おすすめポイント

◆◆豊富な制度と評価で活躍を支援します◆◆
　年齢・社歴などでなく、あくまで成果に対して公平な評価を行うのがCDCの風土です。
『約70種類の人事評価・表彰・インセンティブ制度を用意』し、社員の頑張りを最大限に評価します。
　評価・表彰する機会を多く設けることで、社員一人ひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。
　社員ひとりひとりの努力を公平に評価し、モチベーション高く仕事をしてもらうための仕組みが整っています。

　▼年4回の人事評価▼
　四半期毎に、業績などの評価により昇進・昇格機会があります
　高いパフォーマンスを上げた人を公正に評価し、人事に反映する制度が整っています。
　※早くて1年半でマネージャーに昇進した中途入社社員おり、キャッチアップのスピード感も実感できます！

　▼インセンティブの支給▼
　四半期に一度、目標を達成した場合に支給されます。
　四半期ごとに設定される個人目標の達成度や、各個人に期待された業務への成果、
　業績への貢献度により報奨金としてのインセンティブが支給される制度です。

　▼豊富な表彰制度▼
　Y-1（ワイイチ）・・・年間売上1億円を達成した、ひとつ上の営業に贈られる賞です。
　通期表彰・・・年間で最も成果をあげた社員を全社員の前で表彰する制度です。（MVP賞、敢闘賞、特　別賞など）
　Y目表彰・・年間で最も活躍した社員に贈られる賞です。(賞金の他にカリブ海クルーズと特別有給休暇が贈られます！)
　カーニバル・・・年に一度開催される、「いい仕事」共有大会。
　AD-1（アドワン）・・・半年に一度、原稿制作担当が原稿を持ち寄り一番優れた作品を選出し表彰します。

　▼充実した社内制度▼
　CR（Comfort Room）制度/ サンクスパートナー制度／HR（Healthy Room）制度／
　CCR（Career counseling Room）制度　などなど、
　転職を通して人の人生をより豊かなものにすることがミッションのCDCだからこそ、
　自社の社員がより働きやすい環境を目指しています。

　★GO（頑張るお母さん・お父さん）制度
　育児も仕事も頑張るお母さん・お父さんのための時間短縮勤務制度です。
　産休後の復帰率は100％の実績があり、当制度を利用しながら、マネージャーに昇進している社員も多くいます。

募集要項

職種

職種 Web広告運用・SEO 業種 人材紹介

雇用形態

正社員

業務詳細

『type就活フェア部』に所属し、マーケターとしてご活躍いただきます。
大型合同企業説明会、各種企業説明会、インターンシップイベントへの集客、type就活DBに対してアプローチを行います。

・営業とのMTG（CL情報の共有、ターゲットの擦り合わせ）
・LP内容の検討、作成
・集客設計、シミュレーション
・集客進捗管理
・集客実務
　・メルマガ、スカウトの作成、CHK、配信
　・バナー作成
　・外部ベンダー折衝

【具体的には...】
■各種イベント集客業務
┗Webサービス『type就活』に登録している学生へ送信するDMやサイト内に掲出されるバナー、LP作成、
イベントのコンテンツ企画を通して、学生を集客していきます。
あなたならではのアイデアやクリエイティビティを活かして活躍することが可能です。

▼世界的企業の人材に関する課題を解決できる。
取引企業は、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、
世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。
マーケティングを通して学生だけでなく、世界的企業の人材面をサポートできるやりがいを感じられます。

▼スピーディーにPDCAを回していける。
年に12回ある合同説明会『type就活フェア』は3年ほど前から全てオンライン化。
他社の就活イベントと差別化するため「リアルに近い、偶発的な出会いのある就活イベント」を
実現するために試行錯誤を重ねています。
フェアのコンセプトに合った企業を選定して営業チームと調整したり、
学生がエントリーしやすい仕組みを運営チームと協力しながら作ったりなど、
チームを超えてフェアを作り上げています。
フェアの参加者数を見ながら、どのようなイベントやアプローチに学生が惹かれるのかを分析し、
すぐに改善していける面白さがあります。
学生と企業の架け橋になれるだけでなく、売り上げにも大きく貢献できるのが魅力です。

・従事すべき業務の変更の範囲→「会社が定める業務」

応募資格

・数字を追ったことがある
・営業、マーケティングなど、 自分で施策を考えて実行した経験
・Webマーケ経験者の場合、 目標達成のための施策を実行できていたか

【スキル】
・無形商材の営業経験
→達成までの道筋を描いて行動が出来る
→数字にコミットしてきた人

・CRM経験者
→WEBマーケというより、CRMの方が近いです。
営業と擦り合わせをしながら、集客設計からDBアプローチをしていく形なのですが、
案件が多いため、高速でPDCAを回せるのがベストです。

給与

想定年収
400万円〜504万円

給与条件について
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

■賞与年2回
■昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
■固定時間外勤務手当：月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分）

有期労働契約を更新する場合の基準
→更新上限無し

賞与

2回

昇給

※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

■賞与年2回
■昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
■固定時間外勤務手当：月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分）

有期労働契約を更新する場合の基準
→更新上限無し

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
（上記本社住所）

東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル

詳細・交通
◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
◆半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務時間

09:00〜17:45
勤務時間／条件

就業場所の変更の範囲
→「会社が定める場所」

休日休暇

土日祝休み
年間休日122日

その他の休日休暇
年間休日122日以上
＜休日＞
◆年末年始(12/29～1/3)
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
　
＜休暇＞
◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)
■社員持株会制度
■健康診断　再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
■HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
■MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
■CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■ストックオプション付与実績あり
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
■敷地内禁煙
■転職サポート金

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社キャリアデザインセンター

URL

https://cdc.type.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1993年

本社所在地

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

従業員数

501 ~ 1000名

資本金

558660000

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