おすすめポイント

「⼈材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開

■HR（Human Resource）■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、
一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、
経営課題を解決しています。

・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
など

■Healthcare（保育、介護）■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。
介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。

・保育ひろば：保育士の転職支援サービス
・保育Fine！：保育士向け転職サイト

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。
また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。
世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
・ABROADERS：海外向け情報発信プラットフォーム
など

募集要項

職種

職種 新規事業企画・事業開発 業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）

雇用形態

正社員

業務詳細

各部の事業拡大のための戦略立案・事業企画をお願いします。
中期経営計画の策定、事業戦略策定、業務改革、予算策定管理・新規事業開発、アライアンス提携等。

【仕事概要】
主に1つの事業の事業企画業務と、複数の事業部を跨いだ横断業務の下記2点を行っていただきます。

１．1つの事業の事業企画業務
　・事業部予算の構造定義
　・業務執行の管理
　・事業部戦略の策定
　・事業部予算策定・予実管理
　・業務プロセスの設計
　・プロセスと計画予実分析　等々

２．複数の事業部を跨いだ横断業務
　・ブランディングの構築
　・クロスセル施策　等々

上記をメインとしつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事頂くことも視野に入れております

【組織体制】
事業企画本部内にある、事業統括、メディア事業企画、紹介事業企画、派遣事業企画のいずれかに所属していただきます。
（面接時にご経験や適性を鑑みて、配属先を決定いたします。）

【キャリアステップ】
・約4,000名規模の全社事業企画での主要ポジションへのステップアップ
・営業企画やインサイドセールスなど、売上計画を間接的に支えるポジションへのジョブローテーション等

【本ポジションのやりがい・メリット】
・事業部の”羅針盤”として数十億～数百億円規模の組織拡大を経験出来るため、ベンチャーから
　一気に上場するような規模感、スピード感を持って、攻めの経営管理経験を積んでいただけます。

・とある事業では、急成長事業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができ、
　自身の発想力とスキルで事業成長スピードを2倍にも3倍にも加速させることが体感できる醍醐味があります。

・既存事業においては、数十億円以上の大きな事業の飛躍を図り、マーケットへ仕掛けることもできます。

応募資格

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・各種企画経験（経営企画/事業企画 等）
・コンサルティング会社での就労経験

給与

想定年収
600万円〜960万円

給与条件について
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※管理監督者としての採用の場合、固定残業代は対象外となります。
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
【試用期間】：有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。

賞与

賞与なし

昇給

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※管理監督者としての採用の場合、固定残業代は対象外となります。
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
【試用期間】：有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。

勤務地

東京都新宿区西新宿１丁目２２−２ 新宿サンエービル
（上記本社住所）

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11F
※転勤はありません。

勤務時間

09:30〜18:30
勤務時間／条件

（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

待遇・福利厚生

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ネオキャリア

URL

https://www.neo-career.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2000年

本社所在地

東京都新宿区西新宿１丁目２２−２ 新宿サンエービル

従業員数

1001 ~ 5000名

資本金

100000000

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