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求人情報
- エンジニアリング・設計開発
【ITエンジニア】フリーランスのような正社員/リモート率92%/年休130日/社内業務ゼロ/285989
株式会社クリア
400万円以上
北海道
おすすめポイント
◆案件の選択権は100%エンジニア◆
「リーダーに疲れたからメンバー案件希望」「最新の技術にチャレンジしたい」「リモートワークで働きたい」など
あなたの要望に合う案件を複数ご用意します。
◎勤務地、業界、技術、工程など細かい要望もお聞きします
◎案件は3か月単位の契約。「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べます
◎チームでも一人でも好きな形で参画
◎リモート案件は92%
◆ストレスになる作業はなくしました◆
週報や日報、有休申請なし
副業兼業は申請不要
帰社日は14時にご自宅へ早帰りDayとしています!
案件の切れ目で1か月の長期休暇◎
【チーム組織構成】
一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。
無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめ。
※社内コミュニケーションツール:Slack
※相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます
【◆評価制度について】
クリア独自の見える化システムを整備。
ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認することができます。
クリアで透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。
役職は設けておらず、年功序列による働き辛さはありません!
出世ではなく、自分のキャリア形成のために働いてください。
【◆帰社日もイベントも強制参加は一切なし】
「会社への帰属意識をもつよりも、単純に早く帰れる日にしたほうがいい」という考えから、
定期的な帰社日などは設けていません。
加えて「勉強は各々で」というスタンスなので、業務後の勉強会などもなし。
仕事もプライベートも、自由に自分のペースで進められます。
【◆案件は100%選択制/希望が叶います】
本人希望を最優先する案件アサインも当社の特徴です。
エンジニアの希望が叶った事例を紹介します!
■例1
経験約3年で、組み込み系の経験しかなかった25歳のエンジニア。
当社でWEBにスキルチェンジを叶えました。
■例2
前職では役職者だった40代のエンジニア。
「リーダーとしてではなく、メンバーとして現場に入りたい」という希望を実現。
一般的にスキルダウンとされますが、それでも年収は前職より約50万円アップしました。
■例3
経験約7年で、メンバーの経験しかなかった30歳のエンジニア。
当社で初めてリーダーにチャレンジし、スキルアップを叶えました。
【仕事のやりがい】
同社の最大のポイントは、エンジニア自身にさまざまな「選択肢」をしっかり与えているところ。
自ら選んだことならば納得感も増しますし、案件単価の還元率など利益構造もガラス張りになっているので、
不公平感や不満を感じることなく仕事に集中できるでしょう。
希望を聞いてから案件を用意するため、思い描いたキャリアを実現しやすいことも特筆すべき点。
大きなやりがいが得られるはずです。
★100%自分で案件を選択★ご要望に合った案件のみをご紹介!
★<好待遇>案件単価77~82%を給与還元
★定着率98.7%
募集要項
-
職種
-
職種 バックエンドエンジニア 業種 SIer・SES
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雇用形態
-
正社員
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業務詳細
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【プロジェクト事例】
要件定義から設計、開発/構築、運用、保守まで
※Pythonやクラウドなど最新技術の案件多数!リモート案件92%!
<開発>
◆動画配信システム新規開発(基本設計から運用保守)
環境OS:Linux、AWS
開発言語:GO、JavaScript(Angular)、HTML、CSS
DB:MySQL
その他:Git、Docker、スクラム開発
◆AIチャットボット開発(要件定義から開発)
環境OS:Windows
開発言語:Python、Java(Spring)、JavaScript(React)
DB:Oracle
その他:Git、Docker、アジャイル開発
◆業務効率化ツールの作成(詳細設計~テスト)
環境OS:Windows
開発言語:VBA、Access、VB
DB:SQL
<インフラ>
◆情報通信会社にて、宇宙開発センターのAWS環境構築
環境OS:Windows、Linux、AWS
ミドルウェア:Apache、Tomcat、JBoss
DB:Oracle、PostgreSQL
◆IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定~設計
環境OS:Linux
ミドルウェア:Apache、Tomcat
DB:MySQL
NW機器:Cisco、L2、L3、FW、LB
【開発環境】
あなたの得意分野に応じます。ご相談ください。 -
応募資格
-
【必須条件】
■何らかのシステム開発、またはインフラ設計・構築・運用保守で2年以上の経験がある方 -
給与
-
想定年収
400 万円〜 1050 万円
給与条件について
■月給:32万円~105万円(固定残業代含む)+賞与
※経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定いたします。
※上記月給には月40時間分の一律の固定残業代(月7万6,200円~20万2,400円)が含まれます。
※時間外労働の有無にかかわらず支給し、40時間を超過した分は、別途支給します。
★プロジェクト単価の77%~82%を、担当エンジニアに還元
高い還元率により、前職と同じ仕事内容で「月給が16万円アップした!」という先輩も。
労働の対価は、適正に還元しています!
