おすすめポイント

◇事業優位性が高い！
20代の3人に1人が登録している求人サイト「エン転職」を始め、
日本の企業の8社に1社が利用している「engage」など、安定した事業基盤があります。
そこで得られた1000万人超の求職者データベースや、組織・人事領域のコンサルティングノウハウを活かし、
HR tech領域を中心に新たなフェーズに突入します。
HR tech市場は5年で2.4倍、今後ますます成長が見込まれるフィールドで更なる事業拡大を進めています。
また、安定した基盤があるからこそ、新規事業の展開も積極的で、今後もどんどんチャレンジする予定です。

◇キャリアの可能性が広い！
事業の幅広さと職種の多さがエン・ジャパンの魅力の１つです。
世に出たばかりの新規事業から、1000万人のユーザーを支える大規模サービスまで、
多様なフェーズのビジネスに携わることで、視野を広げられます。

◇「タブーなき共創」で社員が会社を作る！
「共創型理念経営」という新しい理念経営の形を実践しています。
変化の激しい時代だからこ「タブーなき共創」が必要だと考え、これまで役員陣や社員によって、
数え切れないほどの理念改定が行なわれてきました。
#NEXTVOICE「NEXT VOICE」は、思い立ったタイミングですぐ役員陣に直接提案ができる仕組み。
新規事業の企画案、社内システム・制度の改善案など、提案の中身はなんでもOK。上司の承認も不要です。
大手企業ながら、社員が会社を作る仕組みがあります！

◇多彩な制度と福利厚生！
【3年連続働きがいのある企業50選】に選出されています。
そこには、『チャレンジ管理職制度』や、『社内公募制度』、『エンタネ（新規事業提案制度）』
などなど、他社にない制度や福利厚生があり、社員が面白みを感じながら業務できる仕組みがあります。
安定した企業基盤の中で、事業チャレンジも社員個人のチャレンジも叶えられる環境です。

募集要項

職種

職種 事業企画・事業統括 業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）

雇用形態

正社員

業務詳細

社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、各事業を横断して組織推進を果たす事業企画をお任せします。
各事業にとってのディスカッションパートナーとして、企画側から事業成長をサポートをお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・個別事業の管理および推進
・各事業における課題の抽出および解決策の立案、各種プロジェクトの企画および管理
・各事業のナレッジの集約および一般化、標準化
・新規事業開発室全体の会議体の企画および運営

◎各事業のブレーンです…現在、新規事業開発室では、HR領域を中心に4つのメイン事業が運営されています。
　事業企画はその参謀的な役割を務め、各事業責任者とディスカッションを重ねて事業成長に向けたビジョンや戦略を描きます。
　 事業のスケールに向けた各プロジェクトにも参画。
　場合によっては出資やM＆Aなどの手段を講じることもあり、その推進を担うこともございます。
◎組織課題の解決を先導します…ビジネスモデルの異なる事業が複数稼働している一方、
　「新規事業開発室」としての課題解決にも取り組む必要があります。
　各事業および室としての組織課題を抽出し、解決に向けた打ち手を企画・実行していきます。

■新規事業開発室について
『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など
各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業業ち上げに挑戦するチームも。
セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、
デザイナーなど、総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。

■事業企画として豊富な経験が積めます
新規事業開発室では、自社で0→1の事業業ち上げを行うだけではありません。
東証プライム市場上場の豊富な資金力を活かし、出資やM＆Aといった手段で事業化を目指すケースも少なくありません。
事実、『フリーランススタート』『doocy Job』はM＆Aにて取得しています。
出資やM＆Aに際して、そのプロジェクトを事業企画が先導します。
このような貴重な機会をエン・ジャパンの新規事業開発室では経験することが可能。
次々と事業が生まれていくなかで、事業企画としての経験や実績を積むチャンスに事欠きません。

応募資格

■必須要件：以下のいずれかに当てはまる方
・経営企画や事業企画、営業企画などの経験
・経営コンサルティングの経験
・PL責任のある事業マネジメントの経験
・ビジネスサイドでのマネジメント経験

給与

想定年収
500万円〜850万円

給与条件について
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■試用期間： 3ヶ月

賞与

2回

昇給

■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■試用期間： 3ヶ月

勤務地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
（上記本社住所）

本社／東京都新宿区西新宿6-5-1
リモートワーク：相談可（週4日リモート）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務時間／条件

労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有　11:00～15:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

休日休暇

土日祝休み
年間休日119日

その他の休日休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土曜、日曜（社内カレンダーに準ずる。年4回程度の土曜出社あり）
夏季休暇（計画年休）
生理休暇
看護休暇
育児休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

■通勤手当　上限3万円まで/月
■家族手当　子供手当（1名につき5,000円／月）
■役職手当
■営業手当
■健保組合提携の保養施設利用
■従業員持株会
■定期健康診断
■PC貸与（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているため、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）
■携帯電話、iPad2貸与
■営業交通費支給
■育児短時間制度
■結婚記念日お祝い金（2万円）
■オフィス分煙
■ESOP（株式付与制度）
■キックオフ（年4回）：3ヶ月に一度、シンボリックな活動をした社員を賞賛しています。
新人賞やベストチーム賞、社長賞などそれぞれのカテゴリーごとに社長が直接表彰します。

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

エン・ジャパン株式会社

URL

https://corp.en-japan.com/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2000年

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

従業員数

1001 ~ 5000名

資本金

1194990000

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