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2026/05/30

【面接1回 ✕ 採用担当】未経験歓迎の採用担当／フレックス勤務・土日祝休み・年休124日・福利厚生充実・資格手当あり・キャリアアップ制度完備/428079

株式会社J.C.O.S

300万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種採用業種通信インフラ
雇用形態: 正社員
業務詳細: 自社の採用担当として、採用戦略の設計から実行・改善、入社手続きなどの労務関連業務まで一貫して担うポジションです。
役員直下の環境で、採用成果の最大化および組織拡大を推進します。

▼業務の流れ
・採用戦略の設計（ターゲット設定・採用手法の検討）
・求人媒体の運用（求人票の作成・修正・更新）
・スカウト配信および候補者対応
・書類選考管理、進捗管理（KPI管理）
・面接日程の調整、候補者との連絡対応
・採用KPIのモニタリングおよびレポーティング
・数値改善に向けた施策の立案および実行
・内定後フォロー（入社意思確認、条件提示の補助など）
・入社手続き対応（書類回収・社内連携などの労務補助）

▼業務の役割
・自社採用における上流（戦略設計）から下流（入社）までを一貫して担当
・採用KPIをもとに課題抽出から改善までを推進
・採用活動の中心となり、組織拡大を牽引

▼この仕事の特徴
・採用戦略～実行～入社フォローまで一気通貫で関与
・役員直下で意思決定スピードが速い環境
・IPOを目指す組織の採用に携われる

▼得られる経験
・採用KPI管理および改善施策の実行経験
・採用戦略設計スキル
・採用〜入社までの一連の人事業務経験

▼業務のリアル
・数値（KPI）をもとに改善が求められる
・採用成果に対する責任範囲が広い
・採用業務に加え、入社手続きなどの事務対応も一部発生
応募資格: 【必須条件】
・丁寧かつ正確に業務を進められる方
・主体的かつ能動的に動く事が出来る方

【歓迎条件】
・採用業務または人材業界での実務経験
・国家資格キャリアコンサルタント等の資格保有者

【求める人物像】
■業務再現性（未経験OKの見極め）
・顧客対応／社内調整／進捗管理などの業務経験がある方
・メール／電話でのやり取りを正確かつ丁寧に行える方

■推進力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・目標や数値を意識して業務を進められる方

■対人対応
・候補者や社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・調整業務を前向きに行える方

■志向性
・採用業務にチャレンジしたい意欲がある方
・組織拡大フェーズに主体的に関わりたい方

■就業スタンス
・継続的かつ安定して業務に取り組める方
・変化のある環境でも前向きに対応できる方
給与: 想定年収
311 万円〜 414 万円
給与条件について
【給与体系】
■年俸制（固定残業代含む）
・年収：311万円〜414万円
・月額支給：年俸を12分割して支給
・固定残業代：月30時間分を含む
※超過分は別途支給

【賞与・昇給】
■賞与
・決算賞与：年1回（3月）

■昇給
・年1回（3月）

【年収の考え方】
■経験・能力に応じて決定
・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定
・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定

■中長期での伸び
・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給
・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価

【各種手当】
・通勤手当（上限2万円／月）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）
・資格手当（資格に応じて支給）
・その他各種手当

【補足】
・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給
・固定残業代を含むが、超過分は別途支給
・選考を通じて年収は上下する可能性あり
賞与: 業績賞与
昇給: 【給与体系】
■年俸制（固定残業代含む）
・年収：311万円〜414万円
・月額支給：年俸を12分割して支給
・固定残業代：月30時間分を含む
※超過分は別途支給

【賞与・昇給】
■賞与
・決算賞与：年1回（3月）

■昇給
・年1回（3月）

【年収の考え方】
■経験・能力に応じて決定
・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定
・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定

■中長期での伸び
・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給
・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価

【各種手当】
・通勤手当（上限2万円／月）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）
・資格手当（資格に応じて支給）
・その他各種手当

【補足】
・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給
・固定残業代を含むが、超過分は別途支給
・選考を通じて年収は上下する可能性あり
勤務地: 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階
（上記本社住所）
勤務時間: 10:00〜19:00
勤務地・勤務時間について

10:00
休日休暇: 土日祝休み
年間休日125日

その他の休日休暇
待遇・福利厚生: ■各種手当:
・出張手当(詳細規定あり)
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり

■福利厚生:
・研修制度(オンボーディング研修)
・社用PC、iPhone支給
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)

■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名: 株式会社J.C.O.S
URL: https://jcos.jp/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2005年
本社所在地: 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階
従業員数: 51 ~ 100名
資本金: 13080000

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