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【役員直下/採用戦略コンサルタント】高学歴層×大手企業の採用を支援し、事業成長を牽引!コンサルや人材業界での経験を活かし、本質的な組織課題の解決に挑む/368151

株式会社リーディングマーク

600万円以上

東京都

  • #正社員
  • #土日祝休み

募集要項

職種
職種 組織・人事コンサルタント 業種 IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
雇用形態
正社員
業務詳細
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
     取引先は大手がメイン         
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等
TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」
として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。

◆具体的には

■1.データドリブンな採用戦略の設計
大手企業(総合商社、戦略コンサル、官公庁等)中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。

■2.採用ブランドの再定義
競合分析、学生インサイトリサーチ(定量・定性)、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。

■3.採用プロセス全体の設計・改善
インターンシップ設計、選考体験(AX = Applicant Experience)の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。

■4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案
役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。

◆取引先企業一覧
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所(NRI)/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど
応募資格
【必須条件】
・弊社のミッション(https://www.leadingmark.jp/about/)への共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・人材業界法人営業経験(人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など)2年以上
・5名以上の営業組織マネジメント経験(1年以上)
給与
想定年収
600 万円〜 1000 万円
給与条件について
【給与】
月額:500,000円~833,333円
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

・昇給について
年間で平均約12%の昇給率(2024年度)
賞与
昇給
【給与】
月額:500,000円~833,333円
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

・昇給について
年間で平均約12%の昇給率(2024年度)
勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F
(上記本社住所)

勤務時間
09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

9:00
休日休暇
シフト制
年間休日100日

その他の休日休暇
月8日(シフト制)
有給休暇(10日)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
ストックオプション制度(全社員に対して付与)
月例会におけるAward制度
ピアボーナス制度
部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
シャトク(福利厚生社宅制度)
オフィスランチ支援制度(補助あり)
ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
交通費支給:上限3万円/月
私服通勤

交通費支給,健康診断,社会保険完備

オフィス環境

  • オフィス環境
  • オフィス環境
  • オフィス環境
  • オフィス環境

会社概要

企業名
株式会社リーディングマーク
URL
事業内容
詳細はHPをご覧ください。
設立
2008年
本社所在地
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F
従業員数
101 ~ 300名
資本金
3600000000

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【役員直下/採用戦略コンサルタント】高学歴層×大手企業の採用を支援し、事業成長を牽引!コンサルや人材業界での経験を活かし、本質的な組織課題の解決に挑む/368151

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