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    • マーケティング・広告・宣伝

    【デザイナー】年平均1000%成長/クリエイティブを企業の「資産」へ昇華させる/3~5年後の上場を目指す実装型パートナー/407568

    「消費されるクリエイティブ」を、「蓄積される資産(アセット)」へ。 私たちは、ブランドを単なるイメージではなく、企業の成長を支える資産と定義し、戦略立案から実装までを一気通貫で行うビジネスクリエイティブパートナーです。

    デザイナーの方には、単なる制作作業にとどまらず、ビジネスプロデューサー(BP)や精鋭クリエイターと連携し、事業成長を加速させる「変革のアウトプット」の創出を担っていただきます。


    【具体的には】
    ■ASSET CREATIVE(資産型クリエイティブの開発):全ての顧客接点を一貫したブランド価値へと結晶化させる視覚実装

    ■次世代ソーシャルデザイン:SNS領域における動画、静止画、インフルエンサータイアップ広告などのクリエイティブ制作

    ■ブランド基盤の構築:流行に消費されない、時代に色褪せないブランドの「型」となるビジュアルアイデンティティの設計

    ■クリエイティブ最適化:広告運用データや市場の反応に基づいた、収益直結型のデザインブラッシュアップ


    業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

    株式会社funanori

    500万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    大阪市淀川区【中古住宅の再生プロデュース】チーム体制の企画営業/東証プライム上場G/未経験入社8割/年間休日120日/週休2日/転勤無/407567

    ■業務内容
    市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。
    「ターゲット/リフォーム内容/販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略(仮説)を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。

    ■具体的業務
    (1)仕入れ
    地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。
    ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。
    月間で8~10件程度の物件調査を行い、最終的に2件~3件程度の契約に繋がります。

    (2)リフォーム
    地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。
    生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。
    あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。

    (3)販売
    リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。
    仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。
    担当物件は約5~10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2~3件程度の契約に繋がります。
    ※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。

    株式会社リプライス

    400万円以上

    大阪府

    • #正社員
    詳細はこちら
    • マーケティング・広告・宣伝

    【ビジネスプロデューサー】年平均1000%成長のスタートアップ/ナショナルクライアントやスタートアップの事業成長をデザインする「実装型クリエイティブパートナー」/407548

    単なる「広告枠の販売」や「受託制作の窓口」ではありません。
    クライアントのブランドを「資産(アセット)」と定義し、事業成長を加速させるための戦略立案からクリエイティブ実装、収益化までを一気通貫でプロデュースしていただきます。

    【具体的には】
    ■戦略デザイン:市場の空白を突き、ブランドの優位性を「資産」へと変換する戦略設計

    ■クリエイティブ・プロデュース:精鋭クリエイターと連携し、ブランド価値を最大化する「変革のアウトプット」の創出

    ■アセット・マネジメント:ブランドの品格を保ちながら市場規模を拡大させる、収益直結型のマーケティング・PR設計

    ■アカウント・グロース:ナショナルクライアントや大手代理店との直接取引を通じた、深い伴走支援とLTVの最大化


    業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

    株式会社funanori

    800万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

    【瀬谷・庫内作業員】物流倉庫内でのお仕事です!自社グループで取り扱う住宅設備関連資材の製品関連業務/407522

    ・入出庫管理
    ・在庫管理
    ・データ管理
    ・その他、物流業務全般のサポート

    株式会社アイナボ物流

    300万円以上

    神奈川県

    • #正社員
    詳細はこちら

    【セールスマネージャー】第二新卒専門人材紹介/事業を動かす裁量型ベンチャー/407382

    ◆職務内容
    CAチームのマネジメントをお任せします。

    ◆職務詳細
    ①マネジメント業務
    CAチームのKPI設計・進捗管理
    数値分析・ボトルネック特定・改善施策の実行
    メンバーの育成(面談FB・ロープレ・思考整理支援)

    ②CA業務
    求職者とのキャリア面談
    求人提案/面接対策/意思決定支援
    内定承諾までのクロージング

    ③RA業務
    求人企業の新規開拓
    採用課題のヒアリングと要件定義
    求人設計・魅力訴求の言語化
    既存求人企業とのリレーション強化

    -----------------------------------------------------------
    -Laughallの特徴

    ◆支援スタイル①|一人ひとりに深く向き合うキャリア支援
    Laughallでは月の対応人数を1人当たり最大20名までに制限しているため、大手企業と比べて約4倍の時間を一人の求職者に使い、丁寧に向き合うことができます。
    これは転職することがゴールなのではなく、転職活動を「人⽣をより良くするための手段の一つ」と考えているためです。
    初回面談では自己分析や価値観の整理から行い、その方の人⽣が良くなる方向性を一緒に考えます。

