Job Openings
求人情報一覧
Search
求人を探す
Search
Results
検索結果一覧（6,138件）
-
- 営業・販売
【営業コンサルティング／新規事業プロジェクトのリーダー】新規事業立ち上げという「０→１」のプロジェクトをマネジメントするリーダー候補を募集/338933
★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。
＜具体的業務＞
パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や営業アウトソーシングのプロジェクトを担当していただきます。
・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案
・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成
・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント
・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行
・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。
またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。
〈ご入社後〉
課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、
入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで
入社後はまずはメンバーとして、業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただきます。
初月1ヵ月程度はパートナーに同席し、どのように案件を獲得しているのか、クライアントの期待値は何かをまず理解していただきます。その後は実際に獲得したプロジェクトに配属され、新規事業の立ち上げを担当します。
＜プロジェクトについて＞
ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。
・営業ターゲット：B to B 100％
・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他）
・商材：無形商材66%
・新規事業・新商品70％
＜評価制度＞
スキル評価です。
コンフィデンスのメソッドをどれだけ身に付けているのか、年2回の人事考課によって査定されます。株式会社コンフィデンス
詳細はこちら550万円以上
東京都
-
【高圧受電設備の保安管理業務】残業ほぼなし／フレックス制・直行直帰可／週休二日/338929
■業務内容
高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。
顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。
訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。
点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。
年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務株式会社イーテック24
詳細はこちら300万円以上
広島県
-
- 営業・販売
【海外SaaSセールス】海外事業立ち上げ／海外営業×業界DX／グローバル展開を牽引するセールスメンバー募集/338862
# 具体的な仕事内容
・海外拠点におけるセールス機能／営業組織の立ち上げ
・海外市場における新規顧客開拓
・経営層に向けた自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業
・既存顧客のフォローおよびリレーション構築
・展示会出展、SNS運用などのマーケティング活動
・顧客ニーズをもとにした開発部門へのプロダクトフィードバック
・将来的な海外拠点責任者／Country Manager候補としての事業推進
# 海外営業について
・海外営業ポジションでは、毎月約2週間程度の海外出張が発生します。
・担当国・地域については、ご経験・英語力・スキル・ご希望を踏まえて決定します。
・選考過程では、ご経験や英語でのコミュニケーション力を踏まえた担当国・地域選定のため、ネイティブスピーカーとの英会話（20分程度）を実施します。
想定しているエリア例：
①北米（アメリカ）
②アジア圏（ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インド・韓国 など）
営業対象は、現地の日系企業を中心に、語学力やご経験に応じてローカル企業への提案営業もお任せします。
また、ご本人の希望や適性に応じて、中長期的な海外駐在の可能性もあります。
（海外駐在の希望有無については、選考内で確認させていただきます。）
なお、入社後はまず日本国内での営業活動を通じて、事業理解・プロダクト理解・営業プロセスへのキャッチアップを行っていただきます。
その後、海外営業・海外拠点立ち上げなどをお任せしていく想定です。
# 営業活動の流れ
1. 自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業
自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。
業界構造や顧客課題を深く理解し、最適なDXソリューションを提案します。
2. リレーション構築
顧客の意思決定者や関係者との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップ形成を行います。
3. ソリューション提案・プレゼンテーション
顧客ニーズをもとに、最適な提案資料を作成し、分かりやすく効果的なプレゼンテーションを実施します。
4. プロジェクト連携
受注後はカスタマーサクセスチームと連携し、プロダクト導入や活用支援を推進します。
株式会社Translead
詳細はこちら600万円以上
東京都
-
- 営業・販売
【SaaSコンサルティングセールス】年収~2500万円／IS~FS~CSまで一気通貫／急成長ベンチャー／完全週休2日制/338818
