おすすめポイント

【本ポジションの魅力】
1. 若いうちから労務のプロとしてのキャリアを築ける
└少数精鋭の労務2名体制。だからこそ担当範囲は圧倒的に広く、給与計算から労務企画まで、労務業務の全体像を経験できます。半年で単独完遂、1年でリーダー、2年でマネージャーへ。この成長スピードは大企業では絶対に味わえません。20代のうちに、労務のプロとしての基礎を築けます。

2. あなたの「こうしたい！」が、明日には実装される
└「この業務フロー、もっと効率化できるはず」そう思ったらすぐに提案できます。そして、提案が明日には実装されます。大企業なら稟議に3ヶ月かかるような改善が、ここでは24時間で実現します。この自分の提案がすぐに形になる体験は、キャリアに一生残る財産となります。

3. HR-Techのプロダクトをつくる組織で働く
└私たちは、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っています。だからこそ、最新のHR理論、組織心理学、データ分析などを日々学べる環境があります。「理想の働き方とは何か？」を、プロダクト開発チームと議論する。この環境は、リーディングマーク独自の強みです。

4.社員から直接感謝される、手応えのある仕事ができる
└「依頼した件、ありがとうございました！」「手続きが早くて助かりました！」というように、社員から直接感謝される、手応えのある仕事です。バックオフィスでありながら自分の仕事の価値を毎日実感できます。

募集要項

職種

職種 労務・給与 業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）

雇用形態

正社員

業務詳細

【業務内容】
人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。
急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんな挑戦が待っています。

具体的には

■ 給与計算・社会保険手続きを通じて、社員の生活を支える
毎月の給与計算、賞与計算、入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整などを担当します。正確性とスピードの両立を追求し、システムを活用しながら効率化の余地を常に探ります。社員から直接感謝される仕事です。

■ 勤怠管理・労務規程の整備を通じて、社員が安心して働ける環境をつくる
勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用、就業規則・各種規程の整備・改定を担当します。勤怠データを分析し、長時間労働の兆候を早期発見。法令対応だけでなく、「この規程、本当に社員にとって分かりやすい？」という社員視点で規程を進化させてください。

■ 労働環境の改善・システム運用を通じて、組織を前に進める
社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案を担当します。勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案も行います。「もっと使いやすくできるはず」と気づいたら、すぐに改善提案してください。

■ 労務データの分析・活用を通じて、経営を支える
勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化します。経営層への報告や人事施策への活用も行い、データを通じて経営を支えます。

応募資格

【必須要件】
・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど)

給与

想定年収
420 万円〜 550 万円
給与条件について
【給与】
年収 420万円 〜 550万円
月額：350,000円～458,333円
（基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

昇給：年2回
年間で平均12%の昇給率（2024年度）

賞与

昇給

【給与】
年収 420万円 〜 550万円
月額：350,000円～458,333円
（基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

昇給：年2回
年間で平均12%の昇給率（2024年度）

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

9:00

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
年間休日125日程度
完全週休二日（土日祝）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
傷病休暇
生理休暇
公傷休暇
看護休暇
裁判員休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
ストックオプション制度（全社員に対して付与）
月例会におけるAward制度
ピアボーナス制度
部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
シャトク（福利厚生社宅制度）
オフィスランチ支援制度（補助あり）
ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
交通費支給：上限3万円／月
私服通勤

交通費支給,健康診断,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社リーディングマーク

URL

https://www.leadingmark.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2008年

本社所在地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F

従業員数

101 ~ 300名

資本金

3600000000

本求人は、株式会社Link Core（リンクコア）による人材紹介サービスでの求人のご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社Link Core（リンクコア）からご案内を差し上げます。

▼▽株式会社 Link Core（ リンクコア）のココがオススメ！ ▽▼

✽ ご案内できる求人件数は“3万件”以上！あなたにピッタリの会社が必ず見つかります！
✽ 当求人メディア「JOBこあ（ジョブコア）」に掲載されていない非公開求人もご紹介可能！
✽ 全国各地の求人に対応！“リモートワーク”や“残業なし”や"時短勤務"など働き方の希望も叶います！
✽ オンライン面談OK！仕事が決まるまで丁寧にサポートします！
✽専任の担当がいるので対応も迅速です◎
✽ 当社専用公式LINEもあります！「@linkcore」で検索してご相談ください！

「キャリアについてまずは相談したい」
「転職活動をどう進めたら良いのかわからない」
そんな方も“完全無料”でサポートします！お気軽にご応募ください◎