おすすめポイント

【未経験OK】充実の研修をご用意／安心スタート
【働きやすさ】土日休／年休120日以上/残業少なめ
【稼げる】月給＋生活支援手当1万円＋インセンティブ

★★ 仕事の面白さ ★★
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【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能
【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する
【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！
【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎
【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪

★★ 働きやすさもポイント ★★
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【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ
【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％
【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能

【東西をつなぐ中心地×人材ニーズが活発な名古屋エリア】
東京・大阪に次ぐ、日本三大都市である名古屋。世界のトップメーカーの拠点としても有名で、
製造業を中心としたものづくりだけでなく、産業観光が活発です。
そのため企業の採用意欲が高く、ビジネスチャンスが豊富なエリアです。

【スピーディーにキャリアアップ！】
当社では20代で係長、30代前半で課長となる社員が多数。
成果に応じた公正な評価制度があるので、中途入社の方もハンデなくキャリアアップを実現できます。

時短ママさん社員でも、年収1200万超えが複数おります。
業界トップ級の成長を続ける当社で、輝かしいキャリアを築きませんか？

募集要項

職種

職種 フィールドセールス（法人向け） 業種 BPO・アウトソーシング（事務・ビジネスワーク関連）

雇用形態

正社員

業務詳細

充実の営業研修からスタート！
『人材』を必要とする企業の採用支援・サポートをするお仕事です。

【具体的な仕事内容】
新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、
最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです！

各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！

★★ 仕事の流れ ★★
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採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。
獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので
担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。
　▼
訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。
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広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。
　▼
広告の制作ディレクション。
コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。
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採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。
その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。

【入社後の流れ（教育制度）】
入社後まずは、座学研修を実施。企業へご提案する、
各メディアの名前やプラン、価格、特徴などを覚えていくところから始めましょう。
研修後は配属先へ。先輩社員のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいくイメージです。
一人で商談ができるようになるまでは約3ヶ月を想定。
あくまで個人の成長速度に合わせた教育を行なうため、不安なくスタートしていただけると思います！

社員の成長を応援している当社では、入社直後以外にも研修あり。
たとえば、入社階層別研修、自分の弱みを克服できる選択制の研修、農業体験、海外渡航研修など、
教育の機会を多数用意しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格

★意欲・ポテンシャル重視の採用です！
★職種未経験、業種未経験歓迎！

給与

想定年収
400 万円〜 600 万円
給与条件について
★月給＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！）

※上記には固定残業代月19.91時間分を含む。
　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。

*☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆*
◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円
◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円
◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円
他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施

賞与：年2回
昇給：年1回

＜定期昇給率＞
2年目　15,000円UP
3年目　15,000円UP
4年目　10,000円UP

賞与

2回

昇給

★月給＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！）

※上記には固定残業代月19.91時間分を含む。
　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。

*☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆*
◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円
◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円
◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円
他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施

賞与：年2回
昇給：年1回

＜定期昇給率＞
2年目　15,000円UP
3年目　15,000円UP
4年目　10,000円UP

勤務地

東京都台東区東上野4丁目 8-1TIXTOWER UENO 15F
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲

◆9：00～18：00（休憩時間：1時間）

効率的な仕事を行うために、残業削減中。
遅くとも19時には退社を徹底しています。

※月初は全体ミーティングのため8：00～17：00（休憩時間：1時間）

平均残業時間：月10時間

休日休暇

土日祝休み
年間休日129日

その他の休日休暇
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始（12/29～1/3）
■夏季休暇（3日）
■子の看護休暇
■裁判員休暇

待遇・福利厚生

■固定残業手当
■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給）
■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■報奨金（目標達成やクライアント獲得等に応じて支給）
■生活支援手当（1万円/月）
※社会情勢の変化によりなくなる場合もあります
■交通費支給（規定あり）
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■結婚／出産祝い金
■慶弔見舞金
■保養所（那須、伊豆高原、軽井沢、北海道）
■ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度）※月5万円迄
■詩季倶楽部（出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ）
■誕生日ワイン（誕生日の月に、グループ会社が作っているワインをプレゼント）
■オフィスグリコ
■社内カフェ無料
■食事補助（置き型100円社食）

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ピーアール・デイリー

URL

https://prdaily.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1987年

本社所在地

東京都台東区東上野4丁目 8-1TIXTOWER UENO 15F

従業員数

301 ~ 500名

資本金

50000000

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