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    • 建設・土木・施工

    【プラントエンジニア職(機械系)】<新卒>化学品・食品・医薬品・化粧品プラントの施工管理◎年間休日124日・フレックス制度あり/331925

    主に関東近郊の化学品、食品、化粧品プラントにて建築物の新設、改修工事の現場管理業務をお任せいたします。

    ※変更の範囲:会社の定める業務

    ADEKA総合設備株式会社

    400万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【27卒/総合職】急成長Webマーケティング/未経験歓迎・年休126日/331854

    当社では、適性と本人の希望を考慮し、以下のいずれかの部署に配属となります。

    【企画営業】
    様々な業界のクライアントに対し、Webプロモーションやデジタル領域における営業、企画を手掛けます。
    クライアント企業ごとの現状分析に基づき、最適なソリューションを提案し、事業成長を支援します。

    【広告運用/Webマーケティング】
    アフィリエイト広告、SNS広告、運用型広告、動画広告などのインターネット広告運用業務が中心です。
    クライアント企業のKPIから逆算した戦略立案、高速PDCAによる実行・検証を繰り返し、サービスや商品の売上最大化を目指します。

    株式会社シード

    250万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【26卒/総合職】急成長Webマーケティング/未経験歓迎・年休126日/331795

    当社では、適性と本人の希望を考慮し、以下のいずれかの部署に配属となります。

    【企画営業】
    様々な業界のクライアントに対し、Webプロモーションやデジタル領域における営業、企画を手掛けます。
    クライアント企業ごとの現状分析に基づき、最適なソリューションを提案し、事業成長を支援します。

    【広告運用/Webマーケティング】
    アフィリエイト広告、SNS広告、運用型広告、動画広告などのインターネット広告運用業務が中心です。
    クライアント企業のKPIから逆算した戦略立案、高速PDCAによる実行・検証を繰り返し、サービスや商品の売上最大化を目指します。

    株式会社シード

    250万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【医療業界ソリューション営業】未経験OK美容医療クリニック向け経営コンサルで市場価値を上げる努力の分だけインセンティブに還元早期キャリアアップも目指せる/331706

    中小規模の美容医療クリニック(女性向け・男性向け問わず)に対し、
    経営課題のヒアリングから最適なコンサルティングパッケージの提案・導入支援までを担当します。
    経営者層(院長・事務長など)との信頼関係構築を通じて、経営改善・収益向上を実現するソリューション営業を行います。

    具体的な職務内容
    ・美容医療クリニック(既存・新規)へのアプローチおよび商談設定(1日20件ほど架電や飛び込みを通じてアプローチ)
    ・経営課題・集患課題のヒアリングと課題分析
    ・提案資料・見積書・契約書等の作成
    ・コンサルタント部門への案件引き継ぎ・導入サポート
    ・定期的な顧客フォローアップ(満足度向上・追加提案)
    ・マーケット動向・競合状況のリサーチと営業戦略への反映
    ・コネクション構築
    ・営業KPI(商談件数・契約率・リピート率等)の管理

    職務内容の比重
    新規クライアント対応・営業活動:50%
    事務処理業務:20%
    既存顧客フォロー・提案:20%
    社内調整・報告業務:10%

    期待される目標・ミッション
    ・月間契約数および売上目標の達成
    ・顧客満足度の向上(継続率・リピート率の向上)
    ・各クリニックの経営課題を的確に把握し、最適なコンサルティングパッケージを提案すること
    ・市場動向を踏まえた新たな提案スキームや営業戦略の立案

    組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)
    所属:経営支援事業部(または医療戦略部)

    主な連携先:
    ・経営コンサルタントチーム(案件引き継ぎ、提案内容の策定)
    ・マーケティングチーム(集患データや広告施策情報の共有)
    ・カスタマーサクセスチーム(導入後サポート・顧客管理)
    ・管理部門(契約・請求関連)

    責任・権限の範囲に関する補足
    ・営業活動における提案方針の立案および商談進行の主導
    ・契約締結前までの提案・条件調整に関する一次決定権
    ・新規案件の優先度・営業戦略に関する企画提案権

    ※業務内容の変更範囲:なし

    KSメディカルサポート株式会社

    350万円以上

    東京都

    • #正社員
    詳細はこちら

    【労務管理担当者】経験者歓迎/企画設計・制度改定メイン/美容医療クリニック向けコンサルティング企業/331685

    自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、
    従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。
    勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、
    より戦略的な労務運営を担っていただきます。
    また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、
    経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。

