おすすめポイント

価格競争ではなく、“体験価値”で選ばれる通信サービスを広げる営業です。

Care Earth Mobileは、回線スペックや安さだけで勝負するサービスではありません。
私たちが大切にしているのは、来日直後に最優先となる「通信環境」を、最速で・確実に・安心して届けること。
「来日してすぐSIMが手に入る」
「母国語で相談できるから、わからないまま契約が進まない」
こうした体験価値があるからこそ、価格だけではない理由で選ばれています。
営業としても、“売れる理由”がはっきりしているサービスです。

■ “売る営業”ではなく、“導線をつくって伸ばす営業”ができます。
この仕事は、エンドユーザーに直接売り込むだけの営業ではありません。
日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど、外国人が必ず通る“導線を持つ先”と連携し、
 入国前から利用開始までの流れを仕組み化して伸ばす営業です。
立ち上げフェーズだからこそ、既にあるやり方に乗るのではなく、
 「どうすれば利用者が増えるか」を自分たちで考え、導線として形にしていける面白さがあります。

■ 入国“前”から提案できる。競合が入りにくいルートがあります。
日本国内の日本語学校には多くの業者が入り込んでいます。
 その中でCare Earthが強いのは、各国の現地日本語学校・送り出し機関・コミュニティとのつながりがあること。
来日前から提案できる導線があるからこそ、入国直後のニーズを確実に捉え、
 「使い始めるまでの速さ」を価値として届けることができます。

■ 潜在顧客が多い。横のつながりで提案の幅が広がります。
Care Earthは通信単体ではなく、外国人に関わる複数事業を展開しています。
 さらに、派遣などの登録スタッフは数万人規模。
 この“母集団”が、戦略次第で通信の顧客になり得る環境があります。
Mobileを入口に、就業支援・住まいなどの生活導線へつなげていく。
 通信を「単発の商品」で終わらせず、外国人の生活インフラを支える入口として広げていけるのがCare Earthの特徴です。

■ 働き方のメリット｜立ち上げフェーズだから、裁量と成長が大きい。
立ち上げ期の営業は楽ではありません。
 ですがその分、「自分の動きが事業の成長に直結する」手応えがあります。

提携先を開拓する
導線をつくる
運用を整えて、継続的に増える形にする
単に売上を追うだけでなく、再現性のある仕組みをつくる力が身につきます。
 「営業としての市場価値を上げたい」人にとって、これ以上ない環境です。

■ こんな方は、きっと面白いはずです。

外国人の生活に関わる領域（学校・留学・人材・支援など）に興味がある
ただ売るだけではなく、“どう増やすか”を考える営業がしたい
人と関わり、信頼を積み上げて紹介が生まれる形をつくりたい
立ち上げフェーズで、自分の裁量で動きたい


■ 最後に
通信は、来日直後の不安を最初に解消できるインフラです。
 その入口をつくるCare Earth Mobileは、外国人の生活を支える“最初の一歩”になれます。
「通信営業」という枠を超えて、
 外国人市場の導線を握り、仕組みで伸ばす営業に挑戦したい方。
 ぜひ一緒に、Care Earth Mobileを広げていきましょう。

募集要項

職種

職種 フィールドセールス（法人向け） 業種 人材派遣

雇用形態

正社員

業務詳細

◢◤仕事内容◢◤
Care Earth Mobile（MVNO）の利用者を増やすために、提携先の開拓（B2B2C）と集客導線づくりを行う営業ポジションです。
立ち上げフェーズのため、日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど“導線を持つ先”と連携し、継続的に利用者が増える仕組みをつくっていきます。
主戦場は日本人向けではなく外国人市場。
来日直後の「通信が必要なのにすぐ契約できない」という課題に対して、Care Earth Mobileの強みである “来日直後にSIMを渡せるスピード” と “母国語サポート” を武器に、安心して使い始められる環境を広げていきます。

【1｜集客戦略・導線づくり（立ち上げフェーズ）】
・獲得導線の設計（どこに導線を作るか）
 └ 「誰が・いつ・どこでSIMが必要になるか」を起点に、獲得の導線を設計します
 └ 立ち上げ期は、広告よりも提携・紹介・コミュニティ導線の構築が中心です
・導線の改善（増える仕組みを育てる）
 └ 申込〜登録〜利用開始までの流れを整え、途中離脱が起きないよう改善します
 └ 来日直後にSIMを確実に渡せるよう、事前案内→必要情報の確認→当日の受け渡し→登録までの流れを一本化し、ムダな待ち時間を減らします

