おすすめポイント

会社の特徴①
　タカマツハウスは髙松コンストラクショングループが2019年に新たに設立した、戸建住宅事業会社です。
　歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に
　戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。

会社の特徴②
　経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で
　活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで
　急速にな成長を遂げています。

会社の特徴③
　完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。
　また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。

募集要項

職種

職種 経営企画・経営戦略 業種 ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー

雇用形態

正社員

業務詳細

【職務内容】経営計画策定と予算管理およびPDCAの実行

【具体的には】
経営層に近いところで、会社の中枢としての職務を担っていただきます。
◆経営分析・事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理
◆業務改革（経営機能改革）の推進
◆親会社・経営層へのレポーティング （月1程度）
◆コンプライアンス・ガバナンス強化
◆その他経営課題に対する対応・課題抽出や制度改革（昇給制度・経営層全般）等

【魅力】
約700億円の資産を保有。
財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、
創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。

【期待する役割】
急成長中の同社で、管理部門強化をすべく”現状把握・差異的判断・改善・業務効率強化”を進めて頂きます。

【人事部からのメッセージ】
髙松コンストラクショングループの新たな事業として急成長を遂げています。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。
安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、
急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。

社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』
その為に
　「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」
　「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」
　「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」
というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。
ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。

応募資格

【必須要件】
■経営企画または経営管理での実務経験が3年以上あり、ご自身で判断し取捨選択できる方

【歓迎要件】
▼処理能力のスピードと正確さに自信をお持ちの方
▼課題の発見と対応に意欲をお持ちの方

給与

想定年収
500万円〜800万円

給与条件について
【賞　 与】年2回（7月・12月）約6.0ヶ月分／年
【昇　給】年1回
【試用期間】3ヶ月（待遇・給与変更なし）

賞与

2回

昇給

【賞　 与】年2回（7月・12月）約6.0ヶ月分／年
【昇　給】年1回
【試用期間】3ヶ月（待遇・給与変更なし）

勤務地

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F
（上記本社住所）

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F
最寄駅：ＪＲ、東京メトロ　恵比寿駅

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

【転勤の有無】首都圏以外への転勤はありません
【休憩時間】11:50～12:50　※1時間
【残業手当】1分単位支給
※平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です

【試用期間】3ヶ月　※本採用と相違なし

休日休暇

土日祝休み
年間休日127日

その他の休日休暇

待遇・福利厚生

社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度


交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

タカマツハウス株式会社

URL

https://takamatsu-house.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2019年

本社所在地

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F

従業員数

101 ~ 300名

資本金

300000000

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