★前職から【年収150万円以上アップ】も実績あり!
平均すると70万円程度の年収アップを実現しています。
※前職年収やスキルによります。
【将来的に80%~85%還元が目標!】
還元率は77%~82%とスキルがストレートに給与へ反映される環境!
業績UPから毎年1%以上、還元率が上昇しています。
会社の規模拡大を図っており、売上の成長率は222%!
グループ全体で、2021年度に5億6,900万円、2022年度には14億600万円を達成、2023年度は22億5000万円を達成。
■賞与:年1回
■昇給:年1回(プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います)
■試用期間:3か月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。 -
賞与
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1回
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昇給
-
■月給:32万円~105万円(固定残業代含む)+賞与
※経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定いたします。
※上記月給には月40時間分の一律の固定残業代(月7万6,200円~20万2,400円)が含まれます。
※時間外労働の有無にかかわらず支給し、40時間を超過した分は、別途支給します。
★プロジェクト単価の77%~82%を、担当エンジニアに還元
高い還元率により、前職と同じ仕事内容で「月給が16万円アップした!」という先輩も。
労働の対価は、適正に還元しています!
★前職から【年収150万円以上アップ】も実績あり!
平均すると70万円程度の年収アップを実現しています。
※前職年収やスキルによります。
【将来的に80%~85%還元が目標!】
還元率は77%~82%とスキルがストレートに給与へ反映される環境!
業績UPから毎年1%以上、還元率が上昇しています。
会社の規模拡大を図っており、売上の成長率は222%!
グループ全体で、2021年度に5億6,900万円、2022年度には14億600万円を達成、2023年度は22億5000万円を達成。
■賞与:年1回
■昇給:年1回(プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います)
■試用期間:3か月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。 -
勤務地
-
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング6F
(上記本社住所)
-
勤務時間
-
10:00〜19:00
勤務地・勤務時間について
10:00 -
休日休暇
-
土日祝休み
年間休日127日
その他の休日休暇
※年間休日 127日(2024年実績)
※有給休暇:初年度10日(入社時期により異なる) -
待遇・福利厚生
-
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(旅行や施設がお得に使える制度を活用いただけます!)
■通勤交通費支給(規定あり)
■残業手当(超過分)
■定期健康診断(年1回)
■フレックス制度
■ノートPC貸与
■社員紹介制度(社員紹介者と入社者に共に金一封(5万円)を支給する制度です。)
■資格支援制度
■プレミアムフライデー(月に1度(第3金曜日)は早帰りになります。)
■フラフラ制度(案件の切れ目に長期間の休暇が取得可能)
■初年度有給前借り制度(突然の体調不良での休暇も安心!)
※飲み会やイベントも希望者のみが参加します。それが当社のスタイルです。
■資格取得支援制度充実(約100件)
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
オフィス環境
会社概要
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企業名
-
株式会社クリア
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URL
-
事業内容
-
詳細はHPをご覧ください。
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設立
-
2019年
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本社所在地
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東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング6F
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従業員数
-
301 ~ 500名
-
資本金
-
100000000
本求人は、株式会社Link Core(リンクコア)による人材紹介サービスでの求人のご紹介となります。
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