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【ITコンサルティング営業】選考管理システム「e2RPRO」のセールス募集!|企業の採用課題を解決│自社開発HRTech 大手300社超導入/172688
株式会社ワークス・ジャパン
450万円以上
東京都
おすすめポイント
▍この仕事の魅力
・社歴に関わらず、裁量権を持って大手企業を担当することができる
・本人からの希望など事情がない限り担当変更はないため、顧客様とじっくり長くお付き合いできる
・顧客様の声やニーズを反映させて常にシステムの改修改善を行っているため、満足度の高いサービスを提供し続けることができる
・長期就業のできる安定した環境(親会社は東証スタンダード上場です)
▍この仕事で得られるもの
・SaaSプロダクトに対する知識が身につく
・課題発見力、課題解決能力が身につく
・顧客の喜びがダイレクトに伝わりやりがいを得られる
・顧客との関係性構築能力が身につく
▍働く環境
当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。
また、男女比は男性6:女性4でやや男性が多いですが、女性も数多く活躍しています。
女性管理職比率も3割超となっております(本ポジションの部長も子育て中の女性です)。
有休取得率は会社全体で概ね75%前後、1時間単位での取得も可能です。
募集要項
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職種
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職種 フィールドセールス(法人向け) 業種 組織・人事コンサルティング
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雇用形態
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正社員
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業務詳細
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大手企業の採用DXを推進するため、自社サービスである選考管理システム「e2RPRO」を企業の人事・採用担当者向けに提案を行います。
▍具体的な業務内容
・上場企業様向けの採用コンサルティング営業
・獲得リードに対して案件化~受注に繋げるための提案活動
・営業活動の最適化・効率化を目的としたプロセス改善の企画立案/実行
・採用管理システム「e2R」「e2RPRO」のバージョンアップ向けたお客様のニーズの吸い上げ
★営業の最大のミッションは提案と新規受注です。
新規のお客様に訪問し、課題を想定したデモを実施します。
デモを通してお客様の課題の把握と深堀りを行い、解決策の提示や活用事例の提供をしながら、持込の提案の場を作っていきます。
▍取引先企業例
大手企業様を中心に幅広い業界において、累計300社の導入実績があります。
パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、HITACHI、RICOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING、Daigas Group等
単にシステムの良さを説明して受注獲得するのではなく、ITの力でお客様の課題をどう解決できるか提案するお仕事です。 -
応募資格
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・営業経験 2年以上 ※業界・商材不問
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
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給与
-
想定年収
450万円〜600万円
給与条件について
〈補足情報〉
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定 -
賞与
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2回
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昇給
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〈補足情報〉
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定 -
勤務地
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東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階
(上記本社住所)
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
【アクセス】
JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分 -
勤務時間
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09:00〜18:00
勤務時間/条件
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休日休暇
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土日祝休み
年間休日120日
その他の休日休暇
その他、バースデイ休暇など -
待遇・福利厚生
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▍手当
通勤手当、残業手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当
▍健康面
定期健康診断、インフルエンザの予防接種
▍その他
企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助/サークル活動補助/社員交流食事会補助
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
オフィス環境
会社概要
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企業名
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株式会社ワークス・ジャパン
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URL
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事業内容
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詳細はHPをご覧ください。
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設立
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2010年
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本社所在地
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東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階
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従業員数
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101 ~ 300名
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資本金
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112500000
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