顧客の営業課題を構造的に分析し、CRM導入から活用支援までを通じてLTV向上・チャーン低減・アップセル拡大を実現すること。
単なる商談獲得ではなく、営業活動の一気通貫モデルを設計・実行し、
再現性のあるSaaS営業の型をつくることがミッションです。
【業務内容】
■リード創出・ナーチャリング（IS）：リード管理、インサイドセールス、デモ・商談設定
■商談設計・提案（FS）：顧客ヒアリング、課題分析、提案書作成、プレゼンテーション
■クロージング・契約締結
■導入支援・初期活用支援（CS）：顧客オンボーディング、活用定着支援
■営業戦略・KPI設計：ターゲティング、セールスパイプライン管理、CAC／LTV改善
■データ活用・フィードバック：営業活動のデータ分析、プロダクト改善提案
■営業プロセス標準化：再現性ある営業モデルの構築とドキュメント化
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【プロダクトの強み】
一般的なCRM/SFAとは異なり、欲しい情報に到達するまでのクリック数が圧倒的に少なく、画面遷移（タブの増加）もないため、現場の営業担当者が苦にならない独自の仕様となっています。
属人化しない事から必要なものが一目で分かり、正確に蓄積されるため、本質的なデータ分析が可能となり解約率は10%未満という顧客満足度を誇ります。株式会社Translead
詳細はこちら600万円以上
東京都
-
【CAサブリーダー】新卒特化型エージェントにてキャリアアドバイザーリーダー候補募集！/338806
◼️仕事内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。
部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。
◼️業務内容
マネジメント・メンバー育成業務：
キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。
日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。
具体的には・・・
・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案
・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド）
・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート
・部署内オペレーション改善の実行サポート
サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。
◼️ポジションの魅力
・業界変革を体現する組織の一翼を担える：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。
・少人数マネジメント経験を積める：2〜3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。
・早期のキャリアアップ：サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。
◼️キャリアステップ
サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー
サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー
株式会社irodas
詳細はこちら400万円以上
東京都
-
【年収450万〜：CAリーダーポジション】新卒特化型エージェントにてキャリアアドバイザーリーダー候補募集！/338801
◼️仕事内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。
「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。
◼️業務内容
マネジメント・組織運営業務：
キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。
メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。
具体的には…
・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定
・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド）
・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち
・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進
リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。
◼️ポジションの魅力
業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。
事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。
早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。
◼️キャリアステップ
新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者
新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者株式会社irodas
詳細はこちら400万円以上
東京都
-
- 営業・販売
- 上場企業
【コンサルティング営業】採用サポート企業でコンサルティング営業／成長率150％超／土日祝休み／反響営業のみ/338732
営業経験を活かし、“経営に近い提案”を行うコンサルティング営業を正社員募集！
広告運用や採用戦略策定を中心に、クライアントの採用成功と事業成長を支えるコンサルティング営業を担当
●Indeedなどの求人広告運用・改善提案
●採用課題のヒアリング・戦略立案
●新規・既存顧客への提案営業
●データ分析・改善提案
●マネジメント（3〜6名チーム運営/ナレッジ化推進）
※担当クライアント:30社前後(中小～大手/月間広告費100〜800万円)