    ◆支援スタイル②|CARA両面型だからできるマッチング
    CAとRA両面型の営業スタイルを採用しているため、企業と直接やり取りすることができます。
    求職者様の選考中も、企業と密に連携をとることができるため、求職者様の企業様双方のご意向を伺いながら最短かつ最適なマッチングを実現できます。
    こうした一連の業務を通じて、誠意を持ち、自分ごとで考え、成果にこだわる姿勢が求められます。

    ◆やりがい①|介在価値を実感できる仕事
    一人ひとりと深く関わるため、感謝の言葉を直接もらえる機会が多いです。 人⽣の分岐点に関わる責任とやりがいを、⽇々実感でき
    ます。 支援の質が高いため、支援をした求職者の方からご紹介をいただくケースも少なくありません。

    ◆やりがい②|ベンチャーならではの裁量権
    業務の進め方や支援スタイルについても、個人の裁量が大きくあります。
    今ある形にこだわり過ぎず「どうすればもっと良くなるか」を考え、すぐに形にできます。
    その結果で得られた成果だけでなく、自主的に取り組んだ行動プロセスも評価される環境です。
    会社としての取り組みや今後の方針についても、積極的に意見やアイデアを発信できます。

    株式会社Laughall

    450万円以上

    大阪府

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

    【エンジニア採用・マッチング担当】「IT営業×採用」の掛け合わせで、市場価値最高のキャリアへ|株式会社ココナラテック/グロース上場グループ/完全週休2日制◎/407117

    【募集背景】
    正社員エンジニアの「採用」から「プロジェクト参画(営業)」までを一気通貫で担い、事業の売上・利益に直結する動きをしていただくことがミッションです。

    単なる人員補充ではなく、【採用したエンジニアを、いかに最適な条件で輝かせるか】までをデザインし、事業グロースに向けて能動的に動いていただける方を求めています。



    【お任せする仕事】
    ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニアの採用活動と、採用したエンジニアの案件マッチング(営業)の両面をお任せします。

    <具体的には>
    ▼採用業務(エンジニア採用の実行)
    ・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行
    ・母集団形成(媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応)
    ・面接設計および選考プロセスの改善
    ・カジュアル面談・選考の実施(候補者の意向醸成)
    ・内定者フォロー、オンボーディング設計
    ・採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案
    ▼営業業務(マッチング・稼働管理)
    ・採用した正社員エンジニアの案件提案・マッチング
    ・クライアントへの提案、面談同席、単価交渉
    ・エンジニア稼働後フォロー(1on1、コンディション確認)
    ・既存顧客との打合せ(案件拡大、単価交渉、状況確認)
    ・新規顧客の開拓

    ※業務内容の変更範囲:会社の指定する業務

    株式会社ココナラテック

    450万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【輸入バイヤー / 営業】土日祝休み / 月給40万円~ / 事業部立ち上げメンバー / 輸入食品の仕入れ / 卸営業の責任者候補/407108

    目指すのは「海外食材が当たり前に並ぶ世界」をつくること

    私たちは海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランなどへ提案し、
    「どこに行っても外国の食材が豊富に並んでいる」世界観を、先回りして実現していきます。

    日本の小売や飲食も、これから確実に“多国籍の食”を扱う必要が出てきます。
    その変化の前に、流通をつくり、売り場をつくり、当たり前をつくる。
    それがCare Earth食品事業の挑戦です。

    Care Earth食品事業(Care Earth Mart)で扱う海外の食品を、今後さらに拡大していくための営業ポジションです。
    現在は自社店舗・オンラインでの販売が中心ですが、今後は外国人需要の拡大を見据え、小売店への卸販売(BtoB)を強化していきます。

    このポジションは大きく言うと、
    ①仕入れ先を増やし、条件を整える(仕入れ・交渉) と
    ②販売先(小売店)を開拓し、売れる形をつくる(拡販) の両輪で、事業の伸びをつくっていく仕事です。
    卸売営業の基本業務(仕入れ/適正価格検討/販売先開拓/価格交渉など)に沿った役割になります。

    【1|仕入れ先の開拓・交渉(海外商品を増やす)】

    ・新規仕入れ先の開拓
    └ 海外商品の仕入れルートを広げ、取り扱いアイテムを増やします
    └ 複数の仕入れ先を持つことで、安定供給・品揃え強化につなげます

    ・条件交渉(価格・ロット・納期など)
    └ 仕入れ価格やロット、納期などの条件を交渉し、利益と供給安定の両立を図ります
    └ 「仕入れて終わり」ではなく、販売計画に合わせて条件を整える動きが重要です

    ・取扱い商品の選定・入れ替え提案
    └ 「売れる商品」を増やし、「動かない商品」を見直すための提案
    └ 小売店での売れ筋(現場情報)を仕入れに反映させます

