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【【istyle】ブランドソリューション(セールスリーダー/メンバー)】クライアントのマーケティング活動を支援するセールス担当/業界大手メディア”@cosme”の企画・運営企業/27539
【募集背景】
・更なる成長のための増員。
【具体的な職務内容】
ブランドソリューション部は大手戦略~ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、
実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども
合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。
具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出
・アイスタイルのアセット(ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく
複合的に組み合わせてご提案いただきます)を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案
・上記を元にしたブランドへの企画提案業務
・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加
・提案内容の実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード
※パッケージ化されたも商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながら
クライアントのプロジェクトをリードいただきます。
・規模感の大きいナショナルブランドや、過去取引歴のないブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業
・SaaS型の新たなビジネスモデルであるブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進
・(リーダー)メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成
■提案サービスについての具体的な事例
https://business.cosme.net/case株式会社アイスタイル
450万円以上
東京都
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- 営業・販売
【関東/未経験OK】接客販売からスタートする幹部候補/リユースショップ『キングラム』で勤務/27495
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■販売接客からスタートする幹部候補!
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まずは、ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
<お仕事内容>
●お客様に寄り添った接客対応
●商品陳列、レイアウト考案
●買取査定(丁寧にサポートします)
<取り扱う商品>
各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc.
<求人のポイント>
◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる
◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく
◎店長になると裁量権が与えられるため、自分から仕事の幅を拡げていくことができ、経験値を積める(主体的に考えて動く訓練ができる)
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■ベストバイが大切にしていること
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”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい”
お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。
約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。
これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。
ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。
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■未経験の方でも安心
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<オピニオンで査定をサポート>
オピニオンとはダブルチェックのことで、高額品(ブランド品/ジュエリー等)をお買取りする時に実施するものです。
「高額な品物だけど、金額はこれでいいのかな…」という不安があるかと思いますが、相談しながら決定いたしますのでご安心ください!
<未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる>
査定の知識や接客スキルは、ご入社後にしっかりとお教えいたします。
様々なブランドの歴史や商品知識、日々トレンドが変わる市場など、学んでいただくことが多く大変に感じるかもしれませんが、自身を成長させるチャンスだと捉えていただくと学べることは多い環境です。
ポテンシャルのある方には積極的に役割を付与していきますので、早期キャリアアップも可能です!
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■キャリアステップ
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社員の6~7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。
「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。
店長になるまでの流れ(例)
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▼まずは3~4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得
▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む(関東圏内の店舗を巡回していただきます)
▼一定の経験を積んだのち、店長へ(最短1年以内に店長になる方もおられます)
店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。
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【関東にお住まいの方へ】
オンラインの教育では難しい、一部の実務的な研修のみ関西で実施するため、研修期間のうち2~3週間ほど大阪への出張研修がございます。株式会社ベストバイ
300万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
【プロジェクトマネージャー|設計事務所/ゼネコン経験歓迎】年間150%成長事業|0→1フェーズでなく1→100フェーズのやりがいを味わってみませんか?【在宅・リモート勤務可】/27467
法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで一貫してマネジメントする当社でプロジェクトマネジメントをお任せします。
複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。
【都市創造事業の特徴】
●建物種別を限定せず、事業企画から運営までワンストップで行います。
・建物の持続のための事業の収益性にもコミットするため、その街の歴史や既にあるコミュニティを踏まえ、地域に愛され、長く使われる建物になるには何が必要かを考えて、事業提案を行うため、幅広いアウトプットが可能。
●引渡し後も積極的に運営面でのサポートを行います。
・様々なイベントやコンテンツを通して、新たな地域コミュニティのきっかけ作りに貢献し、地域との関係性構築、まちづくりに携わります。
具体的には、以下プロジェクトの全体推進をお任せします。
・事業コンセプト策定、プロジェクト体制構築、建築基本計画立案
・基本設計~実施設計
・予算立案および管理
・行政等の関係者折衝
・着工から引き渡しまでの設計監理(品質・予算・工程管理、委託業者との折衝)
社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。
事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。
■案件事例
1〜15憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。
|複合施設
●スポーツ施設・飲食店・物販店|SWEET AS(山口県長門市)
【受賞実績】2021年グッドデザイン賞、リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020無差別級部門最優秀賞
●シェアオフィス、シェアキッチン、ダンススタジオ|BOIL(神奈川県川崎市)
【受賞実績】2022年グッドデザイン賞、リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021無差別級部門最優秀賞
|住宅
●ソーシャルアパートメント|NEIGHBORS京都二条城(京都府京都市上京区)
●賃貸マンション|RUNOAS Koshien(兵庫県西宮市)
●賃貸住宅|ドミールDuo自由が丘(東京都世田谷区)
|その他
●ホテル|HOTEL RICH 広島(広島県広島市)
●保育園・社員寮|千駄ヶ谷保育園(東京都渋谷区)
|働き方について
【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境です。また、PCと勤怠が連動して管理をしております。
【リモート勤務】週2-3日ほどリモートワークを推奨しておりますが、1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。
【その他】私服勤務・築50年のビルをリノベーションしたオフィス(カフェ利用可、フリーアドレス制)リノベる株式会社
600万円以上
東京都
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【東京/採用/正社員(マネージャー)】★創業10年で10事業★第2創業期の組織創りを牽引する/採用マネージャー/東京/27156
▼採用マネージャーの役割
新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。
メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の
戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。
▼業務内容
・事業計画に基づいた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理
・採用戦略の立案、計画、実行
・採用メンバー(計3~5名)のマネジメント 等
【こんな経験ができます!】
"ヒト"は競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。
代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます。株式会社ネクストビート
600万円以上
東京都
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- 保育士・教員・講師
- 上場企業
【英語コンサルタント【東京/神奈川】】★未経験歓迎★ 年収450.8万円スタート ★日本の英語業界とお客様の人生を変える『PROGRIT』の英語学習コンサルタント/27033
【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、
専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」を
お伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。
学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。
コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。
※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
(Native Japanese speaking, writing skills are required.)
