おすすめポイント

【募集背景】
2026年後半の上場を目指し、現在管理体制の最終整備および運用フェーズにあります。30以上のプロダクトが並行する「事業共創モデル」は、レベニューシェアや出資が絡む非常にユニークな収益構造を持っており、上場後も持続的に成長を支えるためには、極めて精度の高い決算・開示体制が不可欠です。

上場企業としての社会的責任を果たすべく、経理部門の専任責任者を募集します。管理本部長と密に連携し、上場企業にふさわしい盤石な経理基盤をリードしてくださる方をお待ちしています。

【当社で経験できること】
・「多角化×グローバル」のダイナミックな経理
30超のプロダクトと海外拠点を抱える組織で、他に類を見ない複雑かつやりがいのある経営管理を経験できます。

・上場企業への進化を支える実務の要
上場後という組織の「第二創業期」において、経理責任者として組織の信頼性を支える中心的な役割を担えます。

・専門性を突き詰められる環境
管理本部長が組織全体を見る体制があるため、経理のプロフェッショナルとして、会計・財務・ガバナンスの深化に集中できます。

・経営と直結したスピード感
CFOや管理本部長と直に議論し、自身の提案が迅速にガバナンス強化へと反映される手応えがあります。

募集要項

職種

職種 経理（財務会計） 業種 SIer・SES

雇用形態

正社員

業務詳細

上場企業としての規律に基づき、日常の決算実務から高度な管理会計、適時開示、海外子会社管理まで幅広く担っていただきます。単なる数字の集計ではなく、多角的な事業展開を数字で可視化し、経営判断の質を高めることがミッションです。

【具体的な業務内容】
決算統括： 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の早期化と精度向上。
開示業務： 決算短信、有価証券報告書等の作成および適時開示体制の運用。
高度な収益管理： 各プロダクトのレベニューシェア算出、事業別採算分析、予実管理。
外部ステークホルダー対応： 監査法人・証券会社との円滑な折衝と監査対応。
グローバルガバナンス： ベトナム拠点（Tech Hub）の管理スタッフと連携した連結パッケージ管理。

変更範囲：変更なし

応募資格

【必須】
・事業会社での経理実務経験（5年以上）
・月次・四半期・年次決算（連結含む）を完遂できる高い実務能力
・上場企業、または上場準備企業での決算・開示業務への関与経験
・公認会計士資格保有者

給与

想定年収
701 万円〜 901 万円
給与条件について
想定月収　月給584,200円〜 750,900 円（試用期間中変動なし）
（1）基本給　404,000円～527,900円
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として150,200 円～193,000 円を支給）
（3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給
給与改定年２回（８月、２月）
人事評価によるストックオプション付与あり

賞与

昇給

想定月収　月給584,200円〜 750,900 円（試用期間中変動なし）
（1）基本給　404,000円～527,900円
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として150,200 円～193,000 円を支給）
（3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給
給与改定年２回（８月、２月）
人事評価によるストックオプション付与あり

勤務地

東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階
（上記本社住所）

勤務時間

10:00〜19:00
勤務地・勤務時間について

契約期間：期間の定めなし
※雇入れ日より３か月間は試用期間とする

始業・終業の時刻等
・始業10時00分～終業19時00分
・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで）
※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。

フレックスタイム制
・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。
・コアタイム：11時00分から15時00分
※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。　
・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分
・休憩時間 60分
・所定時間外労働の有無：有
※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする

休日休暇

土日祝休み
年間休日125日

その他の休日休暇
■完全週休二日制
■夏季休暇（3日）
■年末年始（9日）
■有給休暇：入社半年経過時点10日／最高付与日数20日
※有給消化率80％以上！

待遇・福利厚生

■社会保険＆労働保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円）
■リモート勤務手当
■ベトナム勤務機会（手上げ制）
■書籍購入補助（上限10,000円／月）
■語学学習支援（オンライン英会話の受講）
■Air Course eラーニング研修システム
■時短勤務制度
■福利アプリ
■住宅借上げ制度
■健康診断／人間ドック
■婦人科健診費用会社負担
■バディランチ、歓迎会
■Kick Offイベント（クオーター開催）
■人事評価によるストックオプション付与あり

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名

C2C Platform株式会社

URL

https://c2c-platform.com/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2021年

本社所在地

東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階

従業員数

51 ~ 100名

資本金

93760000

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