おすすめポイント

【ご入社後のイメージ】
【新規開拓の方法】
▼入社～半年ほど
　テレアポ：7割、他部署からの紹介：2割、ウェビナーや問合せリード：1割
▼半年以降
　テレアポ：2～3割、他部署からの紹介：5割、ウェビナーや問合せリード：2～3割

【商材の決め方】
▼入社～半年ほど
　Indeed・求人ボックスを中心に販売していただきます。
　（プランもあるので売りやすい環境です！）
▼半年以降
　基本的に営業が自分でお客さんの課題、要望にあったサービス、
　運用のやり方などをプランニングしていきます。

【身につくスキル】
◎Webマーケティングに精通する
◎コンサルティング力・ロジカル力がつく！
◎無形商材の営業力
◎営業、広告、運用、企画、など幅広いスキル開発も！

【アピールポイント】
★教育制度が充実★
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報や基本業務などをお伝えします。

★高い営業スキルが身に付く★
私たちが扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材で、
お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
ビジネススキルも急速に身に付けることができます。

★飛び込み営業一切なし★
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

★女性も長期的に働ける環境★
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「第五回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞！
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

【参考URL】
・https://wva-award.net/
・https://wva-award.net/award/company/i4gtsuoag

★年収は、前職日平均116.8％★
最終的には前職と弊社規定を鑑みて決定いたしますが、
基本、現年収を最大限考慮した年収提示を行っています。
（弊社に入社して、年収が1.4倍〜1.5倍になった方もいます！）

【事業紹介】
我々は、indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった
Webマーケティングを取り入れた採用活動の支援というサービスを2018年10月にスタートし、現在急成長を遂げています。
求人媒体や人材紹介などの他の採用手法とオウンドメディアリクルーティングの大きな違いは、
「自社の採用力を高める採用手法」という点です。
オウンドメディアリクルーティングとは、自社で保有しているメディア
（会社が運営しているWebサイトやSNSアカウントなど）を活用して魅力を発信し、
最適な人材を採用することを指します。
自社の採用力を本質的に強めるような打ち手の為、時代変化の激しいこのご時世だからこそ社会的意義があると考えます。

募集要項

職種

職種 フィールドセールス（法人向け） 業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）

雇用形態

正社員

業務詳細

【業務内容】
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に
採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。

▼最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）
自社の力で応募数の向上や自社に合ったターゲットの方を集めることに興味をお持ちのお客様に対し、
採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等）
▼施策の実施

▼効果検証・フォロー
お客様と一緒に伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など、小まめなフォローをお願いします。

【募集背景】
社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業も多く存在します。
そんな中、『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、
経営者・人事担当者向けのサービスを提供し企業にとって無くてはならない採用変革を支援する
インフラ企業になるために、さらなる事業成長のため一緒に働いていただける新メンバーを募集いたします。

応募資格

【必須要件】
・法人営業経験1年以上の方

給与

想定年収
360万円〜480万円

給与条件について
【試用期間】有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。

賞与

賞与なし

昇給

【試用期間】有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。

勤務地

東京都新宿区西新宿１丁目２２−２ 新宿サンエービル
（上記本社住所）

大阪第4オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F
※転勤はありません。

勤務時間

09:30〜18:30
勤務時間／条件

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

待遇・福利厚生

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ネオキャリア

URL

https://www.neo-career.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2000年

本社所在地

東京都新宿区西新宿１丁目２２−２ 新宿サンエービル

従業員数

1001 ~ 5000名

資本金

100000000

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