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求人情報
【虎ノ門】未経験歓迎/再エネ事業の需給管理/業界シェアトップレベル/年間休日124日/417953
日本風力開発株式会社
450万円以上
東京都
おすすめポイント
■募集部門
再エネ運用部
■同社の特徴
同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。
募集要項
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職種
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職種 経営企画・経営戦略 業種 新エネルギー(風力・太陽光・地熱)
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雇用形態
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正社員
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業務詳細
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■業務内容:
電力小売事業における需給管理業務全般をお任せいたします。
・需給管理業務全般(需要/発電量予測・計画提出・各種資料作成等)、
・外部ベンダーと連携したシステム構築、運用フロー整備
需給管理で培った分析力や知見を活かし、顧客/社会ニーズに応える商品企画、システム要件整理、電源調達戦略構築など、事業開発に関わるキャリアにも挑戦できる環境です。
■業務の魅力:
電力小売事業を支える重要なポジションとして、発電予測・需要予測に加え、データをもとにした商品開発・システム構築・業務フロー整備まで幅広く携わることができます。
■組織体制:
新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります。(専属2名、顧問1名。他3名は兼務)平均年齢は40代後半となります。(30代1名、40代3名、50代2名)平均残業10時間、所定労働7時間、土日祝休みの働き方となります。 -
応募資格
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<必須条件>下記いずれかのご経験
■データ分析に関する経験
■Excel VBA、またはPython等のその他プログラミング言語の使用経験 -
給与
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想定年収
450 万円〜 800 万円
給与条件について
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→328,320円 ~ 583,687円
○固定残業手当
→46,680円 ~ 82,980円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月 -
賞与
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業績賞与
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昇給
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○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→328,320円 ~ 583,687円
○固定残業手当
→46,680円 ~ 82,980円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月 -
勤務地
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東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング15階
(上記本社住所)
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勤務時間
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09:30〜17:30
勤務地・勤務時間について
転勤の可能性:当面無し
リモートワーク:可 -
休日休暇
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土日祝休み
年間休日日
その他の休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(半日・時間単位での取得制度あり)
自由休暇(入社時に3日付与されるので、年次有給休暇取得までの間にも休暇を取得できます)
育児休業(1歳の誕生日を迎えるまで)
子の看護等休暇(小学校3年生修了まで) -
待遇・福利厚生
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■通勤手当
■教育制度/資格補助
└階層別研修(年1回実施)、専門知識研修等、各種研修制度あり
自己啓発支援制度(eラーニング)
OJT指導
■定年
└満65歳(再雇用制度あり)
■退職金
└あり(企業型確定拠出年金制度)
交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
オフィス環境
会社概要
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企業名
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日本風力開発株式会社
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URL
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事業内容
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詳細はHPをご覧ください。
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設立
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1999年
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本社所在地
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東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング15階
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従業員数
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101 ~ 300名
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資本金
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100000000
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