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求人情報
- 営業・販売
【インサイドセールスチームの営業リーダー】マネージャー・ディレクター昇格可/年間休日125日以上/432537
株式会社make standards
450万円以上
東京都
おすすめポイント
【ポジションの背景・目的】
昨年10月に立ち上げたインサイドセールス部門を拡大・強化するため、営業リーダーを募集。プレイヤーではなく「チームの成果を出す」マネジメントに本気で向き合うポジション。
【入社後のキャリアパス】
リーダー⇨マネージャー⇨ディレクター
まずは「バイセルテクノロジーズ」のインサイドセールス部門でリーダーとしてプロジェクトに入り、現場での成果づくりを経験していただきます。ただし今回求めているのは特定のプロダクトに紐づいた人材ではなく、どのプロジェクトでも通用する「営業組織を作り、動かし、成果を出す力」を身につけてもらい、新しいプロダクトが生まれるたびにその立ち上げを牽引できる存在へと成長してほしいと考えています。
募集要項
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職種
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職種 営業マネージャー・営業管理 業種 BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連)
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雇用形態
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正社員
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業務詳細
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チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです(マネージャーによるサポートあり)。
【業務詳細】
■架電業務
■チームマネジメント:週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1(会議直後)を通じ、チームの方針・進捗共有
■メンバー育成・コーチング:ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。
■個別支援(1on1):事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。
■数値改善・CVR向上:コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージングの各フェーズでの受注率向上の推進
■アウトプット(成果物):週2回のFMT報告(チームと改善対象メンバー)、メンバーの目標達成計画(誰に・何を・いつ・どう確認するか)、メンバーの改善結果および要因の言語化。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 -
応募資格
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■チームリーダー経験のある方
■5〜10人の部下を持つマネジメント経験
■チームでの連携が得意な方
■数字で改善を回せる方 -
給与
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想定年収
450 万円〜 500 万円
給与条件について
【給与補足】
■昇給:随時
■Q表彰制度あり
※マネージャー昇格で年収700万円、ディレクター昇格で年収1,000万円以上可
【試用期間】
最大6ヶ月 -
賞与
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昇給
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【給与補足】
■昇給:随時
■Q表彰制度あり
※マネージャー昇格で年収700万円、ディレクター昇格で年収1,000万円以上可
【試用期間】
最大6ヶ月 -
勤務地
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東京都中央区新富2丁目5−5MSビル4階
(上記本社住所)
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勤務時間
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09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について
■実働8時間/休憩60分
■月平均残業時間:20時間以下
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 -
休日休暇
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土日祝休み
年間休日125日
その他の休日休暇
■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日祝休)
■有給休暇:入社半年後に10日を付与
■夏季休暇:7~9月のうち3日間取得可能
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■産前産後休暇(取得実績多数)
■育児休暇(取得実績多数)
■トラント特別休暇(30歳、40歳の誕生日に取得できます) -
待遇・福利厚生
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■服装自由
■副業OK(業務に支障の出ない範囲)
■社内交流・レクリエーションあり(BBQ等/希望者のみ・会社負担)
■業績に応じて旅行あり(過去実績:沖縄/希望者のみ・交通費宿泊費会社負担)
■時間外手当あり(超過分支給)
交通費支給,健康診断,社会保険完備
オフィス環境
会社概要
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企業名
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株式会社make standards
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URL
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事業内容
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詳細はHPをご覧ください。
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設立
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2018年
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本社所在地
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東京都中央区新富2丁目5−5MSビル4階
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従業員数
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10 ~ 30名
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資本金
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6000000
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