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2026/05/31

経営・事業企画・人事・事務

超急募【✅面接1回 ✕ データ入力】港区で人材業界の推薦オペレーター／フレックス勤務・土日祝休み・年休124日・福利厚生充実・資格手当あり・キャリアアップ制度完備/440380

株式会社J.C.O.S

300万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種一般事務業種通信インフラ
雇用形態: 正社員
業務詳細: 人材紹介事業部にて、推薦オペレーターとして、応募が入った候補者情報の登録、応募書類の作成、企業への推薦対応までを担当いただきます。

システムから応募が入った後、管理ツールへ候補者情報を登録し、推薦状や応募書類を整えたうえで、企業へ推薦を行うポジションです。
推薦状や推薦文はシステムで生成されるため、採用や人材紹介に関する専門知識は入社時点では不要です。

大切なのは、応募情報を正確に確認し、必要な項目を漏れなく登録し、スピーディーに企業推薦まで進めることです。
求人作成担当よりも複数のタスクが発生しやすいため、タイピング速度や事務処理スピードに加えて、マルチタスク対応力も求められます。

▼業務の流れ
・システム上で応募情報を確認する
・候補者情報を管理ツールへ登録する
・履歴書、職務経歴書などの応募書類を確認する
・システムを活用して推薦状を作成する
・推薦文や応募書類の内容に抜け漏れがないか確認する
・企業へ候補者を推薦する
・推薦完了後、管理ツールのステータスを更新する
・必要に応じてRA担当者へ確認、報告を行う

▼主な業務内容
・応募情報の確認
・候補者情報のデータ入力
・管理ツールへの登録、更新
・応募書類の確認
・推薦状、推薦文の作成補助
・システム生成内容の確認、修正
・企業への推薦対応
・推薦後のステータス更新
・RA担当者への確認、報告
・対応漏れ防止のための進捗管理

▼業務の役割
・応募が入った候補者を、スムーズに企業推薦まで進める
・候補者情報や応募書類を正確に整える
・RAが企業対応や営業活動に集中できるよう、推薦前の事務処理を支える
・応募から推薦までの対応漏れを防ぎ、選考機会を逃さない状態をつくる

▼この仕事の特徴
・採用や人材紹介の専門知識は不要
・推薦状や推薦文はシステムで作成されるため、未経験でも始めやすい
・応募情報の確認、登録、書類作成、推薦対応など事務処理が中心
・タイピング速度やPC作業の速さを活かせる
・複数の応募や求人を並行して扱うため、マルチタスク力が求められる
・「早く・正確に・漏れなく」処理する力が評価される

▼得られる経験
・人材紹介事業における応募対応、推薦対応の実務経験
・候補者情報や応募書類の管理経験
・推薦状、推薦文の作成補助経験
・管理ツールを使った進捗管理経験
・スピードと正確性が求められる事務処理経験
・複数案件を並行して進めるマルチタスク対応力

▼業務のリアル
・応募が入ったら、スピード感を持って企業推薦まで進める必要があります
・候補者情報や応募書類に抜け漏れがあると、推薦が止まるため確認力が重要です
・推薦状や推薦文はシステムが生成しますが、最終確認は人の目で行います
・複数の応募対応が重なることがあるため、優先順位をつけて進める力が必要です
・丁寧さだけでなく、処理スピードと対応件数も重視されるポジションです
応募資格: 【必須条件】
・基本的なPC操作ができる方
・タイピング速度に自信がある方
・応募情報や候補者情報を正確に確認・入力できる方
・複数のタスクを並行して進められる方
・スピード感を持って事務処理を進められる方
・分からないことや不明点を早めに確認できる方

【歓迎条件】
・事務職、営業事務、アシスタント業務の経験
・データ入力、システム登録、管理表更新などの経験
・複数案件を同時に管理した経験
・メールやチャットでの社内外対応経験
・人材紹介、人材派遣、採用関連業務の経験
・履歴書、職務経歴書などの応募書類を扱った経験
・管理ツールや業務システムを使用した経験

