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2024/08/13

営業・販売

【フィールドセールス】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー/126019

株式会社SmartHR

400万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種フィールドセールス（法人向け）業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）
雇用形態: 正社員
業務詳細: 【ミッション】
より多くのお客様の人事労務・人材マネジメントの課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。

【業務内容】
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること
　※アポイントの取得は別チームが担当します
・初期商談〜受注までの検討フォロー
・ヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン

◆ポジションの魅力
・セールススキルを高められる
　業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、
　従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした
　複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。

・変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる
　SmartHRには「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、
　これまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、
　多くのチャレンジをしてきました。
　一例として部署/組織の立ち上げがあります。
　現場メンバーの声から生まれ今も動いている組織がいくつもあります。

・セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢がある
　セールスの道を極める/マネジメントに注力する/
　他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。
　エンタープライズセールス/支社立ち上げ/グループ会社１人目セールスなど...
応募資格: ◆必須条件
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・SmartHRへの文化や価値観の理解
・法人新規営業経験3年程度
給与: 想定年収
400万円〜900万円

給与条件について
・給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、
会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。

当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 467万6,000円〜1,050万円
想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。
月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5
※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
賞与: 2回
昇給: ・給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、
会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。

当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 467万6,000円〜1,050万円
想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。
月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5
※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
（上記本社住所）

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間: 00:00〜00:00
勤務時間／条件

【全社共通】
コアタイムなし
フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
居住は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

【本ポジション】
リモートワークOK
出社日数指定なし
（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

【そのほか詳細】
所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度（2023年7月〜2024年12月）をご覧ください。
https://note.com/smarthr_co/n/nbb4a20b5dd77
休日休暇: 土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
待遇・福利厚生: ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当
（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

交通費支給,社会保険完備,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名: 株式会社SmartHR
URL: https://smarthr.co.jp/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2013年
本社所在地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
従業員数: 501 ~ 1000名
資本金: 99900000

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