【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案
【仕事の流れ】
①レベルチェック&ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。
②カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。
③面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを行う。
④日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。
⑤さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。
【1日の流れ】
≪先輩社員の1日の流れ(例)≫
◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:30/ゆっくりめの出社
▼13:00~14:00/1件目の面談
▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15:00~16:00/シャドーイング添削
▼16:00~17:00/面談準備
▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング
▼18:30~19:30/2件目の面談
▼20:00~21:00/3件目の面談
▼21:30/退社
※残業月平均10h
【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、
受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。
※既存社員も100%未経験で入社しています。
【キャリアパス】
年齢・入社年次・キャリア関係なく、将来的にコンサルタントからマネージャー、シニアコンサルタントへの
ステップアップが可能。また、個人の成長意欲や意思を全力でサポートする風土があるのも当社の魅力です。
コンサルタントだけでなく、希望があればカウンセラーへのキャリアチェンジの可能性もございますので幅広いキャリアが実現できます!
※入社3ヶ月後の社内テストに合格した場合、カウンセラーへのポジション変更が可能です。株式会社プログリット
450万円以上
東京都
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- 営業・販売
全国募集※営業経験者向け※ 地域社会貢献を目的とした住宅設備の提案営業職/27020
「太陽光発電システム」「蓄電池」や「エコキュート」など話題の“エコ商材”に興味を持っているお客様に対して、商品の魅力を伝えていただきます。電気代やガス代を削減できるため、2~3件に1件(3~5割)という割合で成約に至ります。
【仕事の流れ】
▼電話や訪問でアポイントをいただくところからスタート
光熱費削減やスマートハウス化に興味があるかを確認し、電気代やガス代を削減できることをお伝えします。興味を持っていただけたら、アポイントをいただきましょう。
▼お客様宅を訪問
電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリングします。専用のソフトを使い、電気代やガス代がどのくらい安くなるかを計算。5年分、10年分のシミュレーションを行います。「こんなに安くなるんですね!」とお客様に驚かれることも非常に多いです。
▼成約
お客様にとっても、非常にメリットが多いので、訪問できれば2~3件に1件がご成約となります。導入工事は専門チームが担当するので、あなたが設置まで行うことはありません。
【提案しやすいワケとは?】
お客様にとって電気代やガス代を削減でき、また災害対策にもなる提案のため、お客様にも興味を持っていただきやすいです。なので、3~5割という高い確率で成約できます。
【入社後は、先輩がじっくり丁寧に教えます】
▼最初の3日間は、座学で商品知識やビジネスマナーを覚えます。
▼その後は、3~6名のチームに入り、アポイント取得(電話や訪問)の練習を始めます。
▼先輩と一緒にお客様宅を訪問し、どのように商談を進めるかなどをじっくり覚えましょう。
▼一人立ちできるまで、しっかりとサポートします!
