おすすめポイント

【ミッション】
約8万件の顧客基盤を「起点」に、事業の次の成長構造を設計する。
このポジションに求められるのは、既存事業の「管理」ではなく「進化の設計」です。
料金プランの再構成、解約・LTVの構造改善、隣接領域への展開、アライアンスを通じた新たな顧客価値の創出——これらは個別の施策ではなく、すべて「この事業をどういう形にしたいか」という問いから逆算されるべき選択肢です。
経営と並走しながら事業の全体像を描き、優先順位を決め、自ら動いて結果を出す。
事業の成長が、そのままあなたの仕事の成果になる環境です。
将来的には、事業責任者としての全域を担うことを期待しています。

募集要項

職種

職種 事業企画・事業統括 業種 電力・ガス・水道

雇用形態

正社員

業務詳細

【募集背景】
NEXT ONEは、電力を起点に、暮らしに必要なインフラサービスをより合理的に、より一体的に届ける「コンシューマープラットフォーム事業」を展開しています。
当社の主軸である電力事業は、一般家庭・小型店舗向けに自社ブランド「新日本エネルギー」を展開し、すでに約8万件規模の顧客基盤を持つストック型ビジネスへ成長してきました。
一方で、事業が一定規模まで拡大した今、次の成長には「営業力」だけではなく、この顧客基盤を起点に、どのような価値をどう届けるか。どの領域を、どの順番で、どのような構造で伸ばすか。 その設計を担う人材が、いまのNEXT ONEには必要です。
電力周辺領域への展開、顧客ライフサイクルを活かした新サービス、アライアンスによる事業拡張——可能性の数だけ、設計すべき選択肢があります。
大企業であれば複数部門・数十人がかけてようやく動き出すテーマが、ここでは一人の責任者の判断と行動で、数日のうちに動き始めます。
今回募集するのは、そうした環境で事業企画の責任者として、構想から実行まで一気通貫で担う課長候補です。
IPO前後という会社の変曲点において、経営陣と直接議論しながら事業の次の姿を描く。
大手では与えられない「事業全体への関与」と「意思決定の速さ」が、ここにはあります。

【業務内容】
① 収益最大化施策の立案・実行
　・料金プランの設計・再設計（値上げ・プラン整理・セット販売）
　・オプション・付帯サービスの企画・設計・導入推進
　・顧客セグメント別の収益構造分析と改善施策の立案

② 解約率改善・LTV最大化
　・解約データ・スイッチング要因の分析
　・顧客ライフサイクルに沿った施策設計（契約初期〜長期定着）
　・CS、需給、営業と連携した改善推進

③ 電力周辺領域での新規収益創出
　・電力×toC領域での隣接サービス立案（ガス・通信・住宅等との連携）
　・既存顧客へのクロスセル設計
　・アライアンス先との交渉・スキーム構築

④ KPI設計・ドライバー分析
　・売上・利益のドライバー分解と感度分析
　・施策ごとの優先順位付け・ROI評価
　・経営報告用ダッシュボード設計・運用

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募資格

・下記どちらかのご経験
　　・電力・エネルギー・インフラ系企業での事業企画・収益改善経験
　　・toC事業でのARPU向上・LTV改善・解約率改善の実務経験
・数値分析・課題構造化能力（Excelレベル以上での分析経験）
・施策の立案から実行推進まで、自ら動いた経験

給与

想定年収
700 万円〜 1000 万円
給与条件について
給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

賞与

2回

昇給

給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-3-5　NBF渋谷イースト３F
（上記本社住所）

勤務時間

08:00〜17:00
勤務地・勤務時間について

08:00

休日休暇

土日祝休み
年間休日117日

その他の休日休暇
■年3日間 社員一斉有休取得日あり
■週休2日制（土日）
※11月～3月の繁忙期：土曜は隔週休み

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
家賃補助　(社内規定による)
慶弔見舞金
健康診断（年・健康診断1回）
社内イベント（ 全社総会 など）
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
社内サークル制度
おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)
社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
など

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社NEXT ONE

URL

https://nx1.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2007年

本社所在地

東京都渋谷区渋谷3-3-5　NBF渋谷イースト３F

従業員数

51 ~ 100名

資本金

90000000

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