おすすめポイント

このポジションはステップアップを前提として、最初のキャリアを作りたい方に適した募集です。

ITエンジニアを志す方や、IT系への興味や知識を活かして働きたい方にとって”最初のキャリア”を作っていけるポジションです。段階的にキャリアアップしたい方や自分のペースを尊重したい方に向いています。

募集要項

職種

職種 運用・保守・監視・テクニカルサポート 業種 SIer・SES

雇用形態

正社員

業務詳細

クラウド・ITインフラサポートをお任せします。
段階的に習熟していきステップアップしていけるポジションの募集です。

※これからITエンジニアとしてキャリアスタートしていきたい方や、チャレンジしやすい内容から徐々にステップアップしていきたい方にお勧めです。

ｰｰｰクラウド・ITインフラサポートとはｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
AWSやAzure、microsoftのM365等が代表例ですが、企業や世界で活用されている”ITインフラやITサービス”に関して支援業務やサポートを行い、最適な状態を維持していく仕事です。

ｰｰｰキャリアスタート・ステップアップの仕方ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
障壁の高いキャリアを目指し最初の段階から取り組むと、何事もうまくいかないことが多いです。ですので、最初のステップはITサポート・IT支援業務からスタートし、その実務を通じて習熟したことや、身に着けたスキルを自身の資産として、次のステップへと段階的にキャリアアップしていけます。

★自分のペースを保ちつつ、堅実なキャリアを考える方には適していると思います。

▼ご入社後の業務内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。

スキルがつくと以下のような案件に参画できます。
▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc
習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。

▼以下のような方を求めてます。
・向上心がある
・ITサービス、データ等を扱う仕事に興味がある
・コミュニケーション力がある
・キャッチアップが早い

1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。

フォローは行いますので大丈夫です。
できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

応募資格

未経験OK
■何かしらPCを活用した経験がある方
■何かしらの対人折衝経験がある方

※上記条件に当てはまる方は内定が出やすいです※
PCを活用した業務になるのと、対応力が求められる実務になりますので、現職での経験や近しい経歴をお持ちの方は優先して面談調整を実施しております。

給与

想定年収
327万円〜405万円

給与条件について
【年収、給与に関して】
年収：327万～405万円
月給：22万1400円～27万1800円

【月給の内訳】
・基本給：15万4800円〜
・一律手当：3万400円～
・固定残業手当：月20時間分、3万6200円〜。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与・年2回／7月、12月※計4ヶ月分支給

※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

※賞与に関して
7月、12月に、それぞれ2ヵ月分、計4ヶ月分を支給します。
基本給ｘ2ヶ月→7月支給
基本給ｘ2ヶ月→12月支給
毎年、4ヶ月分の賞与を支給しております。

賞与

2回

昇給

【年収、給与に関して】
年収：327万～405万円
月給：22万1400円～27万1800円

【月給の内訳】
・基本給：15万4800円〜
・一律手当：3万400円～
・固定残業手当：月20時間分、3万6200円〜。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与・年2回／7月、12月※計4ヶ月分支給

※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

※賞与に関して
7月、12月に、それぞれ2ヵ月分、計4ヶ月分を支給します。
基本給ｘ2ヶ月→7月支給
基本給ｘ2ヶ月→12月支給
毎年、4ヶ月分の賞与を支給しております。

勤務地

東京都千代田区二番町12-3グレイス麹町6階
（上記本社住所）

東証スタンダード・プライム企業およびIT大手企業と協業したプロジェクトです。
東京23区内を中心とした、各プロジェクト先に配属します。
※在宅勤務を併用しております。完全在宅勤務の場合もあります。
※転勤はありません。

勤務時間

09:00〜18:00
勤務時間／条件

出勤、在宅勤務の併用をしております。
※プロジェクトの状況やスケジュール等、チーム内の判断により決定します。

休日休暇

土日祝休み
年間休日125日

その他の休日休暇

待遇・福利厚生

◇昇給・年1回／4月
◇賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給
◇社会保険完備（雇用保険/厚生年金/労災保険/健康保険）
◇役職手当
◇調整手当
◇通勤手当（当社規定による）
◇時間外手当
◇各種研修制度
◇慶弔金
◇定期健康診断
◇リファラル採用制度
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり)
◇資格取得奨励金制度

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社プロトシステム

URL

https://www.prsys.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1996年

本社所在地

東京都千代田区二番町12-3グレイス麹町6階

従業員数

301 ~ 500名

資本金

11000000

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