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2024/08/13

営業・販売

【フィールドセールス（名古屋勤務）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー/112212

株式会社SmartHR

450万円以上

愛知県

募集要項

職種: 職種フィールドセールス（法人向け）業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）
雇用形態: 正社員
業務詳細: ◆募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」
をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に
プロダクトを拡大・成長させ続けます。
更なる事業成長のため、東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支社を2020年12月に設立いたしました。
これに伴い、東海エリアの企業を中心にSmartHRを新規提案していただくメンバーを募集します。

【ミッション】
東海エリアのより多くのお客様の人事労務・タレントマネジメント領域の課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、
お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。

【業務内容】
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します）
・初期商談〜受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン

【参考情報】
▽SmartHRマガジン（東海支店）
https://note.com/smarthr_co/m/md3267e70aa65
▽ "イマ"、SmartHRでセールスをやるのって実際どうなのかを解説してみた。
https://note.com/reisaaaaa92/n/ndcc887455d95
▽ SmartHRセールスで得られた『4つのスキル・3つの経験
https://note.com/shoto_kurisu/n/n0f7909a5b63a
▽ 個のノウハウがチームの強さに。東海支社で切磋琢磨する、SmartHRのセールス
https://note.com/smarthr_co/n/nd5497e03bd5d

＊業務内容変更範囲
会社の定める業務
応募資格: ◆必須要件
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・法人新規営業経験3年程度
・高い成果を継続的に出してきたご経験
給与: 想定年収
467万円〜1050万円

給与条件について
・給与制度タイプ「成果重視A型」のポジションです。
・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 467万6,000円〜1,050万円
・想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3

※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。
・月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5
※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
賞与
昇給: ・給与制度タイプ「成果重視A型」のポジションです。
・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 467万6,000円〜1,050万円
・想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3

※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。
・月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5
※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
（上記本社住所）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階
勤務時間: 00:00〜00:00
勤務時間／条件

＊勤務地変更範囲：会社の定める就業場所
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
・1日の所定労働時間：8時間
・居住は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
・在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
・本ポジション
　- リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
　- 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

・そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度（2023年7月〜2024年12月）をご覧ください。
https://note.com/smarthr_co/n/nbb4a20b5dd77
休日休暇: 土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出生準備休暇（男女とも5日）
・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
待遇・福利厚生: ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室（ https://smart-sou.co.jp/ ）の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格手当

オフィス環境

会社概要

企業名: 株式会社SmartHR
URL: https://smarthr.co.jp/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2013年
本社所在地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
従業員数: 501 ~ 1000名
資本金: 99900000

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