おすすめポイント

■配属予定部門について
【CU(Consulting Unit)】
若手層のベーススキルの底上げとキャリアパスの柔軟性を持たせるために発足した新組織であり、Analyst〜Consultantクラスの社員が所属する事業部です。
本求人は、MC事業部のPJへのアサイン前提の募集ですが、Analyst～Consultantクラスでご入社された方はCU事業部の配属となります。
CU事業部の特徴としてはアサインPJの各事業部との連携やOJTだけでなく、社長によるOFF-JTの時間も設けられています。(月2回程度実施)

※プロジェクトオーナーの【MC(Management Consulting)】事業部について：
医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。
現在は10名弱の少数ですが、今後拡大していく計画です。
テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。
私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。

私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。
クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。

プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。

■弊社について
弊社は、世界で4万人以上のメンバーを擁するPacteraグループの日本市場向け総合コンサルティングファームです。様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持ったコンサルタントが多く在籍し、活躍しております。
中国発、日本を始めAPACを中心に事業を展開する外資系企業であり、オープンでフラットなコミュニケーションができる社風、経営陣・部門長陣とも非常に近い距離感で仕事をすることができます。そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
また、積極性・主体性を重視しており、上下関係なく積極的に手を挙げた人には大きい裁量権を与えることで、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現できるようなカルチャーを作っている会社です。
グローバル大手の安定したバックボーンを持ちながら、変化が激しく様々なチャレンジが自由にできるベンチャー風土の独特なコンサルファームですが、多くのエンタープライズ企業様からは長い間ご愛顧頂いており、ビジネスを拡張しております。
今後も更なる成長とともにより精鋭のプロフェッショナル集団を目指しており、一緒に働く仲間を募集しております。

募集要項

職種

職種 システムコンサルタント 業種 ITコンサルティング

雇用形態

正社員

業務詳細

■ポジション概要
ITコンサルタント（Medical Tech）として、業界をリードする大手企業を対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。

■募集職種の魅力
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。
・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感頂けます。
・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。

■案件例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・サイバーセキュリティ規格対応支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援

※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております

応募資格

【Consultant】
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社などにて顧客向けITシステム開発プロジェクトの一部フェーズの実務経験（例：組み込みソフトウェア、ハードウェア、アプリ開発など）
※NW構築などインフラ系除く

■語学
・日本語：ネイティブレベル（最低でも、プロジェクトにて社内外のコミュニケーション、顧客向け資料作成・ディスカッションに支障がないレベル）

給与

想定年収
460万円〜630万円

給与条件について
・昇給タイミング：年1回
・昇格タイミング：年2回
※別途定める評価制度により決定

賞与

業績賞与

昇給

・昇給タイミング：年1回
・昇格タイミング：年2回
※別途定める評価制度により決定

勤務地

東京都江東区富岡２丁目１１－６HASEMAN BLDG. 6F
（上記本社住所）

東京都

リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
※地方・海外からフルリモートは原則不可
※転勤なし

勤務時間

09:00〜17:30
勤務時間／条件

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制
・標準労働時間　09:00〜17:30
・1日のみなし労働時間　7時間30分
※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。

休日休暇

土日祝休み
年間休日125日

その他の休日休暇
【休日】
土・日・祝日（年間休日123日以上）

【休暇】※当社規定あり
・年末年始休暇（12/30〜1/4）
・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11〜20日付与）
・慶弔休暇
・出産休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・生理休暇

待遇・福利厚生

【社会保険】完備
※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能

【諸手当】
・通勤手当（上限5万円）
・ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用）
・その他、会社が定める手当
※上記いずれも別途定める当社規定あり
※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし（深夜・休日手当：あり）

【福利厚生】
・定期健康診断
・慶弔見舞金　※当社規定あり
・入社に伴う転居支援　※当社規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長おごり自販機
・昼食補助（びずめし）

【研修制度】
・社内Eラーニング受講無料
・業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで）
・資格取得補助
・社内コンサル研修

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名

パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社

URL

https://jp.pactera.com/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2015年

本社所在地

東京都江東区富岡２丁目１１－６HASEMAN BLDG. 6F

従業員数

101 ~ 300名

資本金

165000000

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