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【プロジェクトマネージャー】大手企業の基幹システム開発を統括／最新技術を活用しDX推進をリード/354403
■業務内容
【プロジェクトの推進】
・要件定義からリリースまでの全工程において、大規模プロジェクトを統括推進
・顧客との要件ヒアリング・要件定義ドキュメントの作成
・開発チーム(5名〜20名規模)のタスク管理・スケジュール管理
・プロジェクトスコープ・品質・コスト・リスク管理
・テスト設計レビュー・リリースプロセスの策定・実行
【クライアントとのコミュニケーション】
・大手Sierとの密なコミュニケーションと合意形成
・ステークホルダー(経営層含む)との調整・報告
・提案活動・契約交渉・収益管理
【チーム連携とマネジメント】
・エンジニア、インフラ、PMOメンバーとの協働
・チームビルディング・メンバー育成・評価
・複数プロジェクト同時推進・ポートフォリオ管理
【課題解決と改善】
・プロジェクト課題の迅速な抽出・解決策の立案・実行
・開発プロセス改善・ベストプラクティスの水平展開
・最新技術動向の調査・プロジェクトへの適用検討
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社シンメトリクス
詳細はこちら700万円以上
東京都
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【開発エンジニア職（PL）】ローコード・AI技術に関心ある方歓迎／土日祝休み◎/354370
【職務内容】
■最新技術を活用したシステム開発・ローコード開発業務
【具体的な業務内容】
・RPA、Pega、OutSystems、ServiceNow等ローコードプラットフォーム開発
・AI技術を活用したシステム開発・機械学習モデルの実装
・Java、C#、Python、PHP等を使用したアプリケーション開発
・自動車系・金融系業務システムの要件定義～テストまで一連の開発業務
・製品・サービスに対する深い理解に基づくソリューション提案
・アジャイル開発手法を用いたプロジェクト推進
・新技術の調査・検証・導入提案
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社シンメトリクス
詳細はこちら500万円以上
東京都
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- 営業・販売
【SES営業】IT人財サービス事業の最前線／最適なマッチングを実現／土日祝休み◎/354350
IT人財サービス事業の最前線で、お客様とエンジニアの最適なマッチングを実現するためのご提案をします。
単なる人材紹介ではなく、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、やりがいのあるポジションです。
【主な役割・業務内容】
■営業・提案活動
・システムエンジニアサービスの提案営業
・新規顧客開拓・既存顧客深耕
・顧客ニーズのヒアリング・課題分析
・最適なエンジニアの提案・プレゼンテーション
・契約条件交渉・受注活動
■マッチング業務
・案件と人材の最適マッチング
・エンジニアのスキル・志向性の把握
・顧客要件とのマッチング度分析
・顔合わせ・面談のセッティング・同行
■プロジェクト管理・フォロー
・プロジェクト開始後の進捗確認・調整
・スケジュール調整・課題解決サポート
・エンジニア・顧客双方のフォロー
・契約更新・延長の提案
■新規開拓・関係構築
・新規ビジネスパートナー(BP)の開拓
・協力会社との関係構築・維持
・業界動向の調査・情報収集
・営業戦略の立案・実行
■営業事務・管理業務
・契約書・請求書等の書類作成
・顧客情報・案件情報の管理
・売上管理・予実管理
・営業資料・提案書の作成
・マニュアル作成・業務改善提案
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社シンメトリクス
詳細はこちら300万円以上
東京都
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- 営業・販売
- 上場企業
【代理店営業（東京）】パートナー獲得～拡販を主導するパートナーセールス募集／導入実績2,500社以上の自社SaaSプロダクト『セキュリオ』を運営するSaaSベンチャー/354143
▍当社について
当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。
大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。
（1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、
株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。
（2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。
▍仕事内容
情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて
代理店に対してサービスの提案を行うポジションです。
サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。
今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。
そこで今回、代理店に対して提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします！
【具体的には…】
自社サービス「セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』」の拡大を目指し、代理店の開拓からクロージングまでの一連の業務を行います。
・当社SaaS製品の代理店ネットワークの構築・運用・拡販を主導
・パートナー獲得、教育、インセンティブ設計、パフォーマンス管理
・代理店経由の新規リード創出・商談化・受注・導入支援の推進
・代理店との契約交渉、契約更新、価格・ディスカウント戦略の策定
・主要指標（KPI）の設定と達成に向けたパイプライン管理
・クロスファンクショナル連携（販売、マーケ、カスタマーサクセス、製品）
▍業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。
