おすすめポイント

■募集部門
開発本部

■同社の特徴
同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

募集要項

職種

職種 法務・コンプライアンス 業種 新エネルギー（風力・太陽光・地熱）

雇用形態

正社員

業務詳細

■業務内容
環境影響評価法に伴う許認可対応をお任せします。
・中央省庁、地方公共団体の窓口対応
・行政から届いた質問への回答
・必要書類の作成
・スケジュール管理 等

＜配属先情報＞
現在、環境アセスメントチームは少数精鋭の体制となっています。
各々が担当案件を持ち形となり、様々な業務を担っています。行政への説明会・審査会など、専門領域の説明で不安を感じる際には上⾧のフォローも入ります。
専門知識に⾧けたメンバーも多いので、風力発電という領域に初めて触れる方でもご安心して就業いただけます。

■業務の魅力
風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。
今後に期待の高まる洋上風力発電への参画も進めています。
・グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。
・同社の洋上風力推進担当には洋上風力を熟知した日本で数少ないスペシャリストが集まっています。
・開発本部側には競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られており、プロジェクト本部側には鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手EPC 企業からの中途入社者で構成されています。

応募資格

■必須条件
・環境アセスメントに関する業務経験
・官公庁対応の経験

給与

想定年収
400 万円〜 750 万円
給与条件について
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→291,833 円 ～ 547,200 円

○固定残業手当
→41,500 円 ～ 77,800 円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
　ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。

〇試用期間
→3か月

賞与

業績賞与

昇給

○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→291,833 円 ～ 547,200 円

○固定残業手当
→41,500 円 ～ 77,800 円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
　ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。

〇試用期間
→3か月

勤務地

東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング15階
（上記本社住所）

【東京本社】
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階

勤務時間

09:30〜17:30
勤務地・勤務時間について

転勤の可能性：当面無し
リモートワーク：可

休日休暇

土日祝休み
年間休日124日

その他の休日休暇
■創立記念日(7/26)
■年末年始(12/29～1/3)
■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能)
■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日）
■特別休暇（慶弔等)

待遇・福利厚生

■通勤手当
■教育制度/資格補助
└階層別研修等、各種研修あり

交通費支給,社会保険完備,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名

日本風力開発株式会社

URL

https://www.jwd.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1999年

本社所在地

東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング15階

従業員数

101 ~ 300名

資本金

100000000

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