【2｜国内の提携開拓（日本語学校などへの営業）】
・国内の日本語学校への提携提案
 └ アプローチ方法はテレアポ／紹介／訪問（飛び込み含む）
 └ 学校側の新入生・来日タイミングに合わせて「入国後すぐに通信が整う導線」を提案します
・キーマンとの関係構築〜継続提携化
 └ 校長・責任者・窓口担当者と関係を作り、単発ではなく“毎月紹介が発生する状態”をつくります
※新規開拓の要素（テレアポ等）はありますが、提案先は「外国人の生活導線」に関わる領域のため、ニーズが明確で提案の入口が作りやすいのが特徴です。

【3｜海外の提携開拓（現地日本語学校・送り出し機関・コミュニティ）】
・ベトナム／バングラディシュ／ミャンマー／ネパール等の現地ネットワークへの提案・連携
 └ 紹介やコミュニティ経由で接点をつくり、現地側の学校・機関と関係構築を行います
・入国“前”からの導線づくり
 └ 来日前に案内・準備を進め、入国後すぐにSIMが使える状態をつくる導線を整えます
 └ 「入国前に接点を持てる」点は、国内営業のみの競合と差別化できるポイントです

【4｜エンドユーザー向けの獲得・利用開始サポート（サービス営業）】
・申込〜利用開始までの案内（必要に応じて）
 └ エンドユーザーが迷わず進められるように、案内や対応を整えます
・母国語サポート体制を活かした獲得（連携）
 └ わからないまま契約が進むことを防ぎ、安心して利用開始できる体験をつくります
 └ ※実対応はサポート担当と連携しながら進める想定です

【5｜グループ連携による顧客化（横のつながりを“戦略”にする）】
・Care Earthの他事業との連携による顧客導線づくり
 └ 就業支援／不動産／食品／美容など、外国人の生活に関わる接点と連携し、Mobileを入口に“生活の経済圏”につなげます
・派遣等の登録者（数万人規模）の活用戦略（設計）
 └ “潜在顧客が多い状態”を、実際の獲得導線に落とし込む企画・実行を行います
 └ ただ売るのではなく、部門横断で「増える仕組み」を組み立てます

【6｜データ管理・改善（立ち上げ期の必須業務）】
・提携先ごとの送客数／登録完了率などの管理
 └ どの導線が伸びているかを可視化し、再現性のあるやり方にしていきます
・改善アクションの実行
 └ 提携先の運用改善、案内資料の整備、オペレーション改善などを行います
 └ “速さ”と“安心”という価値が落ちないよう、継続的に磨き込みます

応募資格

「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！
＜必須スキル＞

【営業経験ある方】
■何かしらの営業経験が2年以上（自身の目標に対して活動した経験がある）
　※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問

給与

想定年収
360 万円〜 480 万円
給与条件について
【月給の内訳】
・基本給：196,800円
・月の定額手当：職務手当 0円〜352,800円
・みなし残業代：月35時間分、53,900円〜150400円。超過分は別途支給。
※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。

インセンティブ：あり（年2回）
昇給：年2回
昇格：年2回

＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ年2回
※売上目標の達成度合いに応じて支給

＜試用期間＞
6ヶ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

賞与

昇給

【月給の内訳】
・基本給：196,800円
・月の定額手当：職務手当 0円〜352,800円
・みなし残業代：月35時間分、53,900円〜150400円。超過分は別途支給。
※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。

インセンティブ：あり（年2回）
昇給：年2回
昇格：年2回

＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ年2回
※売上目標の達成度合いに応じて支給

＜試用期間＞
6ヶ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビル4F
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎！

休日休暇

その他
年間休日182日

その他の休日休暇
大きな連休はありませんが、4勤4休で月の半分がお休みです！

待遇・福利厚生

入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
服装自由（私服OK）
社内研修あり
社員旅行あり（年1回）
社内イベントあり
引っ越し費用 最大5万円補助あり

交通費支給,役職手当,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

Care Earth株式会社

URL

https://www.careearth.info/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2019年

本社所在地

大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビル4F

従業員数

101 ~ 300名

資本金

20000000

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