おすすめポイント

【募集背景】
事業拡大に伴い、従業員数も増加しており、それに伴いオフィス増床・移転プロジェクトが増加しています。
より効率的で快適なオフィス環境を整備し、従業員の働きやすさと生産性の向上を目指していくことが急務となっています。
また、今後の更なる事業拡大を見据え、長期的な視点での施設管理体制の強化も必要不可欠です。
そこで総務部において、オフィス施設・設備の管理・運営を担う、施設管理担当者を募集いたします。
社員が働きやすいオフィス環境を作るという重要な役割を担い、会社の成長を支えていただける方を求めています。

■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、
圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

■キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

募集要項

職種

職種 総務 業種 デベロッパー

雇用形態

正社員

業務詳細

【仕事内容】
急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。
事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。
社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

【具体的には】
・オフィス施設、設備の管理・維持・修繕
・オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理
・ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務
・オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配
・オフィスサプライの在庫管理・発注
・各種プロジェクト（移転、改装等）の管理
・施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案
・安全衛生管理、セキュリティ管理

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

応募資格

【応募条件】
・ファシリティ業界（デザイン会社、工務店、PM会社等）での実務経験
・PCの基本操作スキルをお持ちの方
※Excel・PowerPointが使用できる方

給与

想定年収
500 万円〜 600 万円
給与条件について
【契約期間】
試用期間5ヶ月（条件の変更無し）

【給与】
月給36万円以上＋賞与（年2回／6月・12月）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円～420,000円
基本給：275,600円～321,500円
固定残業代：84,400円～98,500円（みなし残業時間40時間相当分）

賞与

2回

昇給

【契約期間】
試用期間5ヶ月（条件の変更無し）

【給与】
月給36万円以上＋賞与（年2回／6月・12月）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円～420,000円
基本給：275,600円～321,500円
固定残業代：84,400円～98,500円（みなし残業時間40時間相当分）

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20F（総合受付）・21F
（上記本社住所）

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

9:00

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇

・年間休日：120日 　完全週休二日制（土日祝）　
・夏季休暇
・年末年始
・特別休暇
・有給休暇：初年度10日間付与（入社時期によって異なる）
・特別休暇(結婚/出産/忌引等)
・子の看護休暇・家族の介護休暇
・ボランティア休暇特別休暇(結婚/出産/忌引等)

待遇・福利厚生

＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜通勤関連＞
・通勤手当

＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社オープンハウスグループ

URL

https://openhouse-group.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1997年

本社所在地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20F（総合受付）・21F

従業員数

5001名以上

資本金

20235490000

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