    ・小売店の新規開拓
    └ 小売店・地域スーパー等に対して卸提案を行います
    └ 「どの店舗に・どの商品が・どの価格帯で刺さるか」を設計して提案します

    ・導入商談〜取引開始までの調整
    └ 導入条件(価格・納品頻度・ロット等)の調整
    └ 取引開始までの段取りを整え、継続取引につなげます

    ・既存取引先の深耕(扱い拡大)
    └ 取扱いSKUの増加、棚の拡大、定番化を狙った提案
    └ 店舗の販売状況に合わせて、追加提案・入れ替え提案を行います

    【3|売れる形をつくる(販促・売場提案)】

    ・小売店の売場提案/販促提案
    └ 売れ筋に合わせた陳列、セット提案、POP等の提案
    └ 「置いたけど動かない」を防ぎ、回転率を上げる支援を行います

    ・販売データ・現場情報の回収と改善
    └ 売れ筋/死に筋の把握、現場の声を回収
    └ 仕入れ・価格・提案内容に反映し、再現性を高めます

    【4|運用・調整(卸の土台づくり)】

    ・在庫・納品関連の社内連携(必要に応じて)
    └ 欠品を防ぎ、納期遅延を減らすための連携
    └ 「安定供給」も信頼獲得の重要要素です

    ・取引条件・基本情報の整備
    └ 取引開始時の基本情報管理(条件、価格、納品形態など)
    └ 継続取引が回る形を整えます

    Care Earth株式会社

    500万円以上

    大阪府

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

    【採用人事/中途】人を惹きつける採用を自分の手で仕掛ける!採用企画から推進まで担うコアメンバー募集!/407069

    【仕事内容】
    人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。
    単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか?」を企画から実行までリードするポジションです。

    【具体的には】
    ・採用戦略の立案と実行(年間計画・母集団形成・KPI管理)
    ・エージェント/ダイレクト/リファラルなど各チャネル運用(比率:8:1:1)
    ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画

      中途:採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー

    ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。
     そのため、【エージェント的リクルーティング視点(RA/CA両面)】を活かした動き方が求められます。

    株式会社クロス・マーケティンググループ

    500万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

    【派遣営業(派遣営業経験1年以上)】ポジティブな姿勢と信頼を基盤に、共に成長し、 共に夢を実現する仲間としてあなたをお迎えします。/407064

    AMENSコンストラクションでは、施工管理・CAD事務に特化した派遣事業 を展開しています。
    今回募集するポジションでは、建設業界の法人企業に向けた新規派遣先の開拓から、就業中の派遣社員のフォローまで、一貫してご担当いただきます。

    単なる営業活動だけではなく、企業と人材の双方に深く関わりながら、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。
    派遣先企業のニーズを把握し、適切な人材提案を行い、就業開始後も継続的なサポートを行うことで、事業拡大に直接貢献していただきます。

    具体的な業務内容
    1. 新規派遣先の開拓営業
    建設業界の法人企業に対する新規アプローチ
    電話、メール、訪問、商談による新規取引先の開拓
    人材ニーズのヒアリング
    派遣サービスの提案、契約獲得
    既存顧客への追加提案、深耕営業
    2. 派遣社員のフォロー業務
    就業開始前の説明や就業条件の確認
    就業開始後の定期フォロー
    派遣社員の悩みや課題のヒアリング
    派遣先企業との連携、調整業務
    長期就業・定着に向けたサポート
    3. マッチング・運営業務
    企業ニーズに合った人材の提案
    社内採用担当との連携
    職場見学や顔合わせの調整
    契約内容や就業状況の確認
    派遣枠拡大の提案

    株式会社AMENS

    350万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

    【月給35万円~】50名のスタッフを動かす現場マネージャー候補募集(未経験OK/幹部候補)/407025

    当社の警備事業における「司令塔」として、
    現場スタッフの配置や調整を担う管制業務を中心にお任せします。

    ▼具体的には
    ・警備スタッフの配置・シフト調整
    ・警備スタッフとの連絡・調整業務
    ・急な欠員対応(配置が不足した場合の現場応援対応)
    ・顧客との電話・メール対応
    ・その他、日々の事務作業など

    ▼将来的には事業責任者として運営を任せるポジションです
    ・現場リーダーの育成・教育
    ・新人スタッフの指導
    ・事業運営全体のマネジメント

    単なる事務職ではなく、事業を動かす中核ポジションです。

    「こんな方に向いています」
    ・飲食店や店舗での店長経験がある方
    ・アルバイト管理やシフト作成をしていた方
    ・人をまとめる仕事に興味がある方
    ・将来マネージャーとしてキャリアを上げたい方

    ダイワ産業株式会社

    400万円以上

    東京都

    • #正社員
    詳細はこちら

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