【求める人物像】
▼タイピング速度・事務処理スピード
・タイピングが速く、PC作業をテキパキ進められる方
・応募情報の確認、登録、書類作成、推薦対応をスピーディーに進められる方
・丁寧さだけでなく、対応件数や処理スピードも意識できる方
・作業を後回しにせず、すぐに着手できる方

▼正確性・確認力
・候補者情報や応募書類の内容を漏れなく確認できる方
・入力ミス、登録漏れ、書類不備に気づける方
・システムが生成した推薦状や推薦文をそのまま使わず、内容を確認できる方
・細かな情報を扱う業務でも集中して取り組める方

▼マルチタスク対応力
・複数の応募や推薦対応を並行して進められる方
・優先順位をつけながら、漏れなく業務を進行できる方
・管理ツールの更新やステータス管理を正確に行える方
・対応漏れを防ぐために、自分でタスクを整理できる方

▼報告・確認力
・不明点や違和感があった際に、早めに上長やRAへ確認できる方
・作業状況や完了報告をこまめに共有できる方
・自己判断で進めすぎず、必要なタイミングで相談できる方
・修正依頼や追加対応にも柔軟に対応できる方

▼AI・システム活用への抵抗感のなさ
・推薦状や推薦文を生成するシステムの利用に抵抗がない方
・新しい管理ツールや業務フローを前向きに覚えられる方
・システムを活用して、効率よく業務を進めることに前向きな方
・AIやツールの出力内容を確認し、必要に応じて修正できる方

▼就業スタンス
・スピード感のある環境で働きたい方
・人材紹介の知識よりも、事務処理能力を活かしたい方
・応募から企業推薦までを漏れなく進める役割に責任を持てる方
・「早く・正確に・漏れなく」を意識して業務に取り組める方
給与: 想定年収
311 万円〜 414 万円
給与条件について
【給与体系】
■年俸制（固定残業代含む）
・年収：311万円〜414万円
・月額支給：年俸を12分割して支給
・固定残業代：月30時間分を含む
※超過分は別途支給

【賞与・昇給】
■賞与
・決算賞与：年1回（3月）

■昇給
・年1回（3月）

【年収の考え方】
■経験・能力に応じて決定
・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定
・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定

■中長期での伸び
・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給
・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価

【各種手当】
・通勤手当（上限2万円／月）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）
・資格手当（資格に応じて支給）
・その他各種手当

【補足】
・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給
・固定残業代を含むが、超過分は別途支給
・選考を通じて年収は上下する可能性あり
賞与: 業績賞与
昇給: 【給与体系】
■年俸制（固定残業代含む）
・年収：311万円〜414万円
・月額支給：年俸を12分割して支給
・固定残業代：月30時間分を含む
※超過分は別途支給

【賞与・昇給】
■賞与
・決算賞与：年1回（3月）

■昇給
・年1回（3月）

【年収の考え方】
■経験・能力に応じて決定
・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定
・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定

■中長期での伸び
・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給
・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価

【各種手当】
・通勤手当（上限2万円／月）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）
・資格手当（資格に応じて支給）
・その他各種手当

【補足】
・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給
・固定残業代を含むが、超過分は別途支給
・選考を通じて年収は上下する可能性あり
勤務地: 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階
（上記本社住所）
勤務時間: 10:00〜19:00
勤務地・勤務時間について

10:00
休日休暇: シフト制
年間休日105日

その他の休日休暇
■シフト制（月8～9日休み）
■有給休暇：10～20日（有給取得率／5日は取得率：100％）
待遇・福利厚生: ■各種手当:
・出張手当(詳細規定あり)
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり

■福利厚生:
・研修制度(オンボーディング研修)
・社用PC、iPhone支給
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)

■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名: 株式会社J.C.O.S
URL: https://jcos.jp/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2005年
本社所在地: 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階
従業員数: 51 ~ 100名
資本金: 13080000

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