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2026/05/31

経営・事業企画・人事・事務

超急募【✅面接1回 ✕ 一般事務】港区で人材業界の求人作成担当／一般事務職・フレックス勤務・土日祝休み・年休124日・福利厚生充実・資格手当あり・キャリアアップ制度完備/442357

株式会社J.C.O.S

300万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種一般事務業種通信インフラ
雇用形態: 正社員
業務詳細: 人材紹介事業部にて、求人作成担当として、求人原本の内容をシステムに登録・編集する業務を担当いただきます。
上長から共有される求人原本をもとに、募集内容・仕事内容・条件面などの情報を確認し、弊社フォーマットに沿って求人情報を作成します。
求人文のリライトには生成AIを活用するため、採用や人材業界に関する専門知識は不要です。

大切なのは、原本の情報を正確に読み取り、必要な項目へ漏れなく入力し、スピーディーに求人を作成していくことです。
シンプルな事務作業が中心ですが、対応件数が多いため、タイピング速度や処理スピード、入力ミスを防ぐ確認力が求められます。

▼業務の流れ
・上長から求人原本の共有を受ける
・求人原本の内容を確認する
・募集職種、仕事内容、給与、勤務地、休日休暇などの情報を整理する
・生成AIを活用して、求人文を弊社フォーマットに合わせてリライトする
・弊社システムへ求人情報を入力する
・入力内容に誤字脱字や抜け漏れがないか確認する
・必要に応じて求人内容を修正、更新する
・作成完了後、上長へ報告する

▼主な業務内容
・求人原本の確認
・求人情報のリライト
・生成AIへの指示入力
・弊社システムへの求人登録
・求人票の修正、更新
・誤字脱字、入力漏れのチェック
・求人項目ごとの情報整理
・上長への確認、報告
・その他、求人作成に関わる事務処理

▼業務の役割
・求人原本の情報を、求職者に分かりやすい求人情報へ整える
・必要な情報を漏れなくシステムへ登録する
・RAやCAが求人を紹介しやすい状態に整備する
・求人作成の件数をスピーディーに処理し、事業部全体の業務効率を支える

▼この仕事の特徴
・採用や人材業界の専門知識は不要
・生成AIを活用するため、文章作成が未経験でも始めやすい
・業務内容はシンプルで、PC入力・確認作業が中心
・タイピング速度や事務処理スピードを活かせる
・一つの求人をじっくり作り込むより、一定の品質を保ちながら早く正確に処理する力が求められる

▼得られる経験
・求人作成、求人登録の実務経験
・生成AIを活用した文章作成スキル
・求人情報や募集条件を整理するスキル
・スピードと正確性が求められる事務処理経験
・人材紹介事業における求人管理の基礎知識

▼業務のリアル
・同じような入力作業や確認作業を、継続して進める業務です
・対応件数が多いため、丁寧さだけでなく処理スピードが重要です
・求人原本の情報を正確に反映する必要があるため、抜け漏れ確認が欠かせません
・生成AIを使いますが、最終的な確認や修正は人の目で行います
・「ゆっくり丁寧に進める」よりも、「早く、正確に、漏れなく進める」ことが評価されるポジションです。
応募資格: 【必須条件】
・基本的なPC操作ができる方
・タイピング速度に自信がある方
・求人原本の情報を正確に確認し、システムへ入力できる方
・誤字脱字や入力漏れを確認しながら業務を進められる方
・指示内容を理解し、スピード感を持って事務処理できる方

【歓迎条件】
・事務職、営業事務、データ入力、アシスタント業務の経験
・PCを使った入力業務やシステム登録業務の経験
・Excel、Googleスプレッドシートなどを使った業務経験
・求人作成、求人登録、求人媒体運用に関わった経験
・生成AIを使った文章作成やリライトの経験
・大量の情報を整理し、決められたフォーマットに入力した経験

【求める人物像】
▼タイピング速度・処理スピード
・タイピングが速く、PC作業をテキパキ進められる方
・一定量の入力業務をスピーディーに処理できる方
・丁寧さだけでなく、処理件数や作業スピードも意識できる方
・一つの作業に時間をかけすぎず、効率よく進められる方
▼正確性・確認力
・求人原本の内容を漏れなく確認できる方
・誤字脱字、入力ミス、項目の抜け漏れに気づける方
・AIが作成した文章をそのまま使うのではなく、内容を確認できる方
・細かな情報を扱う作業でも集中して取り組める方
▼シンプルな事務作業への適性
・決められた手順に沿って、正確に作業を進められる方
・同じような作業を継続して行うことに抵抗がない方
・文章をゼロから考えるより、元情報を整理して整える作業が得意な方
・複雑な判断よりも、入力・確認・登録業務を早く正確に進めることが得意な方
▼AI・システム活用への抵抗感のなさ
・生成AIや社内システムを使った業務に抵抗がない方
・新しいツールの操作を前向きに覚えられる方
・AIが作成した内容を確認し、必要に応じて修正できる方
・効率化ツールを使って、業務スピードを上げることに前向きな方
▼就業スタンス
・スピード感のある環境で働きたい方
・上長からの指示を素直に受け止め、すぐに行動へ移せる方
・分からないことをそのままにせず、早めに確認できる方
・「早く・正確に・漏れなく」を意識して業務に取り組める方
給与: 想定年収
311 万円〜 414 万円
給与条件について
【給与体系】
■年俸制（固定残業代含む）
・年収：311万円〜414万円
・月額支給：年俸を12分割して支給
・固定残業代：月30時間分を含む
※超過分は別途支給

【賞与・昇給】
■賞与
・決算賞与：年1回（3月）

■昇給
・年1回（3月）

【年収の考え方】
■経験・能力に応じて決定
・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定
・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定

■中長期での伸び
・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給
・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価

【各種手当】
・通勤手当（上限2万円／月）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）
・資格手当（資格に応じて支給）
・その他各種手当

【補足】
・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給
・固定残業代を含むが、超過分は別途支給
・選考を通じて年収は上下する可能性あり
賞与: 業績賞与
昇給: 【給与体系】
■年俸制（固定残業代含む）
・年収：311万円〜414万円
・月額支給：年俸を12分割して支給
・固定残業代：月30時間分を含む
※超過分は別途支給

【賞与・昇給】
■賞与
・決算賞与：年1回（3月）

■昇給
・年1回（3月）

【年収の考え方】
■経験・能力に応じて決定
・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定
・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定

■中長期での伸び
・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給
・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価

【各種手当】
・通勤手当（上限2万円／月）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）
・資格手当（資格に応じて支給）
・その他各種手当

【補足】
・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給
・固定残業代を含むが、超過分は別途支給
・選考を通じて年収は上下する可能性あり
勤務地: 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階
（上記本社住所）
勤務時間: 10:00〜19:00
勤務地・勤務時間について

10:00
休日休暇: 土日休み
年間休日125日

その他の休日休暇
待遇・福利厚生: ■各種手当:
・出張手当(詳細規定あり)
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり

■福利厚生:
・研修制度(オンボーディング研修)
・社用PC、iPhone支給
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)

■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名: 株式会社J.C.O.S
URL: https://jcos.jp/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2005年
本社所在地: 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階
従業員数: 51 ~ 100名
資本金: 13080000

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