    ■具体的な職務内容
    ・勤怠管理、給与計算業務
    ・社会保険・雇用保険手続き
    ・労働契約書・就業規則の管理
    ・労働法規に基づくコンプライアンス対応
    ・労働条件の改善提案
    ・労使トラブルの対応
    ・安全衛生管理、健康診断の実施
    ・その他、労務に関連する各種書類の作成・管理

    ■職務内容の比重
    給与計算および社会保険手続き(10%)
    労働法規に基づく対応(20%)
    勤怠管理およびトラブル対応(20%)
    就業規則の策定・見直し(30%)
    企画(20%)

    ■期待される目標・ミッション
    給与テーブル改定や最低賃金対応、就業規則改修業務
    法令遵守の徹底
    従業員の労働環境改善の提案と実施
    労使トラブルの未然防止と解決

    ■組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)
    人事部内の他の課(採用・教育)と連携し、部門間での情報共有を図る。
    法務部・経理部門・総務部門とも協力し、制度運用の整合性を確保。
    また、外部の社会保険労務士事務所、税理士、労働基準監督署などと連携し、法令遵守と適正な労務運営を推進する。

    ■責任・権限の範囲に関する補足
    ・従業員の給与計算、社会保険手続きに関する責任
    ・労働環境改善提案の実施に関する権限
    ・労働法規に基づくアドバイスや対応の判断

    ※業務内容の変更範囲:なし

    KSメディカルサポート株式会社

    350万円以上

    兵庫県

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 金融・財務・会計

    【経理当者】経験者歓迎/給与計算業務含む/331680

    チームのマネージャーとして、複数クライアントの経理・財務業務を統括し、チーム全体の品質・生産性向上をリードします。
    仕訳や伝票処理、月次・年次決算、BS・PL・キャッシュフロー計算書のレビューに加え、労務・給与計算、税務申告対応など、
    バックオフィス全般の管理を担います。
    また、税理士・社労士など外部専門家との折衝を通じて、法令遵守と経営基盤の強化を推進。
    各クライアントの財務状況を正確に把握し、経営改善・資金繰り・コスト最適化など、経営層への助言・提案にも関わります。
    メンバー育成や業務フロー整備にも注力し、チーム全体で安定的かつ高品質なサービス提供を実現。
    将来的には、経理・財務領域における組織マネジメントや経営支援の中核として、会社全体の成長を支える役割を担っていただきます。

    ■具体的な職務内容
    ・仕訳・伝票処理
    ・現金出納管理(現金や預金の入出金の記録・小口現金の管理)
    ・売掛金・買掛金管理
    ・銀行口座の管理、振込処理、口座残高の確認
    ・経費精算
    ・給与計算、処理、振込
    ・決算業務(月次・年次)
    ・年末調整
    ・確定申告
    ・クライアント先の個人事業主との折衝、税務相談などの窓口
    ・チームメンバーの業務配置、マネジメント(マネージャーポジション)

    ■職務内容の比重
    1〜5は入社後網羅したらチェック側に。1>2>3>4>5
    7〜9は一番ボリュームが大きい(9>8>7)
    10は都度発生

    ■組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)
    チームのマネージャーとして、複数の担当者を統括しながらクライアント企業の経理業務全体をリードします。
    仕訳入力や月次・年次決算といった日常業務の品質管理を行うとともに、業務フローの標準化・効率化を推進し、
    チーム全体の生産性向上を図ります。
    また、税理士・会計士・社労士など外部専門家との折衝窓口として、税務・労務に関する課題解決や経営支援にも携わります。
    クライアントの経営状況や財務課題を的確に把握し、改善提案や経営レポートを通じて付加価値の高いサービス提供を実現します。
    チーム内ではメンバーのOJT・育成を行いながら、業務上の不明点や課題を共有・解決できる風通しの良い環境づくりを推進。組織としての知見を蓄積し、継続的な業務改善と品質向上をミッションとします。

    ■責任・権限の範囲に関する補足
    プレイングマネージャーとして経理業務の実行と、チームへの業務の割り振りを行っていただきます。

    ※業務内容の変更範囲:なし

    KSメディカルサポート株式会社

    400万円以上

    兵庫県

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • マーケティング・広告・宣伝

    【マーケティングディレクター】マーケティング課責任者候補/消費財マーケティング、メディアマーケティング、BtoBマーケティング総括/331625

    自社の美容医療クリニック向け(女性系も男性系)の経営コンサルティングサービス(各クリニックの経営課題をオーダーメイドで課題にあわせてパッケージを決定)を、中小規模のクリニックへマーケティングしていただきます。
    マーケティング戦略の策定・実行、およびマーケティング課のマネジメントを通じて、事業成長を牽引する役割を担います。

