おすすめポイント

◆◆豊富な制度と評価で活躍を支援します◆◆
　年齢・社歴などでなく、あくまで成果に対して公平な評価を行うのがCDCの風土です。
『約70種類の人事評価・表彰・インセンティブ制度を用意』し、社員の頑張りを最大限に評価します。
　評価・表彰する機会を多く設けることで、社員一人ひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。
　社員ひとりひとりの努力を公平に評価し、モチベーション高く仕事をしてもらうための仕組みが整っています。

　▼年4回の人事評価▼
　四半期毎に、業績などの評価により昇進・昇格機会があります
　高いパフォーマンスを上げた人を公正に評価し、人事に反映する制度が整っています。
　※早くて1年半でマネージャーに昇進した中途入社社員おり、キャッチアップのスピード感も実感できます！

　▼インセンティブの支給▼
　四半期に一度、目標を達成した場合に支給されます。
　四半期ごとに設定される個人目標の達成度や、各個人に期待された業務への成果、
　業績への貢献度により報奨金としてのインセンティブが支給される制度です。

　▼豊富な表彰制度▼
　Y-1（ワイイチ）・・・年間売上1億円を達成した、ひとつ上の営業に贈られる賞です。
　通期表彰・・・年間で最も成果をあげた社員を全社員の前で表彰する制度です。（MVP賞、敢闘賞、特　別賞など）
　Y目表彰・・年間で最も活躍した社員に贈られる賞です。(賞金の他にカリブ海クルーズと特別有給休暇が贈られます！)
　カーニバル・・・年に一度開催される、「いい仕事」共有大会。
　AD-1（アドワン）・・・半年に一度、原稿制作担当が原稿を持ち寄り一番優れた作品を選出し表彰します。

　▼充実した社内制度▼
　CR（Comfort Room）制度/ サンクスパートナー制度／HR（Healthy Room）制度／
　CCR（Career counseling Room）制度　などなど、
　転職を通して人の人生をより豊かなものにすることがミッションのCDCだからこそ、
　自社の社員がより働きやすい環境を目指しています。

　★GO（頑張るお母さん・お父さん）制度
　育児も仕事も頑張るお母さん・お父さんのための時間短縮勤務制度です。
　産休後の復帰率は100％の実績があり、当制度を利用しながら、マネージャーに昇進している社員も多くいます。

募集要項

職種

職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 業種 人材紹介

雇用形態

正社員

業務詳細

ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行っていただきます。

【事業部について】
2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。
その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされた、グループ内でも期待の新規事業部です。

【狙う市場に合わせた営業組織とスタイル】
企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、
各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、
企業側の専任担当としても対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。
同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、
長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフル活用し、希少な優良求人の開拓・アプローチを実現しております。

【typeブランドメディア・サービスからの登録支援を活用】
登録獲得に関しても、typeという自社メディアや各種イベントからのルート、
また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多くアドバンテージがあります。

今後は独自の獲得施策も進めており、競争力を高めて行きます。

（従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務）

応募資格

・経験
　- 営業経験（法人営業）
　- 人材業界の個人営業
　- 富裕層向けや高額商品の営業
・経験社数：～25歳 1社 26歳～2社まで

給与

想定年収
427万円〜640万円

給与条件について
■試用期間：3ヶ月（待遇面は、試用期間時も変わりません。）
■賞与：年2回
■昇進・昇給：年4回のチャンスあり
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
◆固定時間外勤務手当◆
　月給に含まれる固定残業代：月59,430円～88,560円（30時間分）

※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。
※試用期間3ヶ月(条件変更無し）

賞与

2回

昇給

■試用期間：3ヶ月（待遇面は、試用期間時も変わりません。）
■賞与：年2回
■昇進・昇給：年4回のチャンスあり
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
◆固定時間外勤務手当◆
　月給に含まれる固定残業代：月59,430円～88,560円（30時間分）

※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。
※試用期間3ヶ月(条件変更無し）

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
（上記本社住所）

東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル
詳細・交通
◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
◆半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

【転勤の可能性】転勤はありません
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所

勤務時間

10:00〜19:15
勤務時間／条件

10:00～18:45（実働7時間45分/休憩1時間）
※夜面談が入る場合は10時30分/11時出社に変更になる場合もあります

休日休暇

その他
年間休日122日

その他の休日休暇
《年間休日122日以上》
＜休日＞
◆基本土日祝休み
日曜・祝日+土曜or平日シフト制（完全週休二日制）に変更の場合も有
◆年末年始(12/29～1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)
■社員持株会制度
■健康診断　再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
■HR制度(HealthyRoom 身体症状に関する専門機関相談制度)
■CR制度(ComfortRoom 悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR制度(Career Counseling Room　キャリアに関する専門機関相談制度)
■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■ストックオプション付与実績あり
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与)
※新型コロナウィスル感染拡大防止の為、一時中断中
■敷地内禁煙
■転職サポート金

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社キャリアデザインセンター

URL

https://cdc.type.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1993年

本社所在地

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

従業員数

501 ~ 1000名

資本金

558660000

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