おすすめポイント

■募集背景
事業拡大に向けてより部門を強化していくための募集となります

■やりがい・魅力
◆様々なキャリアステップがあり、早ければ半年から1年程度で役職ポジションにつくことが可能です。
チーム単位での事業計画やKPI管理など、責任のある立場へのステップアップを目指していただけます。
また営業チームも今後拡大していくため、営業リーダーならびにPJ単位での新しいポジションのマネージャーに就任することも可能です。
EBPMチームは事業部化を進める予定のため、今後も様々なポストに挑戦する機会があります！

◆30代がメインで世代もみんな近く、上下関係なく新規事業の推進をしています！
それぞれバックグラウンド・専門性が違うため、個人単位でというよりも各自の強みを活かし「いかにアセットを使いながら価値を生み出すか？」といったチームで成果を出すことの意識が高いチームです！
また子育て中のメンバーも多く、共通話題・課題として皆で協力しながら家庭を犠牲にしすぎない体制をつくり、フォローしあう文化があります。　

◆事業拡大により、手応えをもって市場が変化していくやりがいを感じられます！
ドメイン知識の必要性や地域における健康施策の仕組みについてキャッチアップなど、まだまだ部としての課題はありますが、
ソリューションによって人々の健康づくりに貢献できることや、地域の特色に合わせた施策提案により事業成長に携われる醍醐味があります。

募集要項

職種

職種 フィールドセールス（法人向け） 業種 IT×メディカル・ヘルスケア

雇用形態

正社員

業務詳細

年間通じて全国の自治体とのコミュニケーションを取りながら、自社のデータ分析技術やデジタルヘルスソリューションを活用し、自治体向けに健康課題解決の提案を行います。また、データサイエンスチームと連携しながら地域健康課題抽出の分析案や保健事業案を立案し、自治体国保のプロポーザルでの企画提案を担うことで案件の受託を目指します。

■ソリューション営業の業務
前年の夏頃からプロジェクトをスタートし、予算獲得や仕様案などをフォローしていきながら、翌年のプロポーザルに応募します。
年度事業であるため、約2年で1プロジェクトを進める形となり長期的な視点が求められます。

▍具体的な動き方イメージ
▼4月〜9月
- 次年度予算策定に向けた営業活動：ウェブセミナー等で接点を持った自治体に対して自社事例紹介を通して、自治体の次年度予算策定において自社ソリューションを活用した事業を提案
- プロポーザルでの企画提案：データサイエンスチーム等と連携しながら地域健康課題抽出の分析案や保健事業案を立案し、自治体国保のプロポーザルに参加

▼10月〜3月
- 次年度プロポーザル参加に向けた情報収集活動：次年度プロポーザルでの採択率向上を目標に各自治体の取組内容に関する課題ヒアリング、事業の仕様策定を支援

■業務内容詳細
-リード先市町村との打ち合わせ（30％）
※打ち合せは基本WEB会議ですが訪問も大切にしているため、月2-3回の出張が発生予定
-企画提案資料準備（30%）
-市町村対応メールや電話対応（20％）
-データサイエンス部や他部署との企画打ち合わせ等（20％）

▍入社後の研修制度について
- OJTが基本となり、ドメイン知識をインプットするための研修期間はワーク形式で進めていただきます。
また、各種マニュアルや動画などの資料もまとめてありますので、キャッチアップはしやすい環境です。

▍組織体制
部長1名
リーダー1名
メンバー9名（うち育児休業中2名）


-業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

■必須条件　
以下いずれかひとつの経験

・法人や自治体への課題解決型の営業経験1年以上
・医療専門職の方に向けた営業経験1年以上

給与

想定年収
400 万円〜 500 万円
給与条件について

賞与

業績賞与

昇給

勤務地

愛知県名古屋市東区葵一丁目26番12号IKKO新栄ビル 9F
（上記本社住所）

勤務時間

10:00〜19:00
勤務地・勤務時間について

11:00

休日休暇

シフト制
年間休日120日

その他の休日休暇
■年間休日120日
（シフト制 月10日休み ※2月のみ9日）
■有給休暇
（入社半年経過後10日～）

◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇

月10日の公休はしっかり取得していただく、働き方改革を実施しております。
店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築など、ご自身の手で店舗・エリアの組織を整えることで、公休だけでなく、連休も希望休も取得しやすい環境となります。
現に子育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両立しています。

☆男性の育休実績あり☆

待遇・福利厚生

<待遇>
■昇給年2回
■賞与年2回（2・8月）※業績による
■交通費支給（上限月3.5万円）
■住宅補助（支給要件あり）
■勉強会参加補助制度（会社の支給要件に合わせて参加費、交通費補助）

<特徴>
・フレックスタイム制度あり
・リモート勤務制度あり
・フリーアドレス制
・PC貸与
・入社時有給付与（社内規定に準ずる）

交通費支給,住宅手当,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社PREVENT

URL

https://prevent.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2016年

本社所在地

愛知県名古屋市東区葵一丁目26番12号IKKO新栄ビル 9F

従業員数

51 ~ 100名

資本金

100000000

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