おすすめポイント

◆本ポジションの業務の魅力
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、
事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。


■特徴的な制度①
［NEXT］
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、
また異動希望先の事業部長の了承があれば、
現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、
活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。

■特徴的な制度②
［LMサロン］
仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。
会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。
（緊急を要すると判断された場合を除く）
悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

募集要項

職種

職種 事業企画・事業統括 業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）

雇用形態

正社員

業務詳細

◆概要
会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、
経営企画・事業推進を募集します。
CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる
強化な基盤作りをお任せしていきます。
これから経営企画の経験を積んでいきたい方にも歓迎のポジションです。

会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、
財務経理部のマネージャー候補を募集します。
具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業～記帳までのオペレーションの効率化、
上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、
コーポレートファイナンス（資金調達・M&A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、
守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。

将来的には、財務経理部の責任者として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、
当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

当社のCFOは、経営資源の“ヒト・モノ・カネ・情報”のなかで、モノ以外はコーポレートがリードするものだと考えています。
それ故、当社のコーポレートユニットは、会社の未来を見通す『目』となり、
内外の課題を拾い上げる『耳』となるチームを目指しています。
そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、
コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。

【主な業務内容（主要業務）】
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画に取り組んでいただきます。

◇下記業務の例
＊経営への関与
　・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）
　・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施

＊事業成長への貢献
　・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート
　・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート

＊今後チャレンジ頂きたい業務　
　・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
　・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務

・従事すべき業務
（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般

応募資格

<必須条件>
・経営企画、事業企画、事業推進等を通じた社内コンサルティング業務経験2年とその成果をお持ちの方
・係数管理経験
・汎用的な課題解決スキル
・当社のMission/Valueに共感できる方


★※提出書類または推薦文に、下記内容必須でお願い致します。※★
・現年収
・希望年収

給与

想定年収
600万円〜820万円

給与条件について
※昇給年２回
■昇給について
年間で平均12%の昇給率です。
（2022年度‐2023年度）

賞与

昇給

※昇給年２回
■昇給について
年間で平均12%の昇給率です。
（2022年度‐2023年度）

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F
（上記本社住所）

〒105-0001
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号　虎ノ門33森ビル10F

【最寄駅】
・東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A2出口（徒歩約2分）
・東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 3出口（徒歩約4分）
・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 4出口（徒歩約6分）
・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅　A12出口（徒歩約9分）

＊就業場所
（雇い入れ直後）勤務地記載の場所
（変更の範囲）会社の定める場所

勤務時間

09:00〜18:00
勤務時間／条件

8時間00分/日 （9:00-18:00を基本とし、社内規定に則り変更可能とする）

（雇い入れ直後）勤務地記載の場所
（変更の範囲）会社の定める場所

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

休日休暇

土日祝休み
年間休日128日

その他の休日休暇
・完全週休二日制（土、日）、祝日　
※年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

待遇・福利厚生

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤

交通費支給,社会保険完備,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社リーディングマーク

URL

https://www.leadingmark.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2008年

本社所在地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F

従業員数

51 ~ 100名

資本金

1680040000

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