプロセスの品質を高めるべく、実務をしながらQAコーチのようにプロダクト組織全体の品質文化醸成を主導します。
    手動テストの最適化と"高速に石橋を叩いて渡る"ようなスピーディーで安全なコンティニュアス・インテグレーションを目指します。

    【ポジションの魅力】
    ミツモアは数百万人が利用するマッチングプラットフォームです。

    PdMや開発エンジニアと深く関わり、上流工程から多くのユーザーが利用するwebサービスの改善に影響を与えることができます。 幅広いテスト活動に携わるだけでなく、品質に影響を与える組織的なプロセスについてステークホルダーとの意見を交わしながら是正・不具合流出防止をリードすることができます。

    ミツモアは様々なサービスを展開しており、テストパターンも多いです。そのため、パターンは網羅しつつ、いかに効率を上げるか QA エンジニアとして難易度の高いチャレンジを通して成長が出来ます。

    【QAチームについて】
    QAチームはマニュアルテストチームと自動テストチームが分かれていません。バランスよく様々なテストに携わり、スキルアップできる環境があります。

    現在のQAの活動はテストが主体ですが、「QAがQAしなくてもQAできる」組織を目指しています。開発組織全体で品質保証に関する活動と継続的改善をするために、下地作りして支援するのがQAの役割です。加えて、今後の組織拡大とともにより広いテストフェーズの改善活動を行う方向です。 なお、英語必須ではありませんが、海外出身のエンジニアが多く日常的に日本語と英語の両方が飛び交います。ご自身の英語力を活かしたい方や海外思考のある方は強みを活かせる環境です。

    株式会社ミツモア

    750万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

    【主任クラス候補/若手歓迎】経営企画・IR担当 \20〜30代の女性活躍中!/ 経営陣直下でキャリアを一気に伸ばせるポジション/306755

    経営企画:中期経営計画の策定、グループ横断プロジェクト推進
    IR:適時開示資料・決算説明資料の作成、投資家対応、株主総会運営
    多様なステークホルダー(経営陣、グループ各社、投資家、メディアなど)との調整

    INEST株式会社

    400万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

    ◤採用カスタマーサクセス◢ No.1のニッチトップサービス/8年連続成長の採用コンサル!/306702

    顧客の採用成功に向けて、自社サービス「エージェントネットワークサービス®」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せします。

    「エージェントネットワークサービス®(ANS®)」は、弊社が提携している全国5000社以上のエージェント(人材紹介会社)のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に実現する採用支援サービスです。
    また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせております。

    採用におけるエージェントの重要度/浸透度が年々増加してきているマーケットトレンドの中で、おかげさまで2021年のサービスリリース以来5年連続で売上成長を果たし、また提携エージェントも国内最大規模の5000社以上まで順調に拡大を続けております。
    事業を取り巻く市場環境が追い風の中、さらなる事業成長および顧客への価値提供を一緒に推進いただける方を絶賛募集しております。


    <ここがポイント!>
    ・競合のないニッチトップサービス
    ・サービス開始以来、5年連続で成長拡大中
    ・提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上(国内トップクラス)
    ・主なクライアントは大手企業や急成長企業(インパクトの大きい仕事)


    <具体的な業務>
    ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理 
    ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営
    ・提携エージェントとの個別MTGの実施
    ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務

    ▼プロジェクトチームとの連携
    ・データベース運営チームとの連携
    ・事務局やスタッフへの指示だし
    ・その他、サービス改善の企画立案など

    ▼顧客折衝業務
    ・効果進捗に関するレポート作成
    ・現状課題に対するアクションの提案と実施
    ・新規提案など


    <業務環境>
    ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
    ・AIツール活用による業務効率化
    ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG(客先常駐はなし)
    ・移転したばかりの新オフィス(広いワンフロア)

    ナンバーズ株式会社

    400万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 独立支援制度

    エンジニア採用部のプロジェクトマネージャー/年休120日/インセンティブあり/306673

    エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成から面談設定を含む採用関連業務を行なっていただきます。

