【リモートメイン×自由な働き方】WEBエンジニア（転職会議事業部）/391813

株式会社リブセンス

650万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種フロントエンドエンジニア業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）
雇用形態: 正社員
業務詳細: ▍プロダクトについて
◆プロダクトの特徴
転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです
https://jobtalk.jp/

◆プロダクトの目指す世界
「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」が転職会議のスローガン。
企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。
自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。
企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。
転職会議は現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か？」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。
エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。

▍本ポジションに関して
転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。
アジャイル若しくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。
ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。
また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をしたり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。
サーバーサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです（転職会議内で利用しているすべての技術に精通している必要はありません！）。

▍業務内容
・サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発
・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
・サービス改善のための施策立案、効果測定
・PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション

▍開発環境・利用ツール
・プログラミング言語：Ruby、TypeScript、Go
・Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js
・データストア：MySQL、Redis、Elasticsearch
・インフラストラクチャー：AWS
・コンテナオーケストレーション：Docker、Kubernetes
・監視、分析：Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook
・その他利用技術：OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD
・開発環境等：GitHub
・ドキュメント管理：Confluence
・チャット：Slack
・ミーティング：Zoom、Google Meet
・デザイン：Figma
・生成AIツール：GitHub Copilot、Claude Code、CodeRabbit
応募資格: ◆必要な経験・スキル
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験あるいはTypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験
・テストコードを含む開発の実務経験
・AWSインフラ上で動くサービスの開発の実務経験
・Dockerを用いた開発経験
・要件を仕様に落とし込み開発した経験
・3名以上のチームで開発を行った実務経験
給与: 想定年収
650 万円〜 850 万円
給与条件について
【試用期間】2ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）
賞与: 2回
昇給: 【試用期間】2ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）
勤務地: 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
（上記本社住所）
勤務時間: 10:00〜19:00
勤務地・勤務時間について

10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態
　・650万円～：専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
　　※職種や等級によって変動する可能性がございます
・含み残業時間
　・650万円～：30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり
休日休暇: 土日祝休み
年間休日123日

その他の休日休暇
◆誕生日休暇：1日
◆完全週休2日制
待遇・福利厚生: ◆働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）

◆リブシェア（譲渡制限付株式制度）
・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与
・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元
・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり）

◆懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助

◆表彰
・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度

◆教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・Schoo
（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）

◆その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

オフィス環境

会社概要

企業名: 株式会社リブセンス
URL: http://www.livesense.co.jp/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2006年
本社所在地: 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
従業員数: 101 ~ 300名
資本金: 237000000

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