    ■具体的な職務内容
    ・マーケティング戦略の策定と実行
    ・リード獲得コンテンツ作成・運用・実行
    ・市場調査
    ・ホワイトペーパーの企画・運用
    ・CRM・SFAツールの構築・運用
    ・マーケティング課のマネジメント
    ・セールスサポート
    ・KPI管理とレポート作成

    ■職務内容の比重
    マーケティング戦略立案・実行:50%
    チームマネジメント:30%
    データ分析と改善提案:15%
    ブランディングおよびコミュニケーション活動:5%

    ■期待される目標・ミッション
    ・医師紹介サービスの認知度とリード獲得率の向上
    ・年間マーケティング活動によるリードジェネレーション目標の達成
    ・部門間の円滑な連携とチームのスキル向上
    ・ブランド価値を高め、競合他社との差別化を実現

    ■組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)
    営業部門:リード共有と営業支援施策の立案・実行
    コンサルティング部門:医療機関や候補者に関する市場情報の共有と活用

    ■責任・権限の範囲に関する補足
    ・マーケティング課の計画提案まで
    ・チームメンバーの評価および育成計画提案まで
    ・キャンペーン施策の提案と実行責任

    ※業務内容の変更範囲:なし

    KSメディカルサポート株式会社

    450万円以上

    兵庫県

    • #正社員
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発

    【クリニックの物件開発】新規クリニック開拓を1から担当/賞与あり◎/331674

    新規クリニック開拓を1から担当していきます。
    事業拡大していく中で、直接寄与が大きい部署です。

    ■具体的な職務内容
    ・開院までのスケジュール管理、物件リサーチ
    ・開業予定地の調査、不動産業者との折衝
    ・現地にて内覧、図面作成
    ・3社ほど相見積もりをとり、内装業者の選定
    ・内装材の選定、完工後に消防署へ届出
    ・保健所へ届出、引き渡し

    ■職務内容の比重
    物件リサーチ・不動産業者折衝(50%)
    内覧(10%)
    内装材(デザイン)の選定(10%)
    図面作成(20%)
    工事業者選定(10%)

    ■期待される目標・ミッション
    2025年度目標:
    ・〇〇クリニック新規開院数 7院
    ・◆◆クリニック新規開院数 5院
    ⇒ 合計12院の新規開業を目指す。

    ■組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)
    不動産業者、内装業者との連携が多数。
    チャットツールで上長(三俣)に都度進捗報告。

    ■責任・権限の範囲に関する補足
    主職務に対して、1人で物件回りに携わる。

    ※業務内容の変更範囲:なし

    KSメディカルサポート株式会社

    350万円以上

    兵庫県

    • #正社員
    詳細はこちら

    【シニアテクニカルディレクター】マッチングPF開発・事業共創/多様な業界の新規事業を推進/331624

    C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、
    サービスとして形にする役割が求められます。
    本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、
    最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。

    ▼業務内容
    ■サービスデザイン
    (クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む)
    ■技術支援・仕様決定・品質管理
    (開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理)
    ■開発ドキュメントの作成
    (要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備)
    ■パートナー(クライアント・開発チームなど)のハンドリング
    (プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進)
    ■ディレクター組織の状況確認・レポート
    (ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案)

    ▼期待すること
    ■プロジェクトの円滑な推進
    (開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く)
    ■チームの組織化・成長支援(マネジメント経験がある場合)
    (ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える)
    ■C2C Platform全体の資産構築
    (事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定)
    ■開発・業務プロセスの改善
    (業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施)

    変更範囲:変更なし

    C2C Platform株式会社

    700万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 整備・修理
    • 上場企業

    【東京都調布市】◆フォークリフト整備士/上場企業G会社/住宅手当・家族手当充実/331565

    グループ企業の工場・倉庫にあるフォークリフトの整備をお任せ 

    グループ企業の工場や倉庫に出向き、フォークリフトの点検・整備をする仕事をお任せいたします。
    入社後はベテラン社員がしっかりサポートします!

    【応募資格】
    ・普通自動車免許をお持ちの方
    ・車両整備のご経験をお持ちの方

    【こんな方におすすめ!】
    ・安定企業で働きたい方
    ・手に職を付けて長く活躍したい方

    【入社後の流れ】
    まずは先輩のもと、OJTでフォークリフトの整備についてのノウハウを学んでください。
    車両整備経験者であれば、早期にご活躍いただけますし、
    もちろん未経験の方でも一から丁寧に指導致します。
    その後、それぞれの経験やスキルに応じて、整備をお任せしていきます。
    定期的に上長や部門長との面談や研修があり、現状の悩みや将来について話し合いながら成長していくことができます。

    キユーソーサービス株式会社

    450万円以上

    東京都

    • #正社員
    詳細はこちら

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