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2026/05/28

【BizOps Mgr候補】人類の「記憶」課題に挑むSaaS企業｜グローバルにも展開 / IPO準備中（ストックオプション付与）/144524

モノグサ株式会社

700万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種経営企画・経営戦略業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）
雇用形態: 正社員
業務詳細: ▍モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。

「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。
教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、
大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。

AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、
個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。

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▍職務詳細
◎事業プロセス・オペレーションの全体最適化
　・各事業部（塾/学校/企業）でサイロ化している業務フローを可視化・分析し、全社視点での標準化・効率化を推進する
　・各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保する
◎データドリブン経営の基盤構築
　・Salesforceを中心としたSFAの構築・改善（データ構造の適正化）
　・BIツールを用いた経営ダッシュボードの構築により、予実管理や意思決定のスピード・精度を向上させる
◎全社プロジェクトマネジメント
　・Biz/Corp/Devを横断する重要プロジェクト（新システム導入、法改正対応、新サービス立ち上げ時のフロー構築など）の推進
◎組織マネジメント
　・Opsメンバーのマネジメント（メンバー3名）
　・Ops組織自体のロードマップ策定とチームビルディング

▍BizOpsのミッション
「事業の多角化・急拡大を支える、全社横断の"事業OS"を再構築すること」
モノグサは、教育機関やエンタープライズ企業に留まらず、
グローバルや記憶による人材マッチング事業など、事業領域が拡大している過渡期にあります。
これまでのに構築されたオペレーションとシステムの個別最適な部分を解き、
今後の事業戦略に耐えうるスケーラブルで強固な"事業OS"へと再構築することが求められています。
急速に事業が拡大する中で、業務フローの陳腐化がないよう改善し続けながら、
常に一歩先の業務フローを構築し、事業のドライブと組織の拡張性を担保することが期待されます。
応募資格: ・事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードされた経験
・Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計・構築の経験
・複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営）を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進した経験
・メンバーマネジメントの経験
・複雑な課題を整理し、解決策を提示できる論理的思考力・構造化能力
給与: 想定年収
700 万円〜 1300 万円
給与条件について
・みなし残業代45時間分含む
・試用期間3か月

【給与制度】
モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。
等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。
給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。
年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。

【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。
半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、
1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、
より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
賞与: 賞与なし
昇給: ・みなし残業代45時間分含む
・試用期間3か月

【給与制度】
モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。
等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。
給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。
年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。

【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。
半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、
1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、
より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
勤務地: 東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7階
（上記本社住所）

東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
本社（飯田橋オフィス）
勤務時間: 00:00〜00:00
勤務地・勤務時間について

フルフレックスタイム（コアタイムなし／標準労働時間：8時間）
休日休暇: 土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日120日
有給休暇（10日）
GW、年末年始、バースデー休暇あり
※配属先に準じるので、異なるケースもあります
待遇・福利厚生: ・ストックオプション付与
・交通費支給　※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能
・副業可

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名: モノグサ株式会社
URL: https://corp.monoxer.com/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2016年
本社所在地: 東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7階
従業員数: 101 ~ 300名
資本金: 1286794652

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