※その他、希望者には外部セミナーや、他拠点への研修も大歓迎です。もちろんかかる費用は宿泊代なども含めてすべて会社が負担します。リベラルソリューション株式会社
450万円以上
北海道
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18歳~25歳の女性【東京】受付スタッフ※未経験歓迎!/26359
受付スタッフとして来客対応や電話対応、会議室のセッティングなどをお任せします。
【仕事内容】
■本社受付での来客対応やご案内
■電話対応
■会議室のセッティング
■美観管理
■業者対応
■その他業務に伴う事務処理 等
※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。
※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。
【募集背景】
創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている当社。
事業拡大にともない今回、当社のバックオフィスを支える受付スタッフを募集。
【仕事のやりがい】
当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。
仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。
一般職は現在スタッフ”全員女性”
平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。
スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。
■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、
非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・エグゼクティブリーダー/専門商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属
→入社1年後、サブリーダーに昇格
→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社4年後エグゼクティブリーダーに昇格株式会社DYM
300万円以上
東京都
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【カスタマーセールス(既存深耕営業)】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営|HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー/26020
■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」
をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に
プロダクトを拡大・成長させ続けます。
マルチプロダクト戦略において、既存顧客様への拡販が重要なポイントなるため
それを牽引するポジションとして、カスタマーセールスの人員拡大、組織拡大を目指しています。
■職務内容
【ミッション】
既存顧客様へのアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことで以下を実現することがミッションです。
・顧客のDX、タレントマネジメントへのソリューション提供
・純増CMRR獲得によるLTV拡大
・マルチプロダクト戦略の推進
【業務内容】
既にSmartHRをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのクロージングセールス
・SmartHR導入後のお客様には、カスタマーサクセス担当者が活用支援を担当しています
・既存のSmartHR導入のお客様に対して、別部隊からトスアップされた商談の
クロージングを対応することがメイン業務になります
①役割
メインKPIはエクスパンションCMRR(既存顧客からの純増CMRR)となります
・SmartHRプロダクトのアップセル・アップグレード
・SmartHRグループ会社のプロダクトのクロスセル / 法人拡大・利用アカウント増
②カスタマーサクセスとの協働
・企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、継続利用につながる提案、交渉、エクスパンション提案
・顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼
・内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行う
③その他
・お客様からお伺いした要望をプロダクトサイドへフィードバックし、より良いプロダクト開発への貢献
・カスタマーセールスの特性上、新規プロダクトの販売実績が積みやすいため、販売ナレッジ展開などセールス組織への貢献
■カスタマーセールスの特徴
・『顧客状況・ニーズの解像度をあげて具体的な課題を特定』し、『機能仕様・運用フローまで詰めた詳細な提案』が求められる
・エクスパンション領域の商談ボリュームゾーンはタレントマネジメント機能の提案となっており、
組織・人材課題の解決に向けた打ち手を実行するための手段の立ち位置のため、
顧客の上流課題から具体までを整理するコンサルティング提案のチャレンジができます。
■配属予定先
以下のいずれかに配属されます
・カスタマーセールス SMBユニット(対応顧客規模:101~500名)
・カスタマーセールス MMBユニット(対応顧客規模:501~2000名)
*業務内容変更範囲:会社の定める業務株式会社SmartHR
450万円以上
東京都
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- 営業・販売
【(富裕層向け)売買仲介営業マネージャー】設立2年目のベンチャー不動産!/25940
代表直下のポジションのため、プレイングマネジャーとして売上向上、部下の育成、新規事業の立ち上げ等をお願いいたします。
【主な仕事内容】
100%反響の不動産営業
お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください!
【この仕事について】
◆お客様の良きパートナーを目指しています
お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。
◆内容
※購入※
マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。
土地柄、5000万円~3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。
忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。
※売却※
月間50件前後の売却相談がございます。(マンション・戸建・土地)
リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。
◆お客様のニーズをヒアリング
「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。
お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。
【当社の魅力】
①100%反響制
不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。
完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。
②圧倒的な反響数
購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数!
案件が多いため、稼げる環境が整っております。
③一気通貫での営業
将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています!
■一心エステートが目指す世界
・一人ひとりのパフォーマンスを最大化
・不動産×ITの有効活用
・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供
■創業からおかげ様で絶好調
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得
■反響振り分けの仕方
個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。
■ターゲット
富裕層から超富裕層 ※年収1000~2000万円以上の方々がメインです。
【取扱物件価格】
5000万円~10億円程度 ※主に高級物件を扱っております。
■一心エステートが目指す世界
・一人ひとりのパフォーマンスを最大化
・不動産×ITの有効活用
・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供
■創業からおかげ様で絶好調
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得
■社内環境
代表は40歳、他メンバーは30代2名、20代9名になります!
平均年齢・・27歳/男女・・8:2
代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです!一心エステート株式会社
600万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
【不動産事務】設立2年目のベンチャー不動産!/25937
■主な仕事内容
首都圏を中心にマンション、戸建等の「中古不動産」の仕入を行い、内装工事等のバリューアップを施した上で、市場にて再販を行います。
1都3県を中心とした単身者向け1ルームからファミリー向けマンション、一棟マンションまで、幅広く買取、再販します。仕入を行うための、情報収集、査定、価格交渉、バリューアップの企画、販売戦略、売買契約・決済等を担当します。
■一心エステートが目指す世界
・一人ひとりのパフォーマンスを最大化
・不動産×ITの有効活用
・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供
■創業からおかげ様で絶好調
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得
■社内環境
代表は38歳、他メンバーは30代1名、20代6名になります!
平均年齢・・27歳/男女・・8:2
代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです!一心エステート株式会社
350万円以上
東京都
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