成果だけでなく“人を動かす力”を磨ける環境です
あなたの経験・志向に応じて、マネージャー昇格や新サービス開発への挑戦も可能です！
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社ジーエスパートナーズ
詳細はこちら450万円以上
神奈川県
-
- 経営・事業企画・人事・事務
【採用コンサルタント】人材採用支援企業で採用コンサルタント／年休125日以上／成長率150％超／転勤なし/338706
＼経営視点で“採用成功”をデザインする／
～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～
経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。
数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。
■採用課題のヒアリング・戦略立案
■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション
■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心）
■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有
∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円）
単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を支える役割です。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社ジーエスパートナーズ
詳細はこちら600万円以上
神奈川県
-
＜面接対策 × チームマネジメント＞ CAチームマネージャー｜面談・面接対策・育成・資料作成を一気通貫で担うコアポジション/338648
＜面接対策 × チームマネジメント＞
CAチームマネージャー｜面談・面接対策・育成・資料作成・法人折衝を一気通貫で担うコアポジション
【仕事内容】
キャリアアドバイザーチームのマネジメントと、求職者の面接対策のプロとして成果を最大化するポジションです。**
キャリアアドバイザーの育成・数字改善を行いながら、
求職者の面接対策のプロとして自らも成果に貢献。
また、企業ごとの面接のポイントを資料化し、
チーム全体が再現性高く成果を出せる仕組みづくりを担う役割です。
＜具体的な業務内容＞
■ 1. CAチームのマネジメント
メンバーの育成・ロープレ・面談フィードバック
1on1の実施、課題分析、数字改善のアクション設定
目標進捗管理（面談数・推薦数・内定率など）
メンバーの成功体験の仕組み化
■ 2. 求職者の面談・面接対策
求職者の深掘り・キャリア整理
面接対策・志望理由形成・ストーリー作成
メンバーが担当する求職者の対策フォロー
内定率を引き上げるための改善提案
エージェントとしての“最後の一押し”対応
■ 3. 面接対策資料・企業分析資料の作成
企業別の面接ポイントをパワポに整理
過去の質問、合格パターン、落ちる理由の体系化
Googleスプレッドシートで情報整理
CAチーム全員が使える標準資料の作成
ノウハウのデータベース化
■ 4. 面接対策・CA研修の企画・実施
新人CA向けの研修プログラム作成
メンバーの対策スキルを底上げする研修・勉強会
ロープレとフィードバックの徹底
チーム全体の質の均一化・再現性の構築
■ 5. 企業側への折衝・フィーアップ提案
求職者の質と支援内容に基づく成功報酬UPの提案
「競合他社との報酬バランス」「難易度に応じたフィー調整」など交渉
選考通過率を上げるための“企業側の改善点”の共有
募集要件のすり合わせ、人物像の深掘り
より良い紹介体制の構築のための改善提案
Owen株式会社
詳細はこちら450万円以上
東京都
-
- マーケティング・広告・宣伝
＜マーケティング担当者＞ 求職者・企業双方の集客戦略をリード｜戦略設計から実行まで一気通貫でお任せ／※未経験者も歓迎です！／/338634
＜マーケティング担当者＞ 求職者・企業双方の集客戦略をリード｜戦略設計から実行まで一気通貫でお任せ／※未経験者も歓迎です！／
【仕事内容】
求職者・企業の双方の集客を担う 事業成長のマーケティング ポジションです。**
BtoCの母集団形成だけでなく、
企業からの問い合わせ（人材紹介依頼・採用相談）を増やすための
マーケティング戦略全般をお任せします。
広告運用、コンテンツ戦略、LP改善、SEO、SNS、オウンドメディアなど、
マーケティング領域を一気通貫で主導する責任者として活躍いただきます。
広報ポジションが「発信（PR）」を担当する一方、
本ポジションは “集客と数字” にコミットするマーケティング機能 を担います。
＜具体的な業務内容＞
■ 1. 全体マーケティング戦略の策定
BtoC（求職者）・BtoB（企業）の両面戦略を構築
年間/月間のマーケティングKPI設計（応募数、問い合わせ数、CPA/CPOなど）
ペルソナ設計・カスタマージャーニー作成
投資判断／予算管理／効果測定
■ 2. 求職者（BtoC）向けマーケティング
Indeed / 求人広告運用
LP（OwenCareer等）の改善・CVR向上
SNS広告（Instagram/TikTok/YouTube）
SEO対策・オウンドメディア強化
クリエイティブディレクション
動画施策、LINE・メルマガの導線改善
■ 3. 企業向け（BtoB）マーケティング
LP・コーポレートサイトの最適化（問い合わせ導線の改善）
ホワイトペーパー／資料DL導線の設計
リスティング広告（人材紹介・派遣サービス向け）
企業向けセミナー・ウェビナー企画
業界トレンドに基づくコンテンツマーケティング（note、ブログ、動画）
■ 4. データ分析・改善
Google Analytics / Search Console / 広告管理画面の分析
コンバージョン数・CPA・媒体別パフォーマンス管理
クリエイティブ・広告文・LPのABテスト設計
データを基にした改善サイクルの構築
■ 5. チーム・パートナー管理
運用担当（社内/外注）のディレクション
デザイナー・ライター・制作会社との連携
プロジェクト管理・進捗管理
新施策の主導Owen株式会社
詳細はこちら350万円以上
東京都
Pick Up
ピックアップ求人
