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【プロモーション企画営業リーダー】大手企業向け採用ブランディング/戦略設計×チームマネジメント/122031
株式会社ワークス・ジャパン
600万円以上
東京都
おすすめポイント
▍弊社の強み
1|採用広報領域で40年以上の実績と受賞歴
日本BtoB広告賞をはじめとした多数の受賞実績。
大手企業の採用ブランディングにおいて高い評価を獲得しています。
2|大手企業との直接取引
取引先の約9割が上場企業。年間約1000社との取引実績。
3|組織進化による高い生産性
営業推進の新設により、営業は提案・深耕に集中できる体制を構築。
▍この仕事で得られるもの
1|営業戦略×マネジメントスキル
個人だけでなくチーム単位で成果を出すための戦略設計力が身につきます。
2|大手企業向け高難度提案力
採用という経営課題に対し、より高度な提案・意思決定支援が経験できます。
3|組織づくり・育成経験
メンバー育成や営業組織の強化を通じて、マネジメント力を高められます。
▍働く環境
・平均年齢35.1歳、若手中心の組織
・男女比6:4、女性も多数活躍
・有給取得率約75%、1時間単位取得可能で柔軟な働き方が可能
・分業体制により「深耕・提案」に集中できる環境
募集要項
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職種
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職種 フィールドセールス(法人向け) 業種 組織・人事コンサルティング
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雇用形態
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正社員
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業務詳細
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▍ポジション概要
プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。
営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。
個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。
■具体的な業務内容
・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案
・顧客の採用課題・方針・予算の把握
・チームの営業戦略・行動計画の策定
・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック
・案件受注後の進行・納品管理
・既存8:新規2の構成(アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル)
・メンバーの育成、商談同行、ナレッジ共有
■詳細
≪チーム体制≫3~4名のメンバー体制
≪担当社数≫20~40社程度/人|《企業》大手メイン
【ポイント】
・実績とチーム成果が年収に反映される、明確な評価制度を導入
・リーダーから課長・マネージャーへの昇格も視野。数値・育成成果で昇進が明確な環境です。
・企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です!
▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り -
応募資格
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業界経験は不問です。
・営業経験2年以上(個人/法人不問) -
給与
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想定年収
600 万円〜 900 万円
給与条件について
▍給与補足
・金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・想定年収には、時間外手当および固定賞与を含みます。
・平均残業時間代込みの金額となります。
※超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
・給与改定:年1回(6月)
※経験・業績・能力・貢献に応じて決定
・固定賞与:年2回(6月・12月)
※基本給の0.5ヶ月分/回
・業績賞与:年1回(7月)
※会社業績および個人評価に応じて支給 -
賞与
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2回
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昇給
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▍給与補足
・金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・想定年収には、時間外手当および固定賞与を含みます。
・平均残業時間代込みの金額となります。
※超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
・給与改定:年1回(6月)
※経験・業績・能力・貢献に応じて決定
・固定賞与:年2回(6月・12月)
※基本給の0.5ヶ月分/回
・業績賞与:年1回(7月)
※会社業績および個人評価に応じて支給 -
勤務地
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東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階
(上記本社住所)
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
【アクセス】
JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分 -
勤務時間
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09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について
個人の裁量で業務のコントロールがし易いため、個人より残業時間に幅があり、ほぼ毎日定時で退社するメンバーもいれば、残って仕事をしがちなメンバーもいますが、遅くとも概ね20時台には退社しています。
付随して、お休みも各自で調整できるため、有給休暇はフレキシブルに取りやすい環境です。
全社的にも有休消化率は75-80%ほどですが、本ポジションでは年末年始や休業日に繋げて2週間ほど長期休暇を取る社員もいます。 -
休日休暇
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シフト制
年間休日120日
その他の休日休暇
■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■夏季休暇,冬季休暇,GW など -
待遇・福利厚生
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▍各種手当
・通勤手当
・残業手当
・住宅補助(条件あり)
・子育て支援手当
▍健康面
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
▍その他制度
・企業型確定拠出年金
・社員持株会制度
・リゾート施設/フィットネスクラブ利用補助
・サークル活動補助
・社員交流食事会補助
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
オフィス環境
会社概要
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企業名
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株式会社ワークス・ジャパン
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URL
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事業内容
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詳細はHPをご覧ください。
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設立
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2010年
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本社所在地
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東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階
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従業員数
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101 ~ 300名
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資本金
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112500000
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