・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。LRM株式会社
詳細はこちら500万円以上
東京都
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- マーケティング・広告・宣伝
【業界不問】制作だけでなく、企画から価値を生み出すクリエイティブプランナー/354077
私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、”誇り”です。
ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。
その中でもこのチームは今、“マーケティング × プランニングで価値を生み出すチーム” を立ち上げているフェーズにいます。お客様の課題や成果に伴走しながら価値を生み出していく。そんなチームづくりの一員として、あなたの制作経験と企画力を迎えたいと考えています。あなたがまとめる構成力や表現アイデアが、企画と制作をつなぐ“最適な橋渡し”となっていきます。
【業務内容】
・市場・競合・顧客のリサーチ／インサイト分析 （定量・定性の情報整理、課題抽出、仮説構築）
・課題整理〜戦略立案
・企画書・戦略資料の作成〜提案
・制作ディレクション（映像制作／デザイン／編集の担当メンバーとの連携）株式会社エレファントストーン
詳細はこちら400万円以上
東京都
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【未経験歓迎｜採用人事】「個人の数字」から「組織を創る」側へ！売上約50億・成長率187%の経営直下で、採用を事業戦略としてドライブさせ、最短でマネージャーへ！/354051
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一人の数字を追うだけで、あなたのキャリアは満足ですか？
経営直下で「勝てる組織」をゼロから創る、仕掛け人へ。
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《具体的な業務内容》
入社後は、あなたのスキルや成長スピードに合わせて段階的にお任せしていきます。
※前提として、期間は目安です。実力と成果次第でどんどん前倒しで裁量をお渡しします！
■ STEP1：入社後1～3ヶ月【採用実務（アトラクト・クロージング）】
まずは最前線で、候補者とAXISの「最高の出会い」を創出する実務からスタートし、即戦力として現場を動かします。
・候補者対応（面談／面接）
・スカウト候補者の選定、心を動かすスカウト文の作成
・各媒体運用、応募者とのコミュニケーション・歩留まり管理
＊「誰と働くか」を最重要視するAXISだからこそ、候補者の本音や内発的動機を引き出すヒアリング力と、会社の熱量を伝える提案力（営業力）が最大限に活きるフェーズです。
■ STEP2：入社後半年～1年【採用戦略の設計 ＆ 採用マーケティング・広報】
現場の解像度が上がった段階で、採用を単なる作業ではなく「事業戦略」として捉え、上流からマーケティングしていただきます。
・中途採用の戦略設計（ペルソナ定義・要件定義）
・年間採用計画・採用KPI設計、選考フロー最適化
・人材紹介／媒体との折衝
・採用広報企画（Wantedly／SNS／LPなどの企画～制作～運用）
・会社の魅力の言語化（ブランド一貫性のあるメッセージ作成）
＊AXISの強みである「マーケティング力」を採用に転用し、”どうすれば熱量高い人が集まるか”の問いを解き続け、母集団形成から応募が集まる仕組みをつくる上流工程です。
■ STEP3：入社後1年以降【人事基盤の構築（0→1 / 1→10フェーズ）】
爆速成長フェーズを支える、盤石な組織インフラをゼロから構築していただきます。
・採用オペレーションの標準化・型化
・各種テンプレート・面接評価基準の整備
・“人事として当たり前に回る仕組み” の設計
＊属人的な採用から脱却し、採用活動に「再現性」を持たせるミッションです。未整備な領域を自らの手で整え、事業成長を底上げしていただきます。
………このポジションで得られる経験………
・事業成長の“起点”をつくる採用戦略と組織設計の経験
・アトラクト・クロージングなど、営業力が活きる“上流の採用”経験
・20代中心の急成長環境（成長率150%）で、スピード感ある意思決定を牽引
・経営に近い立場での、0→1 / 1→10の“人事立ち上げ”フェーズを丸ごと経験
・「物心両面の豊かさ」を体現するコミュニティを自らの手で拡大させるオーナーシップ経験株式会社AXIS
詳細はこちら400万円以上
東京都
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- マーケティング・広告・宣伝
営業経験を活かし“企画するマーケター”へ成長できるプランナー職/354049
私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、”誇り”です。
ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。
その中でもこのチームは今、“マーケティング × プランニングで価値を生み出すチーム” を立ち上げているフェーズにいます。お客様の課題や成果に伴走しながら価値を生み出していく。そんなチームを目指していくための一員として、あなたの力を迎えたいと考えています。営業経験を武器に、新規顧客獲得・提案機会創出・企画提案を中心に担っていただく想定です。
【業務内容】
・顧客課題のヒアリング
・市場・競合・顧客のリサーチ／インサイト分析 （定量・定性の情報整理、課題抽出、仮説構築）
・戦略設計、企画立案〜提案
・制作スタッフや広告運用スタッフとの連携株式会社エレファントストーン
詳細はこちら400万円以上
東京都
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- 介護・福祉
【保育士】（ユニバース・ナーサリー大森第二園）都内に3つの保育施設を展開／持ち帰り業務なし／年間休日120日以上／完全週休2日制/354040
■保育士業務全般をお任せします。
・保育業務（活動サポート、健康管理）
・連絡帳の記入、保護者連絡
・指導計画の作成（年間指導計画・週案・日案）
・担当業務（イベント、健康診断、避難訓練など）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲ユニバース開発株式会社
