おすすめポイント

【社員が役職者に指示を出すことも、日常茶飯事です。】
「え、役職者に指示出しなんて…」と驚かれるかもしれません。でも、当社ではごく当たり前の光景です。
現場では、役職者も一般社員も同じチームの一員。
PCの導入やサーバー構築といったプロジェクトを成功させるため、年次・役職関係なく協力し合える職場です。

PCの設定を担当してきたあなたには、この先IT機器の保守、サーバー構築などもお任せします。
現場に1人で向かうことはほとんどなく、必ず自社スタッフと一緒に進めます。
だから、業務で分からないことがあっても、一人で抱え込むことはありません。
もしリモートで仕事をするときも、迷う段階で上司に電話で相談できます。
遠慮する必要はなく、むしろ「迷うくらいなら頼ってよ」という社員が沢山いるのでご安心を。

上司はあなたのキャリアアップも後押しします。
2ヶ月に1度、上司との1on1面談を実施。「次はどんなスキルを身に付けたい？」と話し、最適な案件を選択します。
こうした人間関係の良好さが、社員がなかなか辞めない理由。少しでもあたたかい雰囲気が伝わっていたら、嬉しいです。

【多彩なキャリアパスを用意】
今回の配属先以外にも、顧客先に常駐してIT機器のお困り事をすぐに解決したり、
インフラ構築を専門に担うチーム、大規模なプロジェクトを支援するチームなど、合計4つの事業部門が存在。
そのため、PC設定の経験を入口に、保守やインフラ構築など、より専門性の高い領域へキャリアを広げられます。

【高まる需要に応え、事業を加速させるための募集】
現在、Windows11への一斉入れ替え需要が業界全体で急速に高まっており、
当社にも日々多くのご依頼が寄せられている状況です。
このITインフラの大きな変革期を迎えることで、組織体制の強化が急務となりました。
そこで今回、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

募集要項

職種

職種 運用・保守・監視・テクニカルサポート 業種 SIer・SES

雇用形態

正社員

業務詳細

ご経験やご希望を考慮し、「ITインフラサービスチーム」または「保守サポートチーム」のいずれかへ配属となります。

【具体的な仕事内容】
◆お客様から感謝を直接もらえる、IT機器の現地導入サービス
「PCを新しく導入したい」「オフィスを移転したい」といったお客様先にて、ITインフラの導入を担当。
PC・サーバーといったIT機器の設置・配線・設定から、ITインフラ環境の構築・移設作業まで、幅広く行ないます。
お客様と直接顔を合わせるため、感謝の言葉が届きやすいです。

◆お客様の「困った」に寄り添う保守サポート
取引先のお客様から寄せられる「PCの調子が悪い」「プリンターから印刷できない」といったITに関する問い合わせに、
自社コールセンターから電話やメールで対応します。
リモートで問題を解決したり、必要に応じてお客様先へ訪問して修理・交換対応を行なったりします。

【チームで働く安心感】
案件ごとにチームを組みます。大体1～40名で対応しており、1人で作業現場に行くことは月1回もない程度。
いつでも周囲の先輩や同僚を頼れます。

【出張について】
担当する案件によっては、月1回ほど出張があります。1日～3日間程度の出張がほとんどです。

※業務内容の変更範囲：当社規定

応募資格

企業向けPCのキッティングの実務経験者
└OS・アプリケーションのインストール、設定などのご経験を想定しています。

※ヘルプデスク、社内SE、テクニカルサポート、ITインフラ運用・保守の経験者も、即戦力としてご活躍いただけます。

給与

想定年収
350 万円〜 390 万円
給与条件について
月給27万円～30万円＋諸手当＋賞与
※年齢・能力などを考慮のうえ決定します。
※上記金額にはみなし残業代30時間分（5万1300円～5万7000円）を含みますが、実際の残業時間は5～10時間程度。
また「みなし」残業代なので、残業がなくても給与が減ることはありません。もちろん超過分は別途支給します。

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回

【試用期間】
3か月
※その間の待遇・給与に変更はありません。

賞与

1回

昇給

月給27万円～30万円＋諸手当＋賞与
※年齢・能力などを考慮のうえ決定します。
※上記金額にはみなし残業代30時間分（5万1300円～5万7000円）を含みますが、実際の残業時間は5～10時間程度。
また「みなし」残業代なので、残業がなくても給与が減ることはありません。もちろん超過分は別途支給します。

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回

【試用期間】
3か月
※その間の待遇・給与に変更はありません。

勤務地

東京都墨田区江東橋5-13-13ナガオビル
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

【勤務地補足】
状況に応じて、直行直帰が可能です！
出社不要な仕事もあり、リモートワークも可能です！
※本社で仕事を進めますが、依頼によってはお客様先の企業での作業も発生します。

※勤務地の変更範囲：当社規定

【勤務時間補足】
実働8時間
残業は月平均5～10時間。仕事は1人に偏らないようアサインしています

※月に1～2回ほど、夜勤・休日出勤が発生する可能性があります。
└午後から出勤したり、振替休日を取得したりと、柔軟に働くことができます。
※現場により直行直帰や出社時間が変動する場合があります。

休日休暇

土日祝休み
年間休日125日

その他の休日休暇
完全週休2日（土・日）、祝日
永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで
婚姻休暇…婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与

待遇・福利厚生

■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■家族手当（配偶者／月1万5千円、子供1人につき5千円）
■テレワーク手当
■休日出勤手当（万が一振替休日が取得できない場合は、1日あたり1万5千円を支給）
■外部ビジネス研修
■社内イベント（BBQ、ボウリング大会、社員旅行、忘年会、ARスポーツ）
■引っ越し支援制度あり

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ピアレス

URL

https://peerle.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2003年

本社所在地

東京都墨田区江東橋5-13-13ナガオビル

従業員数

31 ~ 50名

資本金

10000000

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