    【業務内容】
    ・ダイレクトスカウト
    ・採用マーケティング
    ・求人票の作成、修正
    ・面接の日程調整
    ・面接対応(応相談)
    ・業務データを活用したPDCAの実行

    ※業務内容の変更の範囲:なし

    株式会社エンジニアのミカタ

    350万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #副業OK
    • #インセンティブあり
    詳細はこちら
    • 建設・土木・施工

    【施工管理(主任/課長職】静岡市|完全週休二日制/福利厚生充実◎/306663

    【仕事内容】
    工事管理をはじめとする幅広い業務をお任せいたします。
    施工管理業務、積算業務、工事統轄管理業務など様々な業務に携わることが可能です。

    また、リーダーとしてメンバー育成もお任せする予定です。

    施工管理業務
    仮設計画・工程管理・施工計画等を立案し、お客様・協力業者・職人さんと日々打ち合わせをしながら調整。

    積算業務
    自社設計マンション及び入札物件等の建築工事費を算出。

    工事統括管理業務
    Q(品質)・C(原価)・D(工程)・S(安全)の管理。

    担当案件
    案件の殆どが静岡県内です。
    案件の規模も小規模~数十億円規模のものまで様々。案件数は工事管理・設計監理業務を合わせて年間10件程です。

    ※業務内容の変更範囲:当社の定める範囲とする

    株式会社YCK

    500万円以上

    静岡県

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 建設・土木・施工

    【施工管理(第二新卒)】静岡市|ヨシコングループ/第二新卒・未経験歓迎/土日祝休み◎/306654

    【仕事内容】
    工事管理をはじめとする幅広い業務をお任せいたします。
    施工管理業務、積算業務、工事統轄管理業務など様々な業務に携わることが可能で、未経験からでも育成いたします。

    施工管理業務
    仮設計画・工程管理・施工計画等を立案し、お客様・協力業者・職人さんと日々打ち合わせをしながら調整。

    積算業務
    自社設計マンション及び入札物件等の建築工事費を算出。

    工事統括管理業務
    Q(品質)・C(原価)・D(工程)・S(安全)の管理。

    担当案件
    案件の殆どが静岡県内です。
    案件の規模も小規模~数十億円規模のものまで様々。案件数は工事管理・設計監理業務を合わせて年間10件程です。

    ※業務内容の変更範囲:当社の定める範囲とする

    株式会社YCK

    350万円以上

    静岡県

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【不動産アドバイザー(売買)】不動産売買仲介/地域密着で転勤なし/宅建士をお持ちの方歓迎!/306633

    人生のライフプランにおいて一大イベントとも言われる不動産業務を行う当社で、不動産売買仲介業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ・ご来店されたお客様の物件探し
    ・オーナー様のアパート、マンション等の募集
    ・売却相談
    ・有効活用提案
    ・不動産調査
    ※お客様の案内、役所調査は社用車を使用します。
    ※営業ノルマ制度はありません。

    業務内容の変更範囲:会社の定める業務

    株式会社末広不動産

    350万円以上

    埼玉県

    • #正社員
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発

    【建築設計(主任/課長職)】静岡市|完全週休二日制/福利厚生充実◎/306626

    【仕事内容】
    分譲賃貸マンション・再開発・倉庫・工場・店舗等の企画・設計監理等を行っていただきます。

    ■下請け設計事務所と連携して、作図の進捗管理・内容のチェック
    ■役所との擦り合わせや、申請業務
    ■マンション及びその他建物のデザイン
    ■施主さんとの定例、工事の担当者と現場確認

    平均して担当する案件は3~5件程です。
    実施図面を作図するのではなく、下請け設計事務所をマネジメントする立場として、業務を進めていきます。

    ※業務内容の変更範囲:当社の定める範囲とする

    株式会社YCK

    500万円以上

    静岡県

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

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