おすすめポイント

【未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。】
学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが
私たちリーディングマークの採用支援事業部です。

『この出会いで人生が変わった。』
そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。

出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。
学生×企業の数だけ出会いがある。
私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。

【募集背景】
採用支援事業部は、当社リーディングマークの祖業ですが、
今、事業部としての「第2創業」ともいえる時期を迎えています。

日本社会全体が「失われた30年」からの脱却の過渡期にある中で、
ベンチャーから各業界のリーディングカンパニーまで
「新卒採用＝将来の経営者候補採用」と位置付けている会社は多く、
多くの企業にとって新卒採用の重要性は高まっています。
それに伴い、当事業部も「より幅広い企業」の、「より幅広い課題解決」を行うべく、
新プロダクトのグロースや新市場のPoC含め、大きな変化の途上にあります。

ただ、新しい挑戦の過程では、すでに成功が確約されている商品をただ広げるだけではなく、
まだ形がないもの/進化の途上にある商品であっても、
顧客に対してプロダクトの将来に期待を持っていただくより難易度の高い営業・コンサルティングが求められます。

このポジションは、当社基幹サービスである「ミキワメ採用支援」のプロダクトにおいて
2022年7月にリリースした「ミキワメマーケティング」のメンバー募集です。
まだまだ進化途上にあり、是非あなたの力で更に推進してください！

【ポジションの魅力】
■採用の新たな「当たり前」を創る
現状は、どうしても候補者のエントリー数ばかり追う採用が一般的であり、人事の負担も大きいのが実態です。
本商品は、正しいターゲットに正しく訴求する、マーケティングの考え方を、
採用で当たり前にする、それによって数を負うことに取られていた工数を省き、
人事が人事でしかできないことに集中できるような、そんな採用を実現します。
■幅広く、多彩な経験を積める
まだまだプロダクトとしては立ち上げに近いフェーズで当事者として参画いただけるため、
プロダクトマネージャーや事業開発などのキャリアを志向される方には大変やりがいある環境かと思います。
to Bも to Cも、商品開発もプロモーションもCSも、と多彩な経験を積んでいただけます。
■事業間のシナジー創出に関わることができる
将来的には、組織開発事業部が運営するミキワメ適性検査とのシナジー創出を視野に入れています。
事業のシナジー創出に挑戦できる刺激的な経験が可能です。

【期待する役割】
競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、
1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。
「本質的な課題解決力」「高度なプロジェクトマネジメント力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、
TOPコンサルタントへ歩む力を身につけることができます。
周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、
マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。
実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、
そうなっていただけることを望んでいます。
当ポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、卒業者にはGAFA在籍の方もいます。

募集要項

職種

職種 カスタマーサクセス（法人向け） 業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）

雇用形態

正社員

業務詳細

このポジションは、当社基幹サービスである「ミキワメ採用支援」のプロダクトである
「ミキワメマーケティング」のメンバー募集です。
2022年7月にリリースし、まもなくリリースから2年が経ちますが、
プロダクト企画、カスタマーサクセス、顧客向け拡販施策、学生向けプロモーションなど、
プロダクトを更にブラッシュアップするために、採用を強化しています。

【具体的には】
・顧客（企業）、ユーザー（学生）に対するヒアリング、それを踏まえた商品設計
・顧客のカスタマーサクセス。掲載文面やスカウト文面の運用支援
・ユーザーに対するプロモーション施策の立案と実行
・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発

【従事すべき業務】
（雇い入れ直後）カスタマーサクセス（組織開発事業部もしくは ウェルビーイング事業部のいずれか）
（変更の範囲）当社業務全般

応募資格

・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方
・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感していただける方

▼下記いずれか1つ以上の経験のある方
・採用支援会社での学生向けのプロモーション経験
・新卒採用の法人営業
・採用サービスのカスタマーサクセス業務
・人事としての採用業務
・商品立ち上げ、事業立ち上げ経験

給与

想定年収
450万円〜820万円

給与条件について
月額：375,000円～683,000円
（基本給：277,456円～505,341円、見込み残業：97,544円～177,659円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
・昇給：年2回

賞与

昇給

月額：375,000円～683,000円
（基本給：277,456円～505,341円、見込み残業：97,544円～177,659円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
・昇給：年2回

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F
（上記本社住所）

東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階

勤務時間

09:00〜18:00
勤務時間／条件

9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。
■リモート勤務について
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週5回となります。

【就業場所】
（雇い入れ直後）勤務地記載の場所
（変更の範囲）会社の定める場所

休日休暇

土日祝休み
年間休日128日

その他の休日休暇
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間5日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

待遇・福利厚生

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限7万円／月
・私服通勤

交通費支給,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社リーディングマーク

URL

https://www.leadingmark.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2008年

本社所在地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F

従業員数

51 ~ 100名

資本金

1680040000

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