おすすめポイント

【ポジションの魅力】
1. 自己成長×社会貢献:人生のターニングポイントに関わる仕事
└就活」という人生のターニングポイントに関わり、学生の自己実現ができる企業との出会いをつくる社会貢献度の高い仕事ができます。「あのイベントがきっかけで、今の会社に入社できました。ありがとうございました!」そんな学生からの感謝の声が、あなたのモチベーションになります。

2. 最速キャリアパス:2年以内にプロダクトオーナーへ
└2〜3年でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー(PO)」を目指すことができ、その過程で「カスタマーサクセス」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」「PL管理」「事業戦略立案」など、様々な経験を早く積めます。プロダクトオーナーとは、各プロダクトの最終利益に責任を負う、CEOに近い立場のこと。年間企画の立案や営業戦略、プロダクトのアップデート責任など、数億円規模の事業を統括します。

3. 日本を代表する企業との仕事:市場価値が飛躍的に高まる
└主要取引先は就活人気企業TOP100社の約9割（三井物産、三井不動産、サントリー、JR東海、NRIなど）、日本を代表する企業の採用に責任を持つ仕事です。大手企業の人事担当者と対峙し、戦略を議論する経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。実際に、卒業者にはGAFA在籍の方もいます。

4. 挑戦環境:「挑戦」が即実現される
└ベンチャー→メガベンチャーへと成長する急成長フェーズを経験できます。事業拡大・学生/企業の満足度を高めるためには、新しいアイデア・挑戦が不可欠。「挑戦したい」は大歓迎で、すぐ実現できる環境です。

募集要項

職種

職種 販促企画・営業企画 業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）

雇用形態

正社員

業務詳細

★プロダクトオーナーとは
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2～3年をかけてプロダクトオーナーになることを期待します。

【概要】
まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントプロジェクトマネージャー のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

具体的には
■マーケティング
『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。

・SNS・Web広告など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を立案・実行
・上位校学生のインサイトを分析し、訴求ポイントを設計
・学生のサービス認知から活用まで、ファネル全体を最適化し会員登録率・活用率を最大化
・データ分析に基づきPDCAを回し、施策を改善し、集客効率を最大化

■CS（メディアスカウトチーム）
ミキワメ就活における媒体機能(スカウト・イベント掲載)のカスタマーサクセスを担当します。大手企業の媒体活用をサポートし、採用成功に向けて伴走します。

・大手企業の採用担当者に対し、媒体の最適な活用方法を提案
・スカウト文面の作成支援「どんなメッセージなら、Top学生に刺さるか」を設計
・企業ごとの採用課題に応じた、個社別イベントの企画立案〜開催まで、ハンズオンで支援
・採用成功事例を創出し、アップセル・クロスセルに貢献

■PM（プロジェクトマネジメント）
ミキワメ就活、NEXVELで開催するすべてのイベントのプロジェクトマネージャーを担当します。

・イベント1つ1つの企画に深く関わり、コンセプト設計
・営業・マーケ・制作・運営チームを統括し、スケジュール通りに推進するプロジェクト進捗管理
・当日の運営責任者として、企業・学生双方の満足度を最大化
・振り返り〜改善「次はもっと良いイベントにする」ためのPDCAを回す

各ポジションのどこに配属になるかは、希望をお伺いした上で
適性および事業部ニーズと勘案して上で決定させていただいております。

応募資格

【必須条件】
・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験

・無形・有形問わず、法人営業経験
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験
（複数の関係者調整を行い、一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方）

給与

想定年収
420 万円〜 820 万円
給与条件について
【給与】
月額：350,000円～683,333円
（基本給：258,959円～505,587円、見込み残業：91,041円～177,746円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

・昇給について
年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）

賞与

賞与なし

昇給

【給与】
月額：350,000円～683,333円
（基本給：258,959円～505,587円、見込み残業：91,041円～177,746円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

・昇給について
年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

9:00

休日休暇

土日祝休み
年間休日日

その他の休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇　※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
ストックオプション制度（全社員に対して付与）
月例会におけるAward制度
ピアボーナス制度
部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
シャトク（福利厚生社宅制度）
オフィスランチ支援制度（補助あり）
ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
交通費支給：上限3万円／月
私服通勤

交通費支給,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社リーディングマーク

URL

https://www.leadingmark.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2008年

本社所在地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F

従業員数

101 ~ 300名

資本金

3600000000

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