詳細はこちら300万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
【WEBエンジニア】楽天・ぐるなび等にチームで参画／平均残業7h/女性MGR活躍中/353973
【業務内容】
大手メディア企業や事業会社（ナショナルメーカー等）、SIer向けのシステム開発に携わっていただきます。
Webサービスを中心に、月間1億PV以上の大規模サービス開発にも関わる機会があります。
■詳細設計・プログラミング：入社後はまず、詳細設計やプログラミングを中心に担当していただきます。
■要件定義：将来的にはリーダーとして、要件定義などの上流工程もお任せします。
【プロジェクト事例】
・楽天社：EC/ブログ/電気(WEBサイト)/検索サイト・ポータル（4名程で10チームで参画）
・ぐるなび：WEBサービス
・アットホーム：WEBサービス
【開発環境】
OS: Linux, UNIX
言語: Java・PHP
フレームワーク: Laravel/CakePHP
業務内容の変更範囲：なし株式会社アローズ・システムズ
詳細はこちら350万円以上
東京都
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【人材領域】オープンポジション/353786
【募集ポジションについて】
For A-careerでは、
■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」
■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」
■介護・福祉業界向け採用コンサルサービス「medica」
といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。
本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される
「人材領域」のオープンポジションです。
ご経験や志向性を踏まえて、
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）
・フィールドセールス
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス
など、最適な役割を一緒に決めていきます。
※選考の中で、配属事業・ポジションをすり合わせます。
【会社・事業概要】
株式会社For A-careerは「挑戦を当たり前にする」を掲げ、
人と企業の挑戦を事業で後押しする会社です。
・20代のキャリア支援からスタートし、業界特化型の採用コンサル事業を複数展開
・物流・製造、介護・福祉など、日本のインフラを支える業界の採用課題に向き合う事業を拡大中
・M&Aや新規事業立ち上げを通じて人材だけでなく、AI・エンタメ・マーケ・BPaaSなどに領域を拡大
・社員数・事業規模ともに毎年200％以上急成長
単なる“人材会社”ではなく、多角的に事業を展開しております。
【このオープンポジションで目指すこと】
当社の人材領域において下
・20代の求職者のキャリアに本気で向き合い、「働くきっかけ」を一緒につくる
・人手不足や採用ノウハウ不足に悩む企業に対して、採用戦略～運用まで一気通貫で伴走する
・短期的な「1名採用」で終わらせず、継続的に採用できる仕組みづくりまで踏み込む
配属先や職種が違っても、「人と企業の可能性を広げる」というテーマは共通です。
【配属先の例】
■えーかおキャリア（20代特化型 人材紹介）
・20代の転職希望者に対するキャリア面談、求人提案、選考フォロー
・若手採用に課題を抱える企業へのRA（法人営業）としての提案・コンサルティング
ポジション：
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）
■リクロジ（物流・製造業界向け 採用コンサル）
・物流・製造業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「リクロジ」の提案・運用支援
ポジション：
・フィールドセールス（新規開拓～商談～受注）
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス（採用戦略立案、媒体運用、採用ブランディング、継続提案 など）
■medica（介護・福祉業界向け 採用コンサル）
・介護・福祉業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「medica」の提案・運用支援
ポジション：
・フィールドセールス（新規開拓～商談～受注）
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス（媒体運用、採用計画策定、改善提案、継続提案 など）
【主な業務内容】
※配属・職種により一部異なります
・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走（CA）
・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成／改善（RA・採用コンサル）
・新規／既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング（フィールドセールス）
・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案（採用コンサル／CS）
・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し
・アップセル／クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業
【魅力・得られる経験】
・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験
・20代のうちから、事業責任者や経営層に近い目線で採用・事業課題に向き合える環境
・WEBマーケ／採用マーケ／セールス／コンサルなど、複数スキルを掛け算で伸ばせる
・年齢や社歴に関係なく抜擢されるカルチャーの中で、マネジメントや新規事業にもチャレンジ可能
将来的には、
・事業責任者／マネージャー
・新規事業の立ち上げメンバー
・人事／マーケティング などへのキャリアも開かれています。株式会社For A-career
詳細はこちら400万円以上
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