おすすめポイント

《ネオ・コーポレーションとは？》
一言でいうと「電気代の高騰に悩むお客様を助ける会社」。
自社開発による電気の「基本料金」をカットする商材を扱い、累計販売台数は2024年8月で27万台突破！
昨今の電気代の高騰により、さらに注目を集めています。

実は、私たちが開拓済みの市場はごく一部。顧客対象は全国300万社以上あり、まだまだ高いニーズを見込んでいます。
今後は新規事業にも注力し、業界随一の実績を誇ります。

《注目の市場で成長》
「コンプライアンスを遵守した誠実なビジネス」が当社のモットー。
その結果、24年連続増益という安定成長を続けています。
市場は今後も拡大が見込まれるため将来性も◎

さらに、当社は大手企業が名を連ねる「日本経済団体連合会」の一員。
プロ野球チームのスポンサーも務め、活躍の幅を広げています。

《新たな事業展開にも積極的》
8月からは自社電気プラン「テラスネオでんき」もサービス開始！
「会社だけじゃなくて、家庭の電気料金も削減したい…。」
そんなお客様の声に自信を持ってお応えできる新サービスです。

募集要項

職種

職種 経理（財務会計） 業種

雇用形態

正社員

業務詳細

あなたには、当社の経理職として経理業務全般をチームで分担しながら進めていただきます。
今までの知識と経験に応じて、1つずつ業務をお任せしますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
＊月次決算、年次決算業務
＊有価証券報告書の作成
＊中長期経営計画の見直し（半年毎）
＊会議資料の作成
＊申告書類や、税法などの各種書類作成
＊IPO関連業務
＊IFRS関連業務　など

※伝票入力・請求書発行などは別途作業する担当がいます

＼ココがPOINT！／
若手中心に活躍し、現在体制が整っている部署です。
しかし、業務量が今後増えていくことが明らかなので
入社後は即戦力としてお迎えしたいと考えています。

今後は財務経理課も組織拡大を予定しており、新たにポストが増える可能性アリ！

また、ベンチャー気質あふれる会社なので、チャレンジを歓迎する雰囲気が根づいています。
自発的に、主体性を持ってさまざまな業務に挑むことで、より高いポストや高収入をつかみ取るだけでなく、
経理全般なんでもこなせる希少性の高い人材へと成長できるでしょう。

◇◆ 評価制度について ◆◇
全社的に『公平・公正な評価体制』を掲げている為、
財務経理課においても営業と同じく完全実力主義の体制をとっています。

◎幅広い業務に意欲的に取り組む社員には、それに見合う給与を約束！
◎社歴ではなく成果に応じて昇格し、役職ごとに給料アップ
◎主任、係長…と、頑張り次第で早期キャリアアップが可能！

＜今までの実績＞
■入社半年で主任へ昇格し、月6万円の給与UP
■入社7カ月目で主任 → 1年3カ月で係長へ昇格・昇給
■日商簿記1級を持っていると月5万円の給与UP　など
※今回は経験者募集の為、スキルに応じて給与は変動致します。

内勤とはいえ、スピーディに上を目指せる実力本位の評価システムで、多くの中途社員が活躍しています。
同社でなら、スキルアップは勿論、仕事にまい進して成長したいと考えている方にはピッタリです！

応募資格

下記両方に該当する方

・経理実務経験が1年以上あり、年次決算業務を経験されている方
・日商簿記2級をお持ちの方

給与

想定年収
400 万円〜 600 万円
給与条件について
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、一律月14万5,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

例えば…
▼日商簿記1級をお持ちで月給37万8,000円の方の場合
資格手当5万円を含み『月収42万8,000円』になります。

＜その他＞
■昇給：随時
※入社1年以内の昇給・昇格者多数！
（実例）メンバー ⇒ 主任へ昇格し月給6万円アップ　など

■賞与：年2回（6月・12月）

＜試用期間中の給与＞
月給28万7,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月8万4,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間終了後に見直しあり！実績により大幅昇給も可能です

★POINT★
＼ 賞金あり！年2回の社内キャンペーン ／
社員の成長と会社をより良くしていくことを目的に、年2回『社内キャンペーン』を実施しています。
キャンペーン内容は毎回違い、役員向けの“会議資料のブラッシュアップ”や
“会社のPR提案”、“業務改善の提案”など、採用されれば賞金がもらえます。

行動力や発信力のある人材を評価するのはもちろん、
社員一人ひとりの声を積極的に取り入れる当社ならではの取り組みです。

賞与

2回

昇給

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、一律月14万5,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

例えば…
▼日商簿記1級をお持ちで月給37万8,000円の方の場合
資格手当5万円を含み『月収42万8,000円』になります。

＜その他＞
■昇給：随時
※入社1年以内の昇給・昇格者多数！
（実例）メンバー ⇒ 主任へ昇格し月給6万円アップ　など

■賞与：年2回（6月・12月）

＜試用期間中の給与＞
月給28万7,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月8万4,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間終了後に見直しあり！実績により大幅昇給も可能です

★POINT★
＼ 賞金あり！年2回の社内キャンペーン ／
社員の成長と会社をより良くしていくことを目的に、年2回『社内キャンペーン』を実施しています。
キャンペーン内容は毎回違い、役員向けの“会議資料のブラッシュアップ”や
“会社のPR提案”、“業務改善の提案”など、採用されれば賞金がもらえます。

行動力や発信力のある人材を評価するのはもちろん、
社員一人ひとりの声を積極的に取り入れる当社ならではの取り組みです。

勤務地

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F
（上記本社住所）

■大阪本社
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1　新大阪プライムタワー19F
⇒「西中島南方」駅より徒歩3分

※U・Iターン歓迎
※転勤なし

勤務時間

09:00〜18:50
勤務地・勤務時間について

実働8時間／休憩110分
※残業は月20～30h程度
※年4回ある決算時期（繁忙期）は、月30時間を超える場合もあります

休日休暇

土日祝休み
年間休日118日

その他の休日休暇
■週休2日制（月8日以上/原則土日がお休み）
■祝日

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■マイカー通勤可（規程あり）
■交通費実費支給（上限月3万3000円まで）
■安全運転手当（試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション
■研修制度
■社内イベント
└月1回全社員が参加可能な懇親会（費用全額会社負担）
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
■社内貸付金制度

＜諸手当＞
■資格手当
└例：日商簿記1級（月5万円）、2級（月5000円）など
■職務手当
■役職手当
■役責手当
└責任者・管理者・管理者補佐などの役割をもつ社員への手当

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ネオ･コーポレーション

URL

https://www.neo-corporation.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2000年

本社所在地

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

従業員数

101 ~ 300名

資本金

363510000

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