おすすめポイント

【募集背景】　　　
アシストは、2025年9月に基幹（販売管理）システムの刷新を行いました。それに伴い、地域を超えたルールの標準化や、業務の縦割り、顧客指定処理の複雑さの解消が課題となっています。
それらを解決していき、「顧客に寄り添い、遅延のない対応」と「属人化を排除した同一クオリティのサービス提供」を両立させ、変化に柔軟な新しい価値提供を目指しています。
そのため、オペレーションを高い精度で完遂しながら、横断的なルールの整理や、属人化を排除する業務フローの見直し、個社対応の調整を主導できる方を募集します。


【働く環境】
・経験豊富な30代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです
・男女比は1：5と女性が多いです
・出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
・リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます
・チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です


【入社後に得られるスキル、経験】
・高いITリテラシーと提案力：CRM（Salesforce）やERP（SAP）を実務で使いこなし、販売管理の課題解決ができるスキルが身につきます。
・高度な調整力とマネジメント経験：地域特性を考慮した拠点間調整や、BPO・派遣という異なる特性を持つメンバーを動かす経験が得られます。
・「手触り感」のある改革経験：現場を知っているからこそできる、実効性の高い業務改善プロジェクトをリードする経験が得られます。


【キャリアモデル】
入社1年目～：
一通りの受発注・請求オペレーションを完遂し、営業部門との円滑な調整ができる。現場の課題を抽出し、GASやスプレッドシート等でチーム内の改善を自ら実行できる。

入社3年目～：
特定領域の全国標準化や個社対応調整を主導し、BPO・派遣スタッフを支援・リードできる。

入社5年目～：
部の代表として全社プロジェクトに参加し、多部門を巻き込んだ改善に取り組む。業務改革プロジェクトリーダーとして、営業・IT・経理を巻き込んだプロセス変革を実現する。


【仕事の魅力】
・「できない」を「できる」に変える：GASやAI等を駆使し、現場の「あったらいいな」を自分の手で形にする手応えがあります。
・直接的な貢献実感：滞りない対応により、営業や顧客から直接「ありがとう」と言われる機会が多い仕事です。
・挑戦を支える風土：良い提案は年次を問わず歓迎され、個々の強みを活かして助け合うチーム体制があります。


【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務

募集要項

職種

職種 営業事務 業種 SIer・SES

雇用形態

正社員

業務詳細

【仕事内容】
ご経験やスキルを考慮した上で、営業現場からバックオフィス、仕入先をつなぐ「商流の要」となる、以下の業務を担当いただく予定です。

▼具体的には
◆定型業務および、例外への対応
・受注、発注、入庫（納品）、請求、更新案内の一連のオペレーション。

◆企画・改善業務
・業務の標準化、全国統一化に向けたプロセス改革、AIやGAS等を用いた自動化・効率化。

◆マネジメント支援
・BPOや派遣スタッフの指導・ティーチング、マニュアル作成。

◆調整業務
・営業部門、仕入部門、経理部、IT部門との多角的な連携・調整。


【業務で使用するシステム】
Salesforce、SAP、GoogleWorkspace（スプレッドシート、GAS、フォーム、Gemini等）、Googleチャット、メールワイズ

応募資格

以下を全て満たす方
・営業事務・受発注・請求等のバックオフィス業務経験（3年以上）
・中級レベルのExcel関数（VLOOKUP/HLOOKUP、SUMIF/SUMIFS、COUNTIF/COUNTIFSなど）をつかった実務経験（経験年数不問）

※プログラム開発やシステム構築ではなく、既存システム（SAP・Salesforce等）を活用したオペレーションが中心です

※国内事業が中心です（グローバル業務ではありません）

給与

想定年収
670 万円〜 900 万円
給与条件について
【給与補足】
（内訳）
・基本給： 250,000円～ 350,000円
・地域手当：市ヶ谷 25,000円

※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

【その他補足】
■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均15.9ヵ月）
■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）

賞与

3回

昇給

【給与補足】
（内訳）
・基本給： 250,000円～ 350,000円
・地域手当：市ヶ谷 25,000円

※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

【その他補足】
■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均15.9ヵ月）
■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）

勤務地

東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜17:30
勤務地・勤務時間について

【勤務時間補足】
■所定労働時間：7.5時間

【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲：無

休日休暇

土日祝休み
年間休日123日

その他の休日休暇
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（6日）
■リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）
■特別休暇等

※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得
※有給休暇（80％以上取得推進）
※産前産後・育児・介護休暇：取得実績あり

待遇・福利厚生

通勤手当
時間外勤務手当
扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円）
企業年金
財形貯蓄
団体生命保険
健康保険共用施設
転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社アシスト

URL

https://www.ashisuto.co.jp/corporate/company/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1972年

本社所在地

東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル

従業員数

1001 ~ 